1樓：邂逅浪漫
行得通。但是如果沒有到法定的年齡就退休，就不能夠享受到養老保險，可以提前申請退休，但需要到足夠的年齡之後才能領到養老金。
2樓：細細
退休的話還是要滿60歲才可以的，提前退休一般情況下是行不通的。
3樓：三陳小洋樓時代
是行不通的，畢竟我國現在也面臨著老齡化，對於所有的退休都逐漸出現了延遲的現象，這樣申請退休的方式根本無法做到。
延遲退休按30年工齡為界線，自願選擇延遲工作，合理嗎？
4樓：雜談趣事
自願選擇延遲退休，自己看到這個自願兩個字就不由得心中一顫，因為自己發現在我們這樣乙個社會結構裡面，有兩個字他是最讓人感到頭疼的就是自願選擇，其實就是沒有給大家選擇，因為公司想讓你延遲你就要延遲。比如說選擇自願態螞圓加班，選擇自願放棄社保，選擇自願放棄週六日是大家自願的嗎？大家是被自願的，因為大家沒有辦法。
如果真的能夠完全落實，這個政策以30年的工齡為借錢乙個人，他無論什麼年齡物源，他是不是自願的，他最多工作30年，他就應該退休了，那這個可以也完全合理公平。但怕的就是到時候人們被自願因為單位人不夠找不到新人，不讓退休，因為單位那邊不點頭不辦手續，這個人不能退休，他領不到退休金，一到了這種被自願的程度，那這個問題誰去解決呢？不要說這種問題不會出現，以前出現過好多被自願的使用，最後不都是沒有解決嗎？
就比如現在的被自願加班問題，年輕人明星資本有幾個特別喜歡加班的啊，因為沒有辦法，因為他改變不了什麼，他對抗不了公司的大勢，別人都是那樣的，他想在這繼續工作，他只能接受這種規則，不是自己特別喜歡，是因為他改變不了什麼呀，這不就是被自願嗎？到時候延遲退休成為一種風潮，乙個人他不管願意不願意他不都得繼續工作嗎？這就不好了，這違背了延遲退休的初衷了。
因為不是所有人都喜歡，到了年齡之後還工作，他身體狀態可能還不錯，但是他就是不想工作了呀，誰規定身體狀態還好，就要繼續工作的，到帆塌了年齡人家就應該退休，無論人家身體狀態好還是不好，自己發現現在某些言論他試圖在混淆一種觀念，就是提出乙個什麼年輕的老年人想法，推動老年人群體再就業，這種說法自己是真的不贊同。設身處地的想一想，你能讓你80多歲老父親再就業，這合適嗎？這不合適。
5樓：敖念真
非常合理，自願申請退休合情合理合法。早退錢少，晚退錢多，下崗職工大部分人都想早退原因交不起社磨閉豎保了家庭太困難了，有錢的怎麼樣都行，希望國家給予政策支援按工瞎大齡退休。退伍老兵應該考慮一態正下優先選擇按工齡自願申請退休。
6樓：韓諾諾
我認為當然合理，不管延遲退休有什麼待遇，只要有自願這個原則就是合理的。
7樓：你好甜甜圈呀呀
我認為是不太合理的，這兩者不能混為一談。延遲退休是在你的社保沒有繳納15年的情況下才可以進行。
8樓：夾竹桃
我認為當然合理，這項政策對於絕大多數打工人來說都是有利的。
9樓：湊酌聊
三十年工齡退休合理，偏遠邊疆更應該落實！
10樓：革命者
太合理！造福國家利國利民！
11樓：yellow仔仔
30年工齡絕對不合理！套路更深？
12樓：網友
如果能得到大部分人的認同，即存在他的合理性。
13樓：鎖憐容
堅決支援，非常公平！
14樓：網友
公務員說合理才行，別問百姓。
15樓：許松祥
這個用不著你說三道四，一切按照法律來辦。
工齡超過30年可以申請正常退休嗎
16樓：
摘要。朋友你好，工齡超過30年可以申請正常退休的。
朋友你好，工齡超過30年可以申請正常退休的。
公務員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休，事業單位工作人員明旁工作滿20年後距激灶離不到5年退休，可以提出內退靜養，養老保險累計繳納滿15年激鉛橡，因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力，勞動委員會鑑定合格後提前5年退休。
退休工齡按連續工齡還是合併工齡算？
退休工齡按合併工齡算的，反正你在異地或本地到退休年齡後都會合併在一起的。退休工齡按連續工齡，還是合併工齡算 社保規定是很人性化的。當然是按合併工齡算的 不是連續工齡，按照你的交社保年數累計計算，九二年以前的，作為視同工齡，但是必須是單位正式員工，有檔案記錄，有單位出具證明，交到社保中心就可以了。如果...
買斷工齡的職工退休時算工齡嗎，在企業買斷工齡後退休還能計算工齡嗎？
職工所謂買斷工齡，就是解除合同，解除合同之後，需要繼續繳納養老保險，繳納養老保險就計算繳費年限，不繳費就不計算，現在沒有工齡，是按繳費年限計算的。一般來說是計算工齡的，但是具體的政策沒有法律依據，買斷工齡現在不是合法的解釋了，所以有爭議不一定能說的清楚 中華人民共和國勞動法 規定 建立勞動關係應當訂...
買斷工齡後退休工資怎麼算，買斷工齡後怎麼退休？怎麼計算退休工資
買斷工齡 時下有兩種解釋 一種是實質的買斷，即企業買斷職工工齡後，職工以前的工作年限和養老保險年限隨之失去，職工即使到了退休年齡，也無法辦理退休手續，並享受退休金 一種是不規範的稱呼，其實質是企業與勞動者解除勞動合同或勞動關係，並根據國家規定支付經濟補償金，這種所謂的買斷並未造成勞動者工齡的喪失，其...