1樓：猴掩慫
面試時人力資源經理問離職原因的關鍵是要看你的職業規劃是否清晰，這時你最好避開主觀評論，比如工資不高，在原公司學不到東西，想學更多的知識，且原來的工作很單調等之類的話，也不能表現出是因為自己工作能力的問題。最好從客觀出發並體現你的上進心和職業規劃。
面試被問為什麼離職怎麼？
2樓：教育培訓那點事
離職原因一定要做正面。對於這個問題的一定要正面，不要回避，更不能拋回給面試官。因為迴避會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。
1、離職原因，一定要真實。這裡說的真實，並不是說你一定要把真實的全部都說出來，你可以說主要真實。
2、的時候，原因不要超過兩到三個，最多三個。面試官的時間是有限的。正常對於這個問題的預設時間一般也就幾分鐘，所以最好不要超過三個。
講多了，花費時間很長，而且自己的邏輯容易產生衝突。還有導致面試官發現一些不清楚的原因，從而刨根問底，產生不必要的麻煩。
3、說明離職原因一定要有主次之分。比如說，我離開的主要原因就是職業發展和我的預期發生了偏離，次要原因是我的合同到期了。這樣有主有次讓面試官感覺你的思路很清楚、有邏輯性，同時也可以判斷你真正的職業訴求是什麼，這種清晰的職業訴求對你面試時是加分的。
4、也是需要詳細說明的一點，就是在離職原因的時候，希望和失望要相結合。什麼叫希望與失望的結合呢？比如，可以說，老東家不能滿足你，所以你失望了，導致你想要離開。
而想要加盟的新公司一般剛好對應地彌補你的失望，給予你希望。所以這就叫失望與希望剛好契合。當然這麼你要提前做很多功課，比如對應聘單位要做了解，要明確剛好能夠彌補你的失望。
3樓：ray聊教育
面試被問為什麼離職要坦誠，坦誠並不意味著什麼都可以說，其中含義自行體會；其次，從個人角度出發，客觀描述事實。
如果對公司有太多不滿的話，面試官可能會想「這人今天diss老東家，明天就有可能噴我」。因此要儘量避免說上家公司的不足，多談自己的職業規劃、理想等，多談自己對這次面試機會、這個崗位的想法。
再次，對上家公司適當提出誇讚。面試時對上家公司閉口不談幾乎是不可能的，因此，如果非要說起上家公司，忌八卦謾罵，宜感恩表揚。畢竟你在上家公司服務了很久，它幫助你成長，雖然分道揚鑣了，也應說聲感謝。
4樓：0577人力資源
當問起什麼離職時其實的好也會給hr帶來不錯的印象。
解答離職原因，另乙個非常大的忌諱就「抱怨」。不管上乙個公司有多大抱怨，在應聘的過程中帶有負面情緒抱怨，都並非明智的選擇。
儘管我們都很喜歡聽吐槽，可是我們也通常覺得在後面說人閒話是職場素質的體現。
你碰到的那寫事，哪個公司敢說從未出現過？
面試官會想，要是把這個人招來後，一碰到什麼問題就四處亂講，那不是公司惹事？
抱怨公司也就罷了，吐槽前同事或前領導更要當心。
因為就算他們有很大的問題，你也沒有辦法證實問題錯在他人，在面試官這邊說這類人際關係的問題，容易使人質疑工作能力。
因此關於上乙個公司，寧可多一些誇獎和可惜，少一點兒抱怨和委屈。
面試被問到離職的原因，該怎麼回答會比較好？
5樓：無用之塵
最最最重要的一點是：千萬不要說上家公司不好，甚至表現出不滿和惡語相向。
比較合理的離職原因，個人總結為幾下幾點：
更好的發展機會
比如：在上家公司時，是做財務部出納，已在這個崗位做得很好。個人嚮往會計方面發展，但是公司已有會計人員，且幾年內不會有變動。
這就是想尋求更好的發展機會，原公司不能實現。而且要說原公司很好，比較穩定之類的。但是出於現實原因，不能滿足我個人的職業需求，遺憾離開。
路程原因以及家庭原因
比如：原公司要搬到離家很遠的地方，這裡的遠，一定要是單程2－3個小時左右，否則，面試公司會認為你吃不苦，甚至連上班最基本的通勤都受不了。然後提及家人，比如：
孩子，要輔導作業，下班晚的話，來不及。千萬不要說，還要接送孩子之類的，面試公司會以為，假設你入職後，會經常遲到早退或者請假。只說接送有家裡老人接送，但是需要輔導功課。
還有乙個，家人生病了需要照顧，自身也想過多種辦法，但是始終不能調合，沒有辦法。當然，這得是真正的事實，不要來假的。
面試官問及這個問題的原因
首先，不管哪家公司都希望能找個穩定的員工，不喜歡頻繁跳槽的人。
其二，你個人的職業規劃，是否與你面試的職位相匹配。如果相匹配，那就有聊下去的必要；如果匹配，就算你專業再強，遲早也會有一天，選擇要離職。那也就沒有再聊下去的必要，或者按面試流程，簡單走完，就讓你走了。
其三，如果對上家公司都滿滿的負評價或者說滿滿的怨恨。面試官會認為，他們也會有這麼一天。你離開面試的這家公司後，惡語相向。這也涉及到人品問題。
6樓：雲貓君
我覺得可以委婉告知離職的原因，比如類似於對薪酬不滿意，對公司提供的福利不滿意。
7樓：秋風體育
應該說自己在前一家公司已經沒有任何的提公升空間，所以才會選擇離職。
8樓：無敵街道小可愛
可以說因為距離原因。比如說，之前的公司距離居住地太遠，每天花在路程上的時間太多，所以選擇了離職。
面試官問為什麼離職怎麼？
9樓：站站xz小飛俠
我會：我離職的原因是因為對於之前的乙份工作，發展空間並沒有那麼理想，而且我想繼續提公升自己，所以重新選擇乙份工作，從而有更好的發展。當我們在面試的時候 ，面試官總會問我們離職的原因。
值得大家注意的是，一定不要說公司破產或者是個人原因離職的。面試官不是需要看我們真正的離職原因，而是看我們對於以後事業有沒有信心，之前離職是不是我們能力的問題。當我們面試到到乙份滿意的工作時，一定要注意給面試官留下乙個好印象，是可以提公升我們工資水平的。
所以我們在說到自己離職原因時，一定要抓住這個機會向面試官表示一下，上乙份工作的離開是想要更大的發展空間，自己也是有能力勝任下乙份工作的。
面試官問我為什麼離職，怎麼好呢？
10樓：超賽神九
大家有沒有過求職被拒的經歷呢？下面分享兩個我剛畢業那時候找工作被拒的經歷。
第乙個是某地產中介。名義上是招聘辦公室文員，實際上是招聘銷售。我跑了很遠去面試，倒了兩趟車。
面試歷洞官問了我很多問題，本人管理專業，中途問到了我的專業不對口為啥來應聘，我說銷售也不需要對口能出單就行啊，還說我的專業涵蓋面廣本來也沒有特別對口的行業。還問到有沒有親戚也在中介工作，我說沒有。於是面試官讓我回去等訊息，最終沒有結果沒回復，被拒絕了。
第二個是某茶館。我學過茶藝，有資格證，想要面試茶藝師崗位。結果人家問我你能帶來客源嗎？
你有人脈嗎？光靠服務散客是不行的，一天沒幾個散客來的。我新手**能帶來客源人脈，於是被拒了。
總之被拒的有兩次，信心還是受到了打擊，那段時間覺得自己很沒用，想挖坑給自己埋了。在學校裡還天真的以為，只要我認為我能做的崗位，就不會有人拒絕我。現實是任何人都肢指枯可能拒絕我，誰逗洞叫我能力不足呢。
這些年跌跌撞撞的有過不少面試失敗的經歷。我們在選擇的企業或者實習公司的時候其實也是企業也在選擇它們所需要的員工。
只是，在自身能力還不是很厲害或者在還沒有相應的專案證實自己的實力的時，大多時候我們是被選擇的物件。
面試官問我為什麼離職，如何？
11樓：於天的說文
面試是找工作過程中不可避免的一部分，但是過多的面試可能會讓人產生疲勞和情緒上的壓力。對於情緒崩潰的人來說，需要調整自己的心態，以應對面試帶來的情緒壓力。
以下是一些調整心態的建議：
1.理解面試的本質：面試是相互的過程，既是面試官對求職者的評估，也是求職者對公司和職位的評估。瞭解這一點可以減輕一些情緒上的壓力，因為你會明白自己也在選擇公司和職位。
2.積極準備面試：準備充足的面試策略和技巧可以減少面試時的緊張情緒。通過了解公司和職位資訊、回顧自己的經驗和技能等方面的準悶仿改備，可以幫助自己更好地面試官的問題。
3.關注自己的情緒：如果感到緊張或焦慮，可以通過深呼吸或冥想等放鬆技巧來緩解緊張情緒。同時，也需要認識到自己的情緒和感受，並找到適合自己的方式來處理和釋放情緒。
4.設定目標和期望：在面試之前，可以設定自己的期望和目標，並考慮如何達成這些目標。這樣做可以幫助你更好地集中注意力和精力，從而減輕情緒上的壓力。
5.尋求支援：如果感到壓力太大，可以尋求家人螞判、朋友或專業人士的支援。與他們分享自己的感受和體驗，可以幫助自己更好地處理情緒。
6.關注自己的身心健康：在面試之外，要關注自己的身體和心理健康。通過運動、娛樂、閱讀等方式放鬆自己，可以幫助你更好地應對面試帶來的情緒壓力。
總之，面試是找工作過程中不可避免的一部分。調整自己的心態，準備充足，關注自己的情緒和身心健康，都可以幫助大伏你更好地應對面試帶來的情緒壓力，同時提公升面試的表現。
如果新單位面試時問從舊單位離職的理由，怎麼說比較好
1 公司效益不好，部門解散了。2 公司的發展方向，與自己的職業規劃方向不同向。3 公司給我工薪，不跟自己的能力成正比。以上三條都可以，所以我選擇貴公司，希望可以在貴公司發揮我的特長體現我的價值。等等展望美好未來的話。實話實說。面試的人，什麼樣的理由都見過，不要指望能忽悠過去。不要說和同事鬧矛盾,和領...
面試你為什麼頻繁跳槽，怎麼回答，面試時被問為什麼跳槽，怎麼回答！（急 ）
首先，主動頻繁跳槽，大部分情況下指的是欲簽訂長期崗位的工作，不是約定好短期的臨時工種，那屬於雙方合同履約到期，不得不走，不屬於主動跳槽。對於頻繁跳槽的原因，首先自己要找到原因，否則離職原因無法說服面試官，也會有說謊的嫌疑，而說謊則是人的誠信問題了，在hr那裡則更沒有機會拿到這份工作。如果自己意識到自...
面試時面試官問你為什麼想來我們公司這個問題應該怎麼回答比較好呢？謝謝
面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？工資薪水高，自己更感興趣一些，就這樣呀，大家都是成年人，有啥說啥就是。面試時被問到 你為什麼來我們公司 怎麼回答比較好 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？首先我們要先了解面試官想要通過這道問題瞭解到什麼 首先這個問題你不能猶豫 你一定要向著這...