1樓：網友
乙個員工是否有年休假與其工齡及個人具體情況有關，而與其上班的班制無關。
也就是說，不管這名員工以什麼樣的班制上班，只要他的上班工齡及個人具體情況滿足相關條件，他就有年休假。
具體來說，根據相關規定，一名員工只要在本單位連續工作滿1年，即可享受年休假。
至於年休假的天數，同樣與工齡有關。
具體來說，是以下幾種情況：
1，5天年休假。
員工累計工作已滿1年不滿10年的，可以享受5天年休假。
2，10天年休假。
員工累計工作已滿10年不滿20年的，可以享受10天年休假。
3，15天年休假。
員工累計工作已滿20年的，可以享受15天年休假。
以上就是關於年休假天數的相關規定。
需要說明的是：法定休假日、休息日，是不計入年休假的假期的。
另外，員工有以下幾種情況之一者，不享受當年的年休假：
1，員工依法享受寒暑假，且休假天數多於年休假天數的，不享受當年年休假。
2，員工請事假累計20天以上，且工作單位按照規定不扣工資的。
3，累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的。
4，累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的。
5，累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
以上幾種情況，員工不享受當年的年休假。
2樓：網友
上汽修期倒班人員有休假的嗎 是這個肯定沒有吧 因為因為你上七天休息七天肯定沒有了。
倒班人員休年假按天還是按小時
3樓：
摘要。親親，倒班人員休年假按天休息，年休假不按小時計算，是按天計算的，但倒班人員的工作時間是執行綜合工時制度。年休和是不是倒班是沒有關係的，只和工作年限有關係。
根據《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
親親，倒班人員休年假按天休息，年休假不按小時計算，是按天計算的，但倒班人員的工作時間是執行綜合工時制度。年休和是不賀脊是倒班是沒有關係的，只和工作年限有關係。根團則據《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休禪或滲假的假期。
相關拓展：年假指給職工一年一次梁隱的假期。即機關、團體橡賀廳、企業、事業單位、民辦非企業單位拍迅、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
按照《職工年休假條判螞例》第三條的規定， 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年雀蔽的，年休假10天；已滿20年的，年掘歲埋休假15天。需要休假時，書面提出申請，經相關領導批准後，即可休假。
親親，您明白了嗎？有什麼問題您又問我哈。
上48小時休72小時的倒班，年假怎麼休按多長時間休。
親親，您工作時間多久了？
10天的年假，每天按多少小時。
15年。親親，上48小時休72小時的倒班，年假休10天，按10天休。
親親，10天八十個小時，10天的年假，每天按8小時休。
親親，您明白了嗎？還有什麼能幫助您的嗎？
倒班職工年休假是如何規定的.？
4樓：趙軍
倒班職工年休假是如何規定的。？倒班職工年休假是如何規定的。一、帶薪年假工作年限規定法律規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
這就意味著，儘管乙個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是隻要他在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。二、帶薪年假天數與工齡掛鉤滿足享受帶薪年假工作年限規定後，每個職工具體享受的帶薪陪扒年假天數如何確定呢？根據相關法律規定，職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鉤：
一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；（二）已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；（三）已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高於亂正該標準的不予干涉，譁亂悔但是低於法定標準應該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由於職工因個人原因不休並且做出書面放棄休假權利承諾的除外。這樣解釋大家理解嗎？
倒班制年假怎麼休
5樓：張梅
職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 《職工帶薪年休假條例》第純廳五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度坦梁安排職工年休假的，可以跨讓褲運1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
倒班人員休年假，不當班時計算休假時間嗎？
6樓：職場導師老張
倒班人員不當班屬於國家休息日，按照《職工帶薪年休假條例》的規定不計入年休假時間。
職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
倒班職工年休假是如何規定的.
7樓：霧裡看花
三班倒(上24小時休48小)年休假如何計算？求解釋！謝謝！
8樓：網友
職工年休假與職工工作年限掛鉤，與倒班不倒班沒有關係。按專***《職工帶屬薪年休假條例》規定，「機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）」。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天」。
9樓：白色de年華
年休假就是法律規定的，與倒不倒班沒關係。1年到10年5天，10年到20年10天，20年以上15天。
10樓：聯動互動
國家法定的 有制度 不扣任何金薪。
11樓：法妞問答**諮詢
根據我國職工帶薪年休假條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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