如何看待會計師事務所的普遍加班情況?

2025-05-29 03:45:22 字數 2364 閱讀 1422

1樓:劉沛雯

會計師事務所無休止的加班是不合法的,但由於會計師事務所為了承接更多的業務,獲得更多的收益,無休止的加班是很正常的。有這麼一種說法,在會計師事務所上班的人,男人當牛當馬用,女人當男人用,充分說明了會計師事務所工作的繁重。我認為,會計師事務所無休止加班,主要存在以下兩方面的原因。

一是業務管理的需要。會計師事務所為了降低審計業務成本,就招聘一些中級、初級會計。

人員,就將承接到的業務承包給這些人員來完成,真正具有註冊會純銷計師。

資格的人巖明員只進行稽核。由於這些助理人員工作效率。

知識水平和業務能力參差不齊,這樣要完成任務就必須加班。

二是利益的需要。會計師事務所為了業務發展和最大限度地增加公司利潤,就大量承接業務,同時又不增加審計人員,面臨大量的業務,要在委託單位規定的時間去完成,就必須加班才能完成。

不太想談事務所做棗遊的加班問題,其實你加與不加,合法與否,它都一樣存在。首先事務所也是需要盈利的,逐利存著就必然要有壓榨,好像說壓榨不太好聽,但事實就是這樣,你的付出一定大於你的回報,不過大所或者高階職位會讓你感覺更舒服合理罷了。每家企業都是這樣,因為公司的本質決定了這個,唯一的目的就是盈利,或者說根本的目的是盈利,在此基礎上你才可能談到責任或者其它,虧損的公司一定無法承擔更多社會責任。

只不過事務所特殊在時間性上,其實它跟所有企業本質是一樣的。

總之,乙個單位在發展的同時,也要考慮職工的健康問題,只有職工有了健康的身體,有快樂的心情,才能真正把工作效率提高,工作質量也得到有效保證,會計師事務所無休止加班是不合法的。

2樓:糖tang說數碼

一種是業務需要。事務所最卜碼大的業務是年報審計,一般都集中在年初的一到四月,有的所全年的工作量80%以上都在這個時間段,時間短任務重,不加班是不可能的,如果這四個月不加班,型衝哪那這個事務所也就維持不下去了。

一種是主動為之。加班是事務所的文化,尤其是年報期,那怕你活幹完了,別人加班,你不加班也不行,總要做做樣子。因為有的活是不可量化的,比如抽憑,你認真的抽,抽80%,按工作量不可能順利做完,只能放飛機,放飛機也不能判罩下班呀,就得在那裝裝樣子。

3樓:可樂vivi愛娛樂

其實加班這個東西,仁者見仁,智者見智,每個人的想法不一樣。

4樓:網友

但是現在這個行業真的特別不唯洞好做,可以去相關的勞動局進行提出一些法律的規定,指耐枯這樣的話才可以解決普遍畝巨集加班情況。

在會計事務所加班有工資嗎

5樓:丹丹譜法

在會計事務所工作肯定也是有加班費的,只要事務所延長了勞動者的加班時間,不能安排補休的情況下就要給職工發加班費,目前只有國家公務員加班沒有加班費,在會計事務所,法定節假日加班的加班工資是本人工資的三倍。

一、在會計事務所加班有工資嗎?

除了國家公務員,其他普通勞動者只要加班都有加班工資。

中華人民共喚櫻盯和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報頌芹酬;

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

二、關於加班的相關規定有哪些?

中華人民共和國勞動法》

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每和和日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制:

一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;

三)法律、行政法規規定的其他情形。

三、公司拖欠加班工資職工可以離職嗎?

公司拖欠加班工資職工可以離職。

中華人民共和國勞動法》

第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

一)在試用期內的;

二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

綜上所述,除了國家行政單位的正式職工以外,其他普通企事業單位的職工都沒有免費加班的義務。可是,除了法定節假日之外,平時的工作時間以及休息日安排加班的,對單位來講,能安排補休的也可節省相應的運營成本。

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