1樓：雙子小黑嘿
你只輪猜能離職，並且這個臘睜型時候你最好要維護好自己的利益，並且要和領導早蔽積極的進行協商，儘量讓對方做出一些補償。
2樓：清秋雲奕
可以找乙個合適的時間和老闆溝通，如果老闆真的這麼無情，那可能自己沒啥辦法。
3樓：f但是
沒有關係，既然你的老闆這麼無情無義，那麼你早些離開也是好的，你自己趕緊再找乙份其他工作。
和老闆一起白手起家，公司發展好了，老闆卻想要趕我們走，怎麼辦？
4樓：的瘦
這種人判穗忘恩負義，跟掘團卜著他也不會有好的發展，你們應該團結起來組團離開，將屬於自己的東西都帶走，讓或御他後悔去吧。
5樓：f但是
那你們就只能離開了，但是離開之後可以在各種**或者軟體上訴說你們的辛苦歷史。
6樓：阿斯達歲的說
我覺得你們可以一起走，把公司的核心內容都帶走，然後自己再成立一家公司，也是可以的。
和老闆一起白手起家，公司發展起來了，老闆卻想趕走我們，怎麼辦？
7樓：
摘要。和老闆一走過了風風雨雨，見證了公司的成長，而他現在想趕走您們，這讓您們難以接受。
和老闆一起白手起家，公司發展起來了，老闆卻想趕走我們，怎麼辦？
和老闆一走過了風風雨雨，見證了公司的成長，而他現在想趕走您們，這讓您們難以接受。
如果到非走不可情況1.他提出可以先和他談，以自己理想賠賞提出要求，正旅雙方達成協議為首要選擇2.如果伍薯達不成協議的，就按勞動法去勞動局提出腔清者仲裁，公司提出解除合同是需要賠n+1深圳目前是這樣3.
如果沒有籤合同，只要有工資或社保證明都是可以的，沒簽合同，公司是需要賠雙倍工資。
他目前是不是有一些銷鋒攔具體的行基念動，能看得出您陪伴了公司一路走來還是有感情的？但是他沒有念起你們曾經一起打拼的情感，以先談為主，如果他沒有主動提出，您就做好虧胡自己的事情，裝傻，他一旦提出了，那就和談賠償條件。
希望解答能幫助到您，可不可以具體說說目前是什麼狀況？老師幫你分析一下。
和老闆一起白手起家，公司發展起來了，老闆卻想趕走我們，怎麼辦？
8樓：網友
首先要反思自己，然後和老闆談談你們當初共同的夢想，讓老闆看到你想好好幹的態度，.退而求其次，轉換角色
9樓：南歌
我覺得這樣的老闆最後也是會走向失敗的，因為他這樣的人不懂得珍惜，你們可以聯合起來整治老闆。
10樓：網友
我認為如果自己實力可以那就趕快逃離，因為這樣的老闆以後也是不咋樣的。
11樓：巨蟹阿斯頓
首先應該和老闆冷靜下來，好好聊一聊，詢問一下老闆為什麼要這樣做，如果是因為自己的原因，告訴老闆自己可以改正，在日常工作中，一定要謹言慎行，做好自己的本職工作，還應該有乙個明確的職業規劃，最後如果實在不行的話，應該用法律**維護自己的權益。
跟老闆一起白手起家，公司發展越來越好了，而老闆卻想趕我們走，該怎麼辦？
12樓：柳柳來聊汽車
人都是情感動物，作為老員工，你們陪了老闆這麼長時間，老闆肯定會念舊情，如果乙個人一點舊情也不念，公司是管理不好的，因為老闆會失去人心，底下員工會覺得老闆是乙個無情冷酷，兔死狗烹的人，是難以讓員工信服的。
公司發展起來就要趕一起白手起家的兄弟走，至少說明了這位領導的性格和想法比較難以捉摸。從感情和義氣上來說離開是正常、可以理解的選擇，但是從個人長遠發講，或許可以考慮留下一段時間。具體怎麼決定，就要首先要搞清楚領導趕團隊走的原因，這個是做出客觀評價和選擇的基礎。
<>在創業階段，發展業務比什麼都重要，上下級觀念沒有那麼重，每個人都充分參與整個過程，這個對創業來說是好處，但是也為後續公司正式運轉起來留下歷史問題。每個人都很強，都可以獨當一面，已經不是大家必須團結、缺誰都不行的狀態，而是掌握大權的人誰來做都差不多。領導內心可能覺得以後的管理中會受到挑戰，所以寧願換一批好管理的新人。
剛剛創業階段，雖然頭銜不同，但是上下級關係是十分扁平的，可以說大家都是幹活的。而且都是在關鍵的位置上做出了貢獻。但是一旦發展起來，就不可能繼續用這種方式。
領導只有乙個，下面的人需要分配到相關部門，可能還會有上下級之分，還要涉及到收入分配等等。不可能讓所有人百分之百都滿意。這備扮點也會導致領導覺得解決矛盾不如徹底換人更容易。
很多時候一起創業的人要求的不僅僅是領導的尊重、適合自己的高職位，甚至還要超過行業標準的薪資、公司的原始股份，理由單純就是「我們是跟你白手起羨滾型家的人"。這樣的要求會大大提高公司的用人成本。如果創始人非常在意股權的分配，那他就會極力避免自己的股權被稀釋。
除了以上，還有很多原因可能會導致領導想要趕走跟自己一起創業的人，核心就是個人利兄猜益、公司管理、未來發展。從情感和義氣上來說，這樣的領導不值得追隨，如果有更好的選擇完全可以走人。但是如果沒有，工作畢竟還是養家餬口、涉及個人發展的大事，好不容易有了這樣的基礎白白走掉會有些可惜。
我個人的感覺是除了領導心胸狹隘、用心險惡不惜採用各種方法趕人外，還是爭取一下多工作一段時間。
13樓：韓諾諾
這種情況應該每天上班摸魚，因為老闆絕對不會主動開除你，你要做的就是噁心他。
14樓：幸福小豬豬
走就走，沒關係的，自己有本領，不管走到什麼地方都不害怕，重新選擇乙個地方，重新開始自己的人生抱負。
跟了十多年的老闆,因為家裡一點瑣事幹不下去了,要辭職了,相對老闆說一些感
15樓：
摘要。親，你好您可以這樣說哦這麼多年了，感謝老闆對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您！
跟了十多年的老闆，因為家裡一點瑣事幹不下去了，要辭職了，相對老闆說一些感。
親，你好您可以這樣說哦這麼多年了，感謝老闆對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您雀鄭們昨日的呵護成頃橋頌就了今天的自消缺我，感謝您！
時常覺得自己是衝晌凱個幸運的人。 無論何時何處總有人給我幫助與關懷。 一再的體會，一散喚再的確信，正是因為有您的愛心與寬容，才成就了今天的我，在這裡，我要對您表示謹判衷心的謝意！
忙忙碌碌，祈求舒舒兆散者服服，黑暗中前行惟盼自我點盞燈，別人的光難以族薯長久照耀我路，還幸想起有你的指引，一路前行掘乎。
這些都可惜哦。可以。
和老闆白手起家，現在公司發展起來了，老闆反而想趕走我們老員工，怎麼辦？
16樓：呂姑娘說職場
看到這個問題，我想起了新東方俞敏洪在創業過程中的乙個故事。
俞敏洪在新東方的創業過程中遇到了瓶頸，就請他的大學同學徐小平、王強從美國回來，可當他倆回來後，第乙個建議就是要把俞敏洪在公司的所有家庭成員全部趕出去，雖然徐敏洪在內心是同意這個建議的，但他還是下不了手，因為他無法把自己的母親從公司趕走，雖然最後還是讓母親離開了公司，但是母親有好長時間不願意搭理他，他只能下跪求饒，後來的解決方案是把新東方的小賣部系統給母親經營，因為新東方的員工不會去幹這個工作，他母親也覺得自食其力挺好，最後兩大歡喜。
為什麼我要說這個故事呢？大家想想，為了把公司弄好，俞敏洪都能把自己的母親從公司趕出去，那老闆為了把公司弄好，把老員工趕出去自然也是為了公司著想。
作為老員工，一起和老闆打天下，天下打下來了，可老員工的知識技能、經驗已經無法再繼續為公司發力了，如果再留著老員工，反而是弊大於利，不利於公司的發展，這樣會拖累公司。
員工和公司是在一艘船上的夥伴，如果水手技術不行，就會翻船，到時大家都沒有好果子吃，所以你說，老闆趕走老員工是不無道理。
作為老員工，怎麼破局？從俞敏洪的事例來看，擺平他老媽的解決方案是給了小賣部系統。如果老闆是鐵了心要把老員工從公司趕出去，那麼就認真和老闆協商安置方案是什麼，我相信老闆肯定會考慮這個問題，不可能一點也不管。
人都是情感動物，作為老員工，你們陪了老闆這麼長時間，老闆肯定會念舊情，如果乙個人一點舊情也不念，公司是管理不好的，因為老闆會失去人心，底下員工會覺得老闆是乙個無情冷酷，兔死狗烹的人，是難以讓員工信服的。
所以，你們要想好解決方案是什麼，不管是用錢還是安排其它的後路，或將老員工放在不影響公司發展的普通崗位上，總之是要有解決措施的。
通過此事可以得到的職場啟示現代社會，瞬息萬變，只有保持終身的學習理念和行動才能不落後於人，作為老員工，不能一直躺在功勞簿上安心的睡大覺，要知道，只有自身有價值，才能存活於這個世界上，如果沒有居安思危的意識，沒有學習的主動精神，那麼被社會淘汰是遲早的事情。
自己和老闆白手起家，為什麼想趕走我們這些老員工？
17樓：職場的小娛樂
因為老員工們已經發揮不出任何價值了，無法再幫助企業更好的發展，所以老闆想讓新員工來代替這些老員工，繼續的把公司發展壯大。
18樓：不著急上課
因為這個時候老闆已經做大做強，不想讓這些老員工分一杯羹。
19樓：網友
因為這個老闆很貪心，想乙個人獨吞成果，所以才想把老員工趕走。
有沒有人知道一些大公司老闆從白手起家開始的過程他們剛開始是做什麼的
馬雲剛開始送快遞的吧。推銷產品，把名氣做大 大老闆是如何白手起家的?撐死膽大的，餓死膽小的。你敢於創新，自己幹。一個聰明商業頭腦，一副好口才，說服別人投資。呵呵 那只有靠勤奮了 不過我不認為你能看清楚人家的本質 如果你能看透成功人的祕訣 那麼你也是成功者了 你瞭解的應該只是表面 不應該這樣的心態看別...
你願意和另一半白手起家嗎？
願意，只要我們心意相通，彼此一起努力打拼也很好，這樣經過無數考驗的感情，更深刻，能走更遠。我現在也在面臨這樣的問題，因為父母也是很不易的，所以他們一直反對我跟身無分文的男朋友在一起，不想走他們的老路。但是我很愛他，願意跟他白手起家。我們兩個就是這麼過來的，都是一起經歷過事情的人了，現在的感情也無比深...
如果比爾 蓋茨現在從普通人一樣白手起家，從頭做起，還會有那樣的成就麼
如果現在.你說的現在.是從原來的零開始.還是從現在沒錢以後的比爾蓋茲零開始.如果是以前.一樣會成功.如果是現在更能成功.如果所有的成功都需要天時 地利 人合的話.那哪些憑著自己努力.憑著自己奮鬥而成功的人屬於什麼.不努力.是不會有機遇的.不努力.是不會有運氣的.一切成功因素都必須在努力奮鬥的前提下....