1樓：士多啤梨綿綿冰美式
你可以暫時保住你的工作。這會讓你堅強起來。多看看自己的淘孝廳寶大學東西學習。
出去走走也不巧頌隱錯。你可以告訴老闆去找客服什麼的。老闆認為你無所不能。
現在許多小公司或想試水的老闆都是一樣的。這種事經常發生。等你在這裡工作了櫻殲一段時間，你就會辭職，去一家更好的公司，薪水也會很高。
運營和美工哪個好？
2樓：btob網路實戰筆記
從職業發展角度來說，前期運營》美工的，以乙個**店鋪為例，運營要承擔的角色與任務量是超過美工的，運營直接與店鋪業績掛鉤，所以此時的運營崗位是比美工好的，主要體現在待遇上。
到中期，就要看美工的發展，美工成長為設計師之後，此時美工的工作量與收入相對於運營的重工作量，高壓力績效是比運營好的。
後期的話，就看兩者哪個先跳出來成為店鋪的管理者，理論來說，兩者都有機會，但運營會比美工有優勢，因為運營的工作一直都是店鋪小管理的角色，但美工成長為店鋪管理者的也是比比皆是。
所以主要還是看自己更偏向於哪，看自己的優勢分析來選運營或者美工，如果對您有幫助的話，一下，感謝！
3樓：野鶴
美工做了半年，運營做了一年，大概都已經瞭解兩個崗位的工作職責。
和工作內容了。
對於美工來說，做了半年感覺眼睛很疲憊，也很辛苦，那是對美工這份工作內容不喜歡，還是單純覺得加班啊，做圖啊，很累？
對於運營來說，覺得難，是對於哪方面？工作內容不能勝任？還是說覺得要不斷學習？
工作，從來沒有容易的。每份工作都很累，聽這個說這份工作掙得工資高，每天坐班沒啥事兒，覺得很輕鬆，想幹這個那個的。
世界上有白吃的午餐，但是真不多，咱還真不一定能吃得上。
說實話美工和運營就目前來看，還是有發展的。美工做到一定程度，可以叫電商設計師，或者可以自己開工作室單幹，也可以開培訓班，都還比較好發展。但是相對的，你也要有過硬的技術，和對行業和職位比較深入的瞭解。
對於運營來說，可能瑣碎的事情，統籌大局的事情會多些。運營前期工資也會比美工高一些。發展到後期也可以自己開工作室，搞代運營。
或者做培訓班。
工作，主要是看自己是否喜歡，想做。如果真的確認挺喜歡這份工作，那沒有不辛苦的。因為社會在進步新鮮的血液也不斷注入到社會中，如果你不學習，不進步，在任何乙個崗位，都是會被替代。
4樓：精密機械
可以先學習運營，這樣會給自己帶來一定的營收，後期美工。
5樓：網友
這個沒有明確的答覆，要看看自己是否喜歡，是否適應就行了。
6樓：我們的部落格
各有各的好，在自己的行業精通了就是乙個專家。
當面試官問，你為什麼美工轉運營，這時應該怎麼？
7樓：
摘要。親親您好，可以這樣說：目前我是一名美工，在公司屬於實習階段，排版和摳圖，設計裝修什麼的都是運營來做，想轉行也是覺得美工這行30歲或者35以上就不能勝任了。
幹這一行時間比較長了，感覺自己也沒什麼發展前途了，就是為了自己家裡面生活更好一些，運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱。希望我的對您有幫助哈，祝您生活愉快親！
當面試官問，你為什麼美工轉運營，這時應該怎麼？
親親您好，可以這樣說：目前我是一名美工，在公司屬於實凳鬥搏習階段，排版和摳圖，設計裝修什麼的都是運營來做，想轉行也是覺得美工這行30歲或者35以上銷頌就不能勝任了。幹這一行時間比較長了，感覺自己也沒什麼發展前途了，就是為了自己家裡面生活更好一些，運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱棗祥。
希望我的對您有幫助哈，祝您生活愉快親！
hr還問從電商設計突然跨崗到電商運營有什麼規劃呢。
親親您好，電商運營規劃包括產品定位、專案診斷、營銷推廣、活動及品牌策劃、內容及社群建設行舉等等，電商運營規劃主要表達平臺運營節奏是什麼，產品定位：店鋪和產品精準定位，精細化進行線上下調研工辯消作，找到產品攜帶知購買人群，意向人群，潛在人群，分析目標人群活動區域與行為習慣；希望我的對您有幫助哈，祝您生活愉快親！
店鋪運營與美工哪個工資高
8樓：天琥設計培訓
如果運營能力的好，一般工資會高於美工。一般幹得好的運營工資可以拿到以上，而美工的話大多是在左右，當然美工要是遇到大促活動的話，獲得的收益可能比運營更高。但是前期都是差不多的，主要還是看你的水平了。
不管是美工還是運營，在做事的過程中都要有自己的想法，不然做什麼都只會原地踏步，如果你掌握的技能更多更廣，對你的前途和發展也更有幫助。
很多人選擇學習設計其實都是三分鐘熱度，最好在學習之前先來做乙個小測試→點選測試我適不適合學設計。
9樓：正商觀察者
如果當事人自己經營，那麼具體的收益，應該根據經營者的本身的能力進行確定。但是，如果當事人要到相關單位工作的，這應該根據用人單位的具體情況，以及勞動者的工作能力，工作經驗等因素進行綜合分析。
同時，提問者應該清楚一點，任何企業的工資計算，以及發放都必須嚴格按照法律的規定進行。根據《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二)社會平均工資水平；
三)勞動生產率；
四)就業狀況；
五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
10樓：百事可不度
運營，如果是整個店鋪的管理，相當於是管理層。對於天貓店或是大的**店，工資高。
但普通的店鋪，收入不到。而美工屬於技術工作，工資會高一些。
特別有的美工可以接很多活，他的收入就不侷限於工資，計件了。
11樓：葬心月夜
老闆和手下那個得錢多？店鋪運營需要的是思維和創新。也需要承擔很大的責任。
俗話說錢多風險就高，美工只是打工一族，老闆丟給你的任務盡力完成即可。不需要過多去思考如何佈局和相關的運營。承擔的責任相對很少。
所以個人認為運營的錢多。比如阿里就是恨好的例子。馬雲就是阿里的運營主管，低下的程式設計師就是美工一樣的工種。
12樓：華信平面設計
都差不多，運營的話還是自己開店鋪比較好，美工就是單單的作圖。
13樓：網友
這個不能直接橫向比較的。
不同的公司，有不同的績效考核指標和工資提成制度如果是一些小店鋪，可能運營的工資還沒有美工的高因為小店鋪運營拿的是底薪+提成，但銷量上不去，運營的底薪不會太高但是美工就不一樣了，同一水平線的美工和運營，比如說都剛參加工作的那麼，美工進公司的底薪就會高於運營。
至於提成，不同的公司，有些美工可能是拿不到店鋪運營的提成的對於一些大店鋪而言，銷量高的話，運營的工資一定會高於美工的因為運營一定是拿店鋪銷量提成的，銷量高，就證明本身的能力強，底薪本身就不會低，再加提成，就更高的。
還有一些很牛的運營，甚至可以拿到公司的分紅但是美工就不行了，如果沒有店鋪銷量提成的話，只有死工資，就公司上班收入這一塊，很難超過運營。
14樓：網友
都差不多 個人感覺店鋪運營。
15樓：匿名使用者
運營比較高吧，那提成的。
做美工和運營哪個壓力大
16樓：
可以掌握很多給店鋪來錢的經驗，往上公升可以做店長，專案經理，區域經理，區域總監（名字可能有所不同）。只要你能給專案帶來錢，你的收入就是大大滴。美工：
最多也就是做到公司的設計總監，前提是公司很大，**了很多專案，經常有爆款需要打造（有爆款和大型活動——如雙十一，才需要精雕細刻的扣頁面，才能體現你不可或缺的實力）
面試美工的問題有哪些
17樓：談職業
1、有幾年美工工作經驗。
2、上次美棗滾工工作離職原因。
3、擅長使用的美工軟體及熟練程度。
凳鋒餘 4、基春對於美工這一職業的預期薪金數目。
5、應聘美工的優勢條件。
6、之前在哪些單位上班，主要做什麼？
7、能不能接受加班。
美工和運營的關係是怎樣的
18樓：培根雞肉卷
一、美工和盯燃運營的關係：
美工只是網凱閉虛店態鬧的乙個崗位，一般和運營的關係是合作關係。
二、美工：美工負責把運營對**的要求產品的營銷思路，形成視覺方案，相輔相成，互相合作，也不能用多少來形容他們的工作，這是兩個不同的崗位，但又有非常密切的關係。
三、運營：運營是要把握整個店的運轉，從開始的產品 ，市場分析，資料分析，店鋪定位，到後續的客戶維護，都要有一套整體的思路，要有全域性的思維。
面試遊戲美工，應聘遊戲美工，需要什麼專業畢業的？
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運營面試，一般都會問什麼問題呢出國打工面試，一般都會問什麼問題？
內容來自使用者 murielgaoyf 1.周計劃 月計劃 季度計劃 年度計劃你是怎樣制定的。2.你在運營店鋪中出現過什麼問題？解決方法是什麼？列舉3個 3.從事行業的市場資料。簡述。4.全年天貓 的活動有哪些？5.店鋪dsr評分下降你怎麼處理？6.店鋪物流配送速度慢你會怎麼處理？7.店鋪糾紛處理標...
你們面試運營崗位時，遇到過什麼奇葩公司？
比如說在面試的時候，那個面試官非常的隨性，隨性到，她可能只是翹著個二郎腿，穿著一身很隨性的便服就來了，而且問的問題也是千奇百怪，你沒有辦法去理解的，你就會覺得這個職位特別的不靠譜，這個公司也很奇葩。我大學畢業去了一家經濟外貿公司面試，面試官提出的要求特別的奇葩，他要求在職的所有女職員30歲之前不能結...