1樓：李立木
法律分析：醉駕刑事犯罪緩刑後就業會有一定的影響。勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，如果用人單位願意繼續留用被判緩刑的勞動者可以不解除勞動合同。
醉酒駕駛是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，每百毫公升血液酒精含量大於20毫克就算酒後駕駛，大於等於80毫克即為醉酒駕駛。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解則磨除勞孫激鬥動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一鉛備款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
2樓：點行**
法律分析：職工被判處緩刑的，單位可以據此解除與該職工的勞動合同，並且不需要支付經濟補償金。根據法律規定，勞動者被依法追究刑事責任的，單位可以解除勞動合同，被判處緩刑屬於被依法追究刑事責任的範疇法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立笑慶勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞賣公升肢動合同的，中世勞動關係自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
醉駕緩刑影響工作嗎
3樓：張偉國
法律分析：醉駕被叛緩刑，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以皮搭單方面解除勞動合同：
被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人簡敗單位的規章制度的；其他。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營攔握顫私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
醉駕後緩刑對工作有影響嗎
4樓：劉偉長
醉駕被叛緩刑，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；其他。
一、判緩刑上班幾年後被開除是正常嗎。
判緩刑上班幾年後被開除是不正常的，職員被判處緩刑幾年後，不得以被依法追究刑事責任為由用人單位單方面解除勞動合同。敏卜勞動者有橋氏穗下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
二、違反用人單位規章制度可以開除嗎。
違反用人單位規章制度可以開除。根據相關法律規定， 勞動者有下列情形之一，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條核虛件；2、嚴重違反用人單位的規章制度；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；5、因另外規定的情形致使勞動合同無效；6、被依法追究刑事責任。
三、勞務合同可以單方面解除嗎。
勞動合同是可以單方面解除的。為了加強對勞動者的保護，我國法律規定單位想要單方面解除勞動合同必須在具備下述情況之一時才可以。否則的話，單位就是非法解除勞動合同，是要受到相應的處罰。
1)《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
2)預告解除用人單位應當提前30天採用書面形式通知勞動者本人方可解除合同。
緩刑期間醉駕有什麼後果
5樓：周業懇
緩刑期間醉駕的撤銷緩刑，將危險駕駛罪和原來所犯罪進行數罪併罰。
醉駕將構成危險駕駛罪，屬於在緩刑期間又犯新罪，而法律，緩刑期間重新犯罪，一律撤銷緩刑，數罪併罰。所以緩刑期間醉駕的，會被撤銷緩刑贖罪並罰。
一、請問緩刑是什麼意思啊？
按法律規定暫不執行刑罰，給予一定的考驗期，由公安機關考察，所在單位或基層組織予以配合，犯罪人接受考驗的刑罰宣告制度。人民缺並法院對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，適用緩刑確實不致再危害社會的，才可以宣告。緩刑期間沒有再犯新罪，原判刑罰不再執行；如又犯新罪，則應當撤銷緩刑，對新罪作出判決，把新罪與前罪按數罪併罰處理。
二、緩刑期間又犯罪法院會如何處理呢。
緩刑期間又犯罪法院的處理是撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照數罪併罰的規定，決定執行的刑罰。數罪併罰是指對犯兩個以上罪行的犯人，就所犯各罪分別定罪量刑後，按一定原則判決宣告執行的刑罰。
三、緩行考驗期內再犯罪能不能批捕？
犯罪嫌疑人在緩行考驗期內再犯罪能批捕，緩刑考驗期間又伏逗跡犯新罪的，會撤銷緩刑，進行逮捕，將新罪判決後與原判刑罰合併執行。由於只有是已經犯罪了的情形才有會說是需要判處緩刑，故此若是在緩指信刑期間被被批捕，此時會受到處罰會比之前重。
醉駕緩刑有什麼影響
6樓：家問北京離婚諮詢
醉駕被判了緩刑會有影響後果：會有一條保留終身的犯罪記錄，在以後在就業、參軍過程中必須如實報告否則用人單位可以開除處理。依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。
犯罪的時候不滿十八週歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除上述規定的報告義務。
刑法》第一百條依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受困鍵過刑事處桐哪罰，不得隱瞞。犯罪的時候不滿十八週歲被局尺碼判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規定的報告義務。
醉駕被判了緩刑會有什麼影響後果
7樓：王靖璨
法律分析： 判緩刑存在犯罪前科，無法參軍、考公務員、事業單位，無法出具無犯罪證明，影響子女及親屬入黨、參軍等政審。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的陸氏，處拘役，並處罰金：
一）追早孝散逐競駛，情節惡劣的；
二）醉酒駕駛機動車的；
三）慎基從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的；
四）違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
軟組織挫傷構成刑事犯罪嗎
軟組織挫傷一般屬於輕微傷，傷害 毆打他人造成輕微傷的不構成犯罪，處治安處罰。尋釁滋事致人輕微傷的涉嫌構成尋釁滋事罪，處五年以下有期徒刑 拘役或者管制。治安管理處罰法 第四十三條規定，毆打他人的，或者故意傷害他人早巖身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款 情節較輕的，處五日以下拘...
工程轉包違法分包能否構成刑事犯罪
按照 建築法 第二十八條的規定，凡承包單位在承接工程後，對該工程不派出專案管理班子，不進行質量 安全 進度等管理，不依照合同約定履行承包義務，無論是將承包的工程全部轉包給他人，還是以分包的名義將工程肢解後分別轉包給他人的，均屬違法的轉包行為。按照 建築法 第二十九條的規定，合法分包應具備四個條件 1...
法院可以調解刑事犯罪嗎，到法院以後刑事案件是否還可以調解
刑事案件法院調解僅針對部分輕微刑事案件，典型的是因民間糾紛引起的一些案件。那麼刑事案件法院怎麼調解呢？首先要求的是加害人承認犯罪。2 由被害人描述犯罪行為給其身體 生活 工作 學習等方面產生的影響。3 與犯罪行為結果有關的人敘述他們的感受。4 在對犯罪行為及其造成的後果進行了充分的討論之後，調解員可...