1樓：小宸宸同學
初入職場，很多年輕人欠缺工作磨鍊，個人經驗尤其是為人處世方面會犯不少錯，繼而遭到老員工的反感和吐槽，下面來看看下面幾種常見的行為型別：
1. 學生思維。一遇到什麼自己沒見過的工作難鎮唯做題，就推脫說自己在大學專業裡面沒學過，不對口啊，意思是這不是我的錯，只是我沒學過，不知道沒經驗而已，我需要公司前輩教我怎麼做……公司付你工資是請你來解決問題的，不是來學習的，而且也沒人有義務教你。
2.巨嬰思維。有些新人覺得同事帶他做幫他做是理所應當的，"在家裡父母不也是這樣幫我的嗎？" 這是典型的嬰兒思維，永遠長不大，麻煩完別人還覺得天經地義，感謝的話都欠奉。
3.不動腦筋，喜歡問問題。有些新人遇到問題就直接請教老員工，自己不去動腦，這樣工作能力是不可能得到鍛鍊的，還耽誤了老員工的時間和精力。
人和動物的最大區別就在於人是會動腦的，會獨立思考從而得出正確的方案和行動。
4.容易御衡輕易對乙個問題下結論。因為沒有經驗，再加上自己獨立思考能力不足，很多時候，新人缺乏對問題基本背景的瞭解，容易作出錯誤的判斷。
5.玻璃心，受不得氣。剛畢業的新人大多是被家裡人寵著呵護著長大的，面對利益為先的職場，很容易被傷到自尊和臉面，前段時間國慶節浙江有個女生因為被老闆喊回去加班而一怒辭職，還上了熱搜，還有人被老闆罵兩句就上吊自殺了，其實這種人不適合出來混職場，這點氣都受不了怎能指望做成大事。
6.說話比較直，容易得罪人，還美其名曰"我就是這個直爽性格"。這種人，說話不經過大腦，想到什麼說什麼，也不分物件和場合，自己感到舒服就說了，完全不顧及後果，情商太低。
寫在最後，初入職場的新人還有很長的路要走，知錯能改，善莫大焉，乙個人的成長必定伴隨著對自身的持續打磨，誰都是從新人山沒一路走過來的，對待新人，請也多一點耐心和善意。
2樓：我是剪手
在職場中，有一些行為可能會引起同事的反感。以下是一些常見的行為：
1. 不尊重他人的時間：頻繁遲到、早退、不按時回覆郵件或**，或者在會議中打瞌睡，這些行為會讓同事覺得你不尊重他們的時間，缺乏專業的工作態度。
2. 缺乏團隊合作精神：個人主義和不願意合作的態度可能會引起同事的反感。
在工作中，團隊合作是至關重要的，如果你經常獨自備跡槐行動，並不願意分享資訊或幫州則助他人，那麼你將被認為是不合作的。
3. 過度自我宣傳：頻繁誇耀自己的成就或在工作中炫耀你的能力，會讓同事覺得你愛炫耀和自大。與此相反，應該學會與他人分享成功和榮譽，並認可他人的貢獻。
4. 缺乏溝通和傾聽能力：與同事溝通不夠及時、清晰和有效，或者只是關心自己的觀點而不傾聽他人的意見，會讓同事感到被忽視和不被尊重。
5. 偷懶和拖延：經常工作不積極、不認真完成任務，或者拖延任務的完成時間，會給同事留下懶散和不負責任的印象，可能會引起他們的不滿和反感。
6. 說閒話和製造謠言：在職場上流言蜚語和負面評論是不受歡迎的行為。如果你經常傳播謠言或說別人的閒話，不僅會傷害到他人，也會喪失同事們對你的信任。
7. 不尊重他人的意見和觀點：在團隊討論中，如果你不尊重他人的意見和觀點，經常中斷他人發言或否定他人的想法仿友，會使同事感到被忽視和不被尊重。
綜上所述，作為乙個職場新人，你應該儘量避免以上行為，建立起良好的職業形象和團隊合作精神。與同事們保持良好的溝通和尊重，展現出積極主動、負責任和合作的態度，這樣才能在職場上建立起良好的工作關係和合作共享的環境。
在職場中，哪些行為會招來同事的反感？
3樓：你在做什麼
在職場中，以下幾種行為可能會招來同事的反感：
1. 言行不當。在職場中，不當的言行可能會引發同事的反感和不遲罩滿，如語言粗鄙、冷嘲熱諷、惡意揣測等。
2. 不尊重他人。在職場中，不尊重他人的行為容易引起同事的反感，如不遵守規定、不關心他人的感受、不尊重他人的私隱等。
3. 嚴苛要求他人。在職場中，嚴苛要求他人容易引起同事的反感，如過於苛求細節、過分干涉他人的工作、過高期望他人的表現等。
4. 不負責任。在職場中，不負責任的行為容易引起同事的反感，如推卸責任、不認真對待工作、不履行承諾等。
5. 處事不公。在職場中，不碼肆鬧公正的行為容易引起同事的反感，如偏袒某些人、給予特殊待遇、不公正地評價他人等。
6. 不合作雹悔。在職場中，缺乏合作精神容易引起同事的反感，如不願意與他人交流、不願意共享資訊、不願意合作完成任務等。
總之，在職場中，言行舉止和態度都會對同事的反感產生影響。因此，我們要關注自身的言行舉止和態度，尊重他人、嚴格要求自己、做到公正、合作共贏，以建立良好的職場關係。
4樓：只諾一世
1、與同事談戀愛。
戀人之間難免會有小爭吵，如果又身處同乙個辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲。因為吵架，導致自己情緒不穩定，直接影響到工作。如果戀愛的一方是領導，那麼在進行對下屬工作評價、公升職審查的時候，難免會帶入個人感情。
作為上司不能對下屬做到公平對待，會招致其他人的不滿。
2、在同事面前抱怨前攜銀如東家。
對老東家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。辦公室內，請小心隔牆有耳。也許在你向同事們訴說苦怨時，被新公司接受的訊號是「此人要防著」，你的苦很有可能搏清換來的不是同情，而是這名員工人品可能有問題。
3、在同事面前炫耀自己的能力。
鶴立雞群」最難過的不是雞，而是鶴！太過高調，當心自己被孤立。職場信奉的是高調做事，低調做人。高調做事代表做出有目共睹的成績，低調做人代表不驕不躁，謙虛而有素養。
4、把老闆當成同事。
老闆是我們的同事，但是個特別的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判斷、認清自己的位置。
如果哪天你認為自己在公司是最大的，那麼，辯啟恭喜，你可以走人了，爭取自己做老闆。
在職場中，哪些行為容易遭到同事的反感？
5樓：繁瑰老師
在職場中，以下行為容易引起同事的反感：
1. 缺乏合作精神：不願意與他人合作、分享資訊或者幫助他人，而只關心自己的利益。
2. 汙衊批評他人：經常詆譭、中傷或批評他人，而沒有建設性的意見或反饋。
3. 不負責任：經常推卸責任念如，不履行承諾，對工作不認真負責。
4. 不尊重他人的想法和觀點：不願意傾聽或尊重他人的意見，總是把自己的觀點強加於人。
5. 缺乏溝通和解決問題的能力：對於問題或衝突沒有積極地溝通和解決的態度，容易激化矛盾。
6. 消極抱怨：過度抱怨工作或公司情況，傳播負能量，給同事帶來煩惱和不滿。
7. 不遵守規章制度：不遵守公司的困高搏規章制度，頻汪祥繁遲到早退、偷懶或違反職業道德。
8. 驕傲自大：自視過高，傲慢對待他人，對他人的工作能力表示懷疑或輕蔑。
9. 缺乏團隊意識：只考慮個人利益，不願意為團隊的目標和利益做出努力。
6樓：卑嘉慕
一、說話沒有條理。
在職場當中，很多新人在與上級領導，同事相處的過程當中容易感到緊張，而緊張這種情緒就很容易讓心裡感到慌亂，從而導致說話沒有條理。
說話層次不清，沒有條理其實在職場當中是一件很拉分的事情。
如果我們在表達上面不清晰的話，不僅會給人一種邏輯混亂的形御態象，而且還容易浪費他人的時間，給他人帶來厭惡的情耐凳緒。
這種讓人反感的行為間接導致的後果便是，他人不會再將一些展現類的東西交到你手上，也不會將一些邏輯性較強的工作給到你，這對你來說無疑是喪失了很多機會的。
二、到處打聽別人工資。
身為職場新人的你，很多時候都想要與身邊的人有乙個比較，這些比較可能是工作能力上的比較，效率上的比較，在認可度上的比較，或者是在薪資上面的比較。
其實有了這種比較心理很正常，你很有可能只是想要有乙個參照物。但是如果把這種行為公開化，那麼你很有可能會遭到他人的反感。
首先你要知道打聽薪資待遇在公司裡面是違反規章制度的事情，第二個，打聽薪資待遇這件事情或許會讓你和同事陷入不開心的境地。
首先我們要知道，我們打心底裡面都不希望自己比別人差。如果公司給他們的薪資待遇比我們的好，那麼我們一定會暗暗地去做比較，從工作的質量到工作的效率，再到工作的態度，我們一定會一一給比了個遍，然後再一一給雙方的行為打分。
這種行為雖然極度理智，但是任何事情都是經不起一一地推敲的，如果所有的事情都需要去暗自推敲，那麼一定會讓我們的生活和工作都變得很累。
所以很多人覺得對比薪資待遇這件事情是沒有必要且損耗感情心力的，所以大家就都會保持一種緘口不提的狀態。
三、不經大腦亂問問題。
我們在學校很容易被人灌輸一種思想：遇到不明白的事情要多問一問。
於是，在職場中，我們便延續了這樣一種思維。當我們在工作中遇到任何問題時，首先想到的辦法便是向他人提出來，然後期待他人給你解答疑惑。
雖然說，遇到不懂的問題，及時地向前輩提問是一件好的事情。
但是，我們在提問這件事情上應該也要有所甄別鎮畝源，不要遇到問題就去問，尤其問到是一些未經大腦思考的問題。
不經大腦地問問題，很容易讓他人覺得我們的心智不穩定，所以才會像乙個小孩子一樣，隨口就問出一些問題。
你要知道，上級幫助下級或許是一件分內的事情，但是這件事情也有乙個度，如果你的行為超過了這個度，那麼就會引起對方的不滿，因為這或許超過了他的工作職責範圍。
初入職場，最令人反感的是什麼？
7樓：安穩的小太陽
我認為是感覺自己什麼都會是最令人反感的。
其次還有很多，比如說，1、出工不出力，工作敷衍應付。
2、不主動學習，總讓老員工找你告訴你這個工作該怎麼開展。
3、喜歡抱怨，吐槽各種其他負能量的東西。
4、眼高手低，不願做基礎工作。
5、背後說人壞話。
6、驕傲自大，做一點李晌點事情就炫耀，搞得人盡皆知你好像完成了多麼了不起的業績。
7、共同完成的工作，一哪慧鋒個人摘桃子。
8、工作時間，遲到早退，不見人影。
9、上班時幹些自己的事情，工作效率低下。10玻璃心。11、過度表現。
作為初入職場的新人，我們應該積極工作，與同事建立良好的關係，低調謙遜，少懶惰多做事碧燃。
在職場中，哪些行為會讓同事反感？原因是什麼呢？
8樓：網友
背後給人穿小鞋或者說別人壞話，這種行為會讓其他同事特別反感，因為這樣特別容易調撥同事關係，還有不要議論工資，這樣會讓人不平衡。
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