1樓：娛樂小魚熊
大學生在畢業之後不一定會從事本專業的工作，關於為什麼現在的畢業生都不願意去設計院了？我認為主要有以下幾個方面的原因。首先，設計院的工資不高，難以維持最基本的生活。
雖然說在設計院工作，在別人的眼裡是乙份體面的工作，但是工作的開心與否只有自己知道。其次，設計院的加班現象非常嚴重，而且領導非常喜歡鼓吹加班文化，這就造成了很多員工在下班後還不能回家，加班也得不到相應的報酬。最後，在設計院工作，休息時間會比較少，即使是週末，也要隨時保持待命的狀態。
這從很大程度上削弱了員工的工橋念尺作積極性，現在的應屆畢業生非常看重休息時間，如果說在週末還要待命的話，非常影響自己的休假心情。
一：設計院的工資一般，而且需要熬工作資歷。
設計院的工資不高，難以維持最基本的生活。雖然說在設計院工作，在別人的眼裡是乙份體面的工作，但是工作的開心與否只有自己知道。
二：大學畢業生傾向於到點就下班。
設計院的加班現象非常嚴重，而且領導非常喜歡鼓吹敏高加班文化，這就造成了很多員工在下班後還不能回家，加班也得不到相應的報酬。
三：沒有人會喜歡加班，在工作時間之外需要有自己高脊的生活。
在設計院工作，休息時間會比較少，即使是週末，也要隨時保持待命的狀態。這從很大程度上削弱了員工的工作積極性，現在的應屆畢業生非常看重休息時間，如果說在週末還要待命的話，非常影響自己的休假心情。
2樓：撒的謊
是因為設計學院的學習是非常緊張的，而且設計學院需要有非常多的作品，也要有非常強的個人實力。
3樓：王志剛剛剛
因為感覺沒有發展，而且在未來其實也起不到很大的作用，所以很多學生都不想去設計院了。
4樓：雙魚愛仕達
設計院工作非常的枯燥，而且這樣的生活可以一眼望到頭，沒有任何的挑戰性。
設計院是什麼專業畢業
5樓：逗逗
設計院是什麼專業畢業，這個是比較廣的。
比如：1、建築學、土木工程、工業與民用建築、給排水、工版程管理、建權築工程（管理）、建築經濟管理、工程監理、工程造價、建築工程預決算、公路與城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、橋樑（工程）、隧道（工程）、機場建設、渡河工程、地下工程。
2、城市地下空間工程、工業與民用建築工程、建築環境與裝置工程、房屋建築工程、建築設計（技術）、城鎮建設、礦井建設、建築工程技術、建築施工技術、水利水電建築工程、涉外建築工程、建設工程管理、建築裝飾工程技術。
3、室內設計技術、中國古建築工程技術、歷史建築保護工程、環境藝術設計、園林工程（技術）、基礎工程技術、建築裝置工程技術、建築電氣工程技術、市政工程（技術）、給排水工程（技術）、消防工程（技術）、空調工程、（城市）燃氣工程、供熱工程。
什麼樣的人在設計院算是廢掉了
6樓：專炎希未留際
年輕，埋頭做技術，一心考證做專案，自以為可以靠著技術吃飯。
2、天真，遇到原則性問題據理力爭，責任大包大攬，不懂推脫。
3、耿直，凡事按照規範走，不敢踩紅線，嫌李不敢說大話，不敢跑火車。
4、善良，不知道壓榨下屬，坑害同事，啥都為身邊人考慮。
5、忠誠，一日為師終身為父，啥事都聽師傅的，把你賣了還幫著數錢。
6、健康，一年365天不知道生個病，芹檔遲頸椎不好也不知道請病假。
7、勤勞，所有圖紙按時間節點完成，所有專案按照進度往前趕，所有任務能上就上。
8、念舊，第乙份工作不願意輕易放棄，第乙個行業不願意輕易跳出，十幾年的專業不捨得放棄。
9、家人，有老婆要生孩子，有父母蠢埋身體不好這些都不行。
以上，一家之言，歡迎補充。
什麼樣的人在設計院算是廢掉了？
7樓：漠北刀客
大家夢寐以求的證書，有時候反而會成為劣勢，這也是設計圈典型的怪現象了，究其根本就是設計院看重的更多是你能不能加班？能不能通宵？能不能不休假？
能不能提高圖紙產量？而並非你有沒有注改伍譽冊證書。相反一些註冊工程師因為有證，無形中抬高了自己對於工作的心理預期，反而不能像沒證畫圖匠們一樣，能無條件接受公司的任何要求。
所以要我說，這位小姐姐即便是被優化了也不用懊惱，因為這壓根就不是她的能力問題，而是全行業的問題。
文章**3當然擁有證書的好處也是很明顯的，就好比這位小姐姐，即便被設計院優化，仍然會有很多去處可以考慮，例如去城投公司審圖，例如去甲方核段設計部等等，只要能把證書放對地方，總歸橘乎是能夠對自己的職業有幫助的。
從這件事可以看出來，設計院的水深火熱，勢必還得持續很長一段時間啊！
8樓：網友
在設計院的人都是在設計方面很有天賦，很有天才，很有想象力，也很有學問和能力的人，所以他不會廢掉的。
9樓：網友
那種沒有夢想的人就是算是最不好的人了，這樣的人是沒有夢想的。
10樓：網友
如果不肯動腦筋，不肯努力在設計院算是廢掉了。
11樓：第3個春天
在設計院中的邊緣崗位算是廢掉了。
那些離開設計院的人都去了哪？
12樓：豬八戒網
甲方業主單位。圖個安逸清閒自在！
更高一級的設計院，比如我有同握汪事是地方設計院的，年後找了一家省級的設消枝計單位跳槽了，為了更高的平臺，和賺取更大的金錢和名譽。
去小型設計院做領導，比如我們這有些省級設計院的設計人員，由於在本單位工作的太久，又沒有上公升的空間了，沒了前途，對他們來說錢已經不是特別重要了，最重要的是個心情，所以一有機會他們就會選擇去家小型的設計院或剛成立的設計院做個帶頭人或小領導一類的！
還有一些考入國家公務員的，去年我們單位有個小夥挺年輕的，本身就不愛好這一行，於是上班不忙的時候就是學習考試，考了3年，去年終於上岸，辭職走了。
被人才引進拿皮敏去縣區交通局的，由於有些同事是雙一流的大學畢業的，所以地方每年都有人才引進，去年我們有個同事很低調的就辭職走了，後來才知道被人才引進到縣區交通局了！
還有能力強的有一些自己成立了設計院，自己在單幹。也能賺不少錢。
為什麼許多企業不願意招聘應屆畢業生
我個人認為 首先，在學校裡面學習的週期長出現知識的不連貫性。二 側重理論，培養的人才與企業需求不掛鉤，所學知識相對過時。不過這些都是中國學歷教育所存在的一個普遍認識差別。最重要的原因是 應屆畢業生的期望值往往過高，而一個企業要培養一個，合適的崗位人員前期要花費很大的經歷同資金去培養，可往往一培養出來...
現在的年輕人為什麼都不願意去工廠打工
累而且枯燥，沒有發展前景。從我的角度來說，我是不願意去工廠打工的，一是因為我覺得對不起我受的高等教育，我媽給我花的學費，我並不是歧視工人，只是我覺得這個工作沒有什麼技術含量，只能日復一日的重複同樣的工作，人會因為沒有學習新的東西而止步不前的。其實我覺得我的想法是現在大多數人的常態，就是因為苦累，所以...
為什麼現在的人都不願意交往異性了呢？
說到愛情，我們每個人都是非常的期待，因為我們都知道愛情是幸福的，更是非常甜蜜的。也正是因為愛情是這樣的幸福和甜蜜，所以我們很多人都是非常的期待能夠擁有愛情。尤其是當我們遇到了自己喜歡的人，那麼很多人就會更加積極，也會更加主動。他們會用心的去關心對方，愛護對方，因為他們希望通過自己的積極和主動，這樣最...