1樓：6丈仗
不合法平臺直播收益應當遵循有關法律法規，如《中華人民共和國反不正當競爭法》、《最高人民法院關於審理侵犯智財權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》等。在直播收益涉及侵權或違法的情況下，必須根據有關法律法規進行處理。
多平臺直播違法嗎
2樓：
摘要。親，很高興為您解答：「只要平臺是合法存在的，只要直播內容是健康的，是傳播正能量的， 是積極向上的，是勸導人們向善的 那麼你在多平臺直播就不算違規。
親悔孫，罩枯很高興為您解答：「只要平臺是合法存在的，只要直播內容是健康的碧悶鏈，是傳播正能量的， 是積極向上的，是勸導人們向善的 那麼你在多平臺直播就不算違規。
要看你有沒有和平臺籤買斷協議，如果沒有，自然是可以多個平臺直悶悔播的，如果簽了，就涉嫌違約了。法律依據：《民法典》第五百八十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在瞎罩乎履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當磨悉賠償損失。
九億直播平臺合法嗎
3樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
九億直播平臺是合法的。
九億直播平臺合法嗎。
親，您好，很高興為您解答<>
九億直播平臺是合法的。
法律分析：要求平臺加強網路直播營銷信首則滑息內容管理、稽核和即時巡查，對涉嫌違法違規的高風險營銷行為採取管理措施，提供付費導流等服務需承擔相應平臺責任，建立健全未成年人保護機制盯簡，加強新技術新應用新功能上線和使用管理，建立直播間運者臘營者的分級管理制度和黑名單制度，建立健全tou訴、ju報機制。<>
法律依據：《網路直播營銷管理辦法》 第一條 為加強網路直播營銷管理，維護國家差顫前安全和公共利益，保護公民、法人虛清和其他組織的合法權益，促進網路直播營銷健康有序發展，根據《中華人民共和國網路安全法》《中華人民共和國電子商務法》《中華人民共和國廣洞散告法》《中華人民共和國反不正當競爭法》《網路資訊內容生態治理規定》等法律、行政法規和國家有關規定，制定本辦法。
直播平臺不走平臺交易合法嗎
4樓：
摘要。您好， 直播平臺不走平臺交易是不合法的，這種情況平臺一般都會提醒的，不允許去平臺以外進行交易， 這時候你可以向平臺進行投訴，提供一些資料，他們會進行處理。
您好，我是您的諮詢師，正在為您整理答案，馬上就為您解答，請您不要結束諮詢哦。
您好， 直播平臺不走平臺遲液腔交易是不合法的，這種情況平碼衫臺一般都會提醒的，不允許去埋鋒平臺以外進行交易， 這時候你可以向平臺進行投訴，提供一些資料，他們會進行處理。
希望我的能幫助到您，祝您一切順利！
1月中旬租咐汪我通過廣告新增到了乙個賣翡翠的微信，加上微信後給我發了淘樂播小程式的直弊仔播（廣州讚賞資訊科技****開發），被主播忽悠買了一塊簡激石頭，成交**9700元，經微信轉賬給個人付款成功。收到貨後發現貨不對版。
後經瞭解到得知該平臺帶褲悄開設直播賣東蠢渣西根本不需要營業執照，純或因為都是線下交易（微信支付給個人），有經濟糾紛，該平臺可以推卸責任。
所以我想請問：搭告直播平臺在直播間賣貨，但都是線下微亂枝肢信支付，沒有購物鏈結，所以也不需要營譁世業執照，平臺允許這樣交易合法嗎？
好多不發分子就是抓住這點在直播間詐騙。
這個流程是不合規的，一定到走正規流程，要保留髮票等一些交易證明。
不正規的直播平臺怎麼處理
5樓：
摘要。一旦系統檢測到不正規的直播，會立即停播，根據嚴重程度進行懲罰。
一旦系統檢測到不正規的直播，會立即停播，根據嚴重程度進行懲罰。
有的是警告，有的是封禁。
或者永久封禁。
直播平臺應該不斷強化網際網絡企業的社會責任，相關部門對隱患問題多、使用者數量大磨殲脊的網路直播、動漫、遊戲、**企業，應分類別進行約談警示瞎滲，督促落實主體把關責任，展現新氣象、傳播正能量。要充分運用社會誠信機制，建立主播「黑名單」和「灰名單」制度，聯合抵制、聯動懲戒違規主播，建立包括「直播內容百不宜」等在內的行業規範和標準，劃出紅線和底線。改賀。
網貸合不合法，網貸合不合法
如果你通過其他平臺借款，並且該網貸平臺和銀行機構有合作，這種情況有可能被納入徵信系統裡，具體是否納入，要看平臺與銀行合作的形式。為了幫助網貸公司實現信貸資訊共享 防範信用風險，央行徵信中心通過下屬上海資信 建成網路金融徵信系統，目前已開始接入網貸機構。今後，網貸逾期納入徵信徵信系統必定是大勢所趨。如...
1040工程合不合法呢，1040工程是不是傳銷
朋友，灰色行業。還要別的疑問麼？工程是不是傳銷?陽光工程，是新式傳銷組織，其活動方式明顯符合拉人頭 交納會員 發展下線牟取非法利益的特徵，被確認為傳銷活動。從年開始，南寧 武漢 合肥 貴陽等地就有這個組織的成員在活動，甚至還建了個官方 年月得到線索後 就開始了摸排工作。月日，成立了專案組，摸清了這個...
內容不合法的勞動關係的效力
只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼勞動關係就成立，就算員工和單位簽訂的勞動合同由不合法的情況，那麼違法部分無效，但是不影響勞動關係的存在。如果員工和單位因為勞動關係的問題出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行確認的。依據 勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書...