1樓：該弄啥弄啥去
不利於，工作中等級還是很分明的，工作之餘領導希望和下屬的關係近一些，但是工作上肯定要樹立威信，真要是無話不滾則談的好朋友怎麼樹立威信鍵蠢，這兩者本來就很難平衡，所以這種稿備陪情況真的不大可能，但是小一點的企業可能有這種情況。
2樓：巨集盛
有助於工作，會讓自己得到乙個非常好的工作，在遇到任何問題的時候，對方其實也是可以幫助自己解決的。
3樓：安妮的心動錄目
有助於工作，會讓兩個人有著乙個明確的瞭解，在遇到任何問題的時候，兩個人其實也是可以一起解決的。
4樓：王志剛剛剛
這樣的做法確實是有助於工作的，也能夠讓自己和領導的關係更進一步。
與領導關係很近，無話不談，有助於進步嗎？
5樓：阿斯達歲的說
是非常有助於進步的，而且以後有什麼好的事情，領導也會想著你的，對你的晉公升也有很大的幫助。
6樓：清秋雲奕
應該有。領導之所以能夠成為自己的上司，那麼一定有著他所獨有的條件和能力。
在職場中，你有沒有無話不談的同事呢？
7樓：蟲眼看百態
我們上班兒以後在職場上遇到的同事，一般是以工作關係為主，同事之間相互交流內容往往也是與工作有關的內容。因此在工作期間認識的同事，很少談論個人的事情，也就談不上無話不談的同事朋友了。<>
在上學期間認識的同學和好朋友，關係往往比較單純和簡單，不會牽涉的太多的利益關係，如果說性格投緣，或者有共同的興趣愛好，就比較容易成為好朋友，甚至是無話不談的那種好朋友。但是在上班之後，工作上我們畢竟會面對一些職位的分工，甚至是一些工作績效的問題，因此同事之間的關係往往相對比較複雜一點。<>
特別是對於相處時間比較短的同事，彼此之間的性格不是特別瞭解，說話也會比較客氣。我們上班的目的就是希望將工作做好，同時，獲得相應的收入。因此上班期間，同事之間一般也會以交流工作為主，沒有過多的時間去談論其它的事情。
如果我們在工作期間過多的討論與工作無關的話題，也會引起老闆的不滿。因此，同事之間也很少遇到無話不談的朋友。<>
當然，如果在乙個公司，工作的時間比較長，或者是很多年的同事，彼此之間非常瞭解，也可能會成為關係比較好的朋友。但是那種感覺和小時候結交的朋友有些不一樣，和同學之間的關係也會有一些差別。同事之間除了在工作期間接觸的比較多之外，工作之外的時間，也很少在一起相處。
8樓：戢尋菱
我覺得在職場當中，我覺得沒有無話不談的同事，我覺得因為畢竟是在同事之間的關係，兩個人會有很多的。嗯，共同的話題，或者是涉及到很多共同的事物，所以說盡量還是少說比較好。
9樓：愛心的學姐
有這樣的同事，雖然很多人都說是有利益關係，但是在職場當中有的時候遇到事情的時候，也是可以和他去談論的，而且每次都會給出自己一些建議和意見。
10樓：莫九牧
在職場中，我沒有無話不談的同事。因為在我看來，同事之間是可以成為好朋友的，但卻存在一定的競爭關係，所以有些話是沒有必要跟別人說的，以免言多必失。
11樓：創作者
在職場上我也有無話不談的同事，我們兩個人相處的時間非常的長，而且兩個人現在關係已經是非常好的閨蜜了。
12樓：帳號已登出
有。每個人都有可能交到知心朋友。在學校、在部隊、在公司都有可能交到無話不談的朋友。
13樓：思語新竹
我是有無話不談的同事。不管是同性還是異性都有。我們之間在一起相處幾十年。現在仍然保持很好的關係。
14樓：歐依雲
很少，因為彼此都有一定的戒備。但經歷一些事情後，可以看出哪個同事可以做朋友。
15樓：馮耿馮莊村村通
在職場中，你有沒有無話不談的同事，在職場中有沒有無話不談的同事？哎，這樣的同志應該很少，無話不談的話，我認為除非沒有利益上的關係才行。
16樓：勤奮的苦海
在職場當中，我並沒有無話不談的同事，因為職場當中競爭比較大，你不能把心裡話去和別人說，否則就有可能會被背叛。
17樓：網友
這個肯定是有的，因為在職場中，肯定在眾多的同事中，能夠有乙個和你志同道合吧，能夠說得上話的。
18樓：獨行俠客行萬里
在職場中，我沒有無話不談的同事因為同事之間都是互利互惠的，我不會跟他們走得太近，所以，也不能什麼話都跟他們說。
19樓：網友
對於同事就不能無話不說那是傻，一旦有利益牽扯或者對方嘴大你馬上就成為傳聞。
在職場中，最不能和領導說什麼樣的話？為什麼呢？
20樓：今天退休了嗎
不能和領導說抱怨的話，也不能說別人的壞話，因為這種話比較負能量，不利於員工更好的工作。
21樓：羅文
不能跟領導說備悉的話，就是侮辱領導擾敏的話，打擊領導的話，反駁領導的話緩滾枝，欺騙領導的話；因為這些話都會讓領導生氣的。
22樓：蓉淼經驗之窗
就不能和領導說一些同事的壞話，會讓領導覺得你這個人整天什麼事情都不幹，光看著別人有什麼缺點。
如何跟領導處理好關係，如何與領導處理好關係？
1 多拍馬屁 不要避諱主管 見面點個頭 問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種好為人師 的感覺。滿足他。2 領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。3 要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到...
和自己的同事關係非常密切，無話不說，這樣做到底對不對呢？
和自己的同事關係非常密切，無話不說，這樣做到底對不對呢？對職場而言，跟同事無話不說實際上並不好，由於這樣做會給自身產生很大的影響。往往會那樣，是因為你不知道你的朋友是乙個什麼樣的人，也不知道自己最好是要用什麼樣的態度和他共處。何況少說話多做事，假如你當他們的面講了不應該講的，因此很可能為了自己的職場...
如何與領導搞好關係
是的在職場和領導的關係是很重要的。能搞好關係的前提下儘量搞好關係。因為領導。是你事業發展。和職業升遷的關鍵人物。和領導關係好的話。這樣一旦有省錢的機會。他會極力的推薦你。因為他比較瞭解你。當然，你自己也也得確實有一定的才能。或者有一定的能力走上領導崗位。如果你沒有那個能力。雖然和領導關係很好但有的時...