1樓：勞動法諮詢師韓飛
叉車工被辭退是不可以找安監局處理的，如果用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違桐掘拿反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的散啟，用人單位應當繼續履行；勞動局搭者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：寶夜淵
與安監無關，有據可申請勞動仲裁，獲補償和失險。
叉車證被單位扣了不給怎麼辦
3樓：吉祥
法律分析：如果你能夠證明叉車證被單位扣留，可以向法院起訴要求返還，或者你也可以詳詢交警部門，是否可以重新辦理，及辦理的具體手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規老納定，扣押銀含此勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並鋒迅依照有關法律規定給予處罰。
未取叉車操作證上崗,可以舉報12315嗎
4樓：成飯飯教育說
可以舉報。
凡是國家規定要求檢驗的叉車一定要及時檢驗，檢驗合格後方可使用，切莫抱有僥倖心理，不要為了節胡如省檢驗費，而對平常不大用的叉車不報檢。廣大市民在發現有使用未經檢驗的叉車等違法行為時，請撥打12345或者12315**向市場監管部門反映，市場監管部門接到反映後，將第一時間對違法行為進行查處。
中華人民共和國特種裝置安全法》第八十六條第二款之規定搜旁特褲漏啟種裝置使用單位使用未取得相應資格的人員從事特種裝置安全管理、檢測和作業的。責令限期改正。逾期未改的，責令停止使用有關特種裝置或者停產停業整頓，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
根據《特種裝置作業人員監督管理辦法》的第三十六條規定對單位予以處罰，對個人沒有處罰。
離職了叉車證廠裡可以不給嗎
5樓：網友
不能不給。單位扣留你的個人證件是違法的。
法律依據：《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
6樓：ofweek人才網
雖然公司組織培訓得來的資格證，但離職後，公司應該退還勞動者本人，不然，勞動者可以反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
叉車手續不全安監局要罰款多少
7樓：公羊譽明
叉車手續不全責令停止使用有關特種裝置或者停產停業整頓，處一萬元以上五萬元以下罰款。
根據《中華人民共和國特種裝置安全法》規定：
第八十六條 違反本法規定，特種裝置生產、經營、使用單位有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停止使用有關特種裝置或者停產停業整頓，處一萬元以上五萬元以下罰款：
一）未配備具有相應資格的特種裝置安全管理人員、檢測人員和作業人員的；
二）使用未取得相應資格的人員從事特種裝置安全管理、檢測和作業的；
三）未對特種裝置安全管理人員、檢測人員和作業人員進行安全教育和技能培訓的。
8樓：free瞎咋呼
叉車屬於特種裝置，由質量技術監督局歸口管理，特檢機構負責檢驗叉車，質量技術監督局負責辦理叉車人員作業證，當然安監局也會檢查叉車檢驗、作業人員情況，一般都是限期整改，逾期不整改才會罰錢，根據特種裝置安全法的規定，使用未經檢驗的罰款一萬到十萬元。
駕駛證被吊銷了還能開叉車不？有叉車操作證。安監局辦的。
9樓：職場導師小周
可以的，開叉車和外面的駕駛證沒什麼關係。
一般情況下，駕照被吊銷滿兩年即可重新申請，申請的條件和程式與第一次申領相同。但是如果是終生不得重新取得機動車駕證的，則不能再申請駕駛證。並且，如果是因醉酒駕車被吊銷駕照的，則5年內不能申請駕照，如果醉酒駕駛的是營運車輛的，則10年內不能再次申請，且不能再申請營運車輛駕駛證；如果酒後駕駛營運車輛的，則5年內不能再次申請。
一)我國《機動車駕駛證申領和使用規定》第十二條有下列情形之一的，不得申請機動車駕駛證：
1、吊銷機動車駕駛證未滿二年的；
2、造成交通事故後逃逸被吊銷機動車駕駛證的。
二)如何再次申請駕駛證。
1、如果原本有駕駛證，因為逾期未提交體檢證明而登出的，不需要去駕校重新學習，只要到身份證所屬地的車管分所，直接報名預約考試，在考試的三個科目都合格後，交管部門將按照申請的情況重新核發駕駛證。
2、駕駛人駕駛證被登出後，可以重新申請機動車駕駛證。重新申請駕駛證時，駕駛人應持《登出機動車駕駛許可決定書》和初次申領機動車駕駛證應當提交的證明、憑證，到原機動車駕駛證記載的住址所屬車管所分所，按照初次申領機動車駕駛證的準駕車型的規定，重新申請機動車駕駛證。
3、現在補辦駕駛證程式比較簡單，而且只要一天就可以辦好。
10樓：精彩百曉生
可以的。
叉車駕駛證顧名思義就是叉車駕駛員必備的乙個職業證明。叉車在企業的物流系統中扮演著非常重要的角色，是物料搬運裝置中的主力軍。廣泛應用於車站、港口、機場、工廠、倉庫等國民經濟各部門，是機械化裝卸、堆垛和短距離運輸的高效裝置。
11樓：網友
開叉車和外面的駕駛證沒什麼關係啊。
12樓：花樣美男瑞
可以的，有叉車證就行。
叉車沒有證哪個部門處理
13樓：
摘要。如果乙個人駕駛叉車沒有證，那麼應該由當地勞動行政部門進行處理。在中國，用人單位應該確保其職工取得與從事工作相適應的職業技能證書或者職業資格證書，並且按照規定向勞動行政部門備案。
在這種情況下，用人單位應該對未經培訓和考試取得職業技能證書的職工採取糾正措施，並且確保其安全生產。對於個人而言，如果沒有叉車證，那麼最好參加相關的叉車培訓並取得證書。因為未持有相關證書駕駛叉車會帶來很多安全隱患，不僅會影響到自己的生命安全和身體健康，也會影響到企業的正常生產和他人的生命財產安全。
如果乙個人駕駛叉車沒有證，那麼應該由當地勞動行政部門進行處理。在中國，用人單位應該確保其明慧亮職工激寬取得與從事工作相適應的職業技能證書或者職業資格證書，並且按照規定向勞動行政部門備案。在這種情況下，用人單位應該對未經培訓和考試取得職業技能證書的職工採取糾正措施，並且確保其安全生產。
對於個人而言，如果沒有叉車證碧嫌，那麼最好參加相關的叉車培訓並取得證書。因為未持有相關證書駕駛叉車會帶來很多安全隱患，不僅會影響到自己的生命安全和身體健康，也會影響到企業的正常生產和他人的生命財產安全。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
如果乙個人駕駛叉車沒有證，那麼應該由當地勞動行政部門進行處理。在中國，用人單位應該確保其明慧亮職工激寬取得與從事工作相適應的職業技能證書或者職業資格證書，並且按照規定向勞動行政部門備案。在這種情況下，用人單位應該對未經培訓和考試取得職業技能證書的職工採取糾正措施，並且確保其安全生產。
對於個人而言，如果沒有叉車證碧嫌，那麼最好參加相關的叉車培訓並取得證書。因為未持有相關證書駕駛叉車會帶來很多安全隱患，不僅會影響到自己的生命安全和身體健康，也會影響到企業的正常生產和他人的生命財產安全。
在公司開叉車出了事故，公司要無條件辭退我請這合法嗎？
14樓：
在公司開叉車出了事故，公司要無條件辭退我請這合法嗎？
不合法，滾神是違法勞動法的。可以去勞動局告這家公司。員工無故被公司開除且公司無正當理由的，可以要求州備賀公司承擔違法解除勞動合同的經濟賠償。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續冊派履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
叉車證被單位扣了不給怎麼辦？
15樓：楊瀟
法律分析：坦此。
如果你能夠證明叉車證被單位扣留，可以向法院起訴要求返還，或者你也可以詳詢交警部門，是否可以重新辦理，及辦理的具體手續。
法律依據：中華人讓槐迅民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令明毀限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
安監局電工證可以找培訓機構嗎？
正規的培訓機構。中等職業技術學校。電工證是學習安裝電工和維修電工講解考取的證書。電工有四證 特種作業操作證 電工進網作業許可證 已取消 職業資格證書 建築施工特種操作資格證。電工有四證 特種作業操作證 電工進網作業許可證 職業資格證書 建築施工特種操作資格證。 特種作業操作證 作業種類 電工 俗稱操...
被公司辭退可以不給開離職證明嗎，被公司辭退，可以要求開離職證明嗎
勞動者被公司辭退，那麼按照勞動合同法規定，公司要支付經濟補償和開具離職證明，不然，勞動者反映到勞動局解決。公司不給開離職證明？這事由不得公司任性 在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人...
國企正式員工可以無故被辭退嗎
員工嚴重違紀，企業可以直接辭退嗎？你好有權利開除，但是必須符合法律規定的條件才可以進行開除。那有理可講？國家是誰的，聰明人都知道 以前還有買斷工齡，現在不知道誰把法律改了，給個2萬元就給辭退了 找領導談 交底 開除你 你就舉報公司或個人違規行為 從您的描述來看，我覺得你沒必要再拖了，拖延對你也沒有好...