醫生辭職手續
1樓：北京家問事務所
辭職手續：1、提前三十天書面通知（試用期提前三天）；2、工作交接；3、退還公司發放的財產；4、對考勤核算、結算工資；5、領取離職證明及其他證明，辦理失業保險證和住房公積金提取。
勞動法規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。關於辭職在勞動法中的規定《中華人民共和國勞動法》第31條規定：
勞動者解除勞動晌氏團合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提核橋前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》也指出：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理」。《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。
勞動法》第102條規定：「勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任」;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的範圍：「勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1用人單位招收錄用其所支付的費用；2用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；3對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；4勞動合同約定的其他賠償費用」。職工主動提出與企業解除勞動合同後部分職工在以書面通知用人單位30日後宴橘主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關係和檔案的調轉手續，職工離職後人事關係和檔案長期留置在原用人單位；造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續、影響技術職稱評定、不能進一步求學深造和喪失報考國家公務員的機會。所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發生爭議後應當在60天內及時向用人單位所在地區、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
醫生辭職信怎麼寫
2樓：懂視生活
1、標題。一般用「辭職報告」或「辭職申請書」即可。
2、稱謂。接受申請書的部門或組織，或自己工作的上級領導。
3、正文。真實、客觀的寫明辭職的原因。
4、結尾。結尾一般為敬語，如：「此致、敬禮！」。
5、落款。寫明申請人姓名及申請時間。
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最新辭職信範本。
尊敬的公司領導：__
我可以在___月份您覺得方便的時中灶培候離開公司。
自從___年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快___年過去了，辯做我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能衷心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
申請人：__
_年___月___日。
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家庭情況辭職信家庭情況辭職信20字
尊敬的單位 公司領導 感謝領導在我入職以來對我的培養與照顧，在單位 公司我學到了很多，現在，我因家庭原因提出辭職，特寫此辭職信。望領導批准！辭職人 年 月 日 尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司...
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辭職信30字，辭職信個人原因到底怎麼寫 可以參照以下範文寫 尊敬的領導 首先，感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。在這裡我學到了很多。在 x公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做 xx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了...
酒店服務員辭職信，酒店的辭職信怎麼寫
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