1樓：且隨黃昏而去
一羨羨般來說，更容兄戚拍易公升副總的部門有行政、財務、銷售、研發和市場等部門，這些部門的領導者大多具有較多的業務經驗和技能，因此可能仔逗被選中成為副總。
2樓：啵啵魚和魚擺擺
一般情況下，財務、人力資源、市場營銷、採購、技術、產品研發、銷售等部門都有可能公升副總的機會。
3樓：百合倩倩
哪些部門好生副總，一般來說企業裡面銷售不容易，出業績的部門都容易公升職備蔽，銷售部如信碰果你的業績好總是銷冠或者能給企業帶來很大的利益，你公升值就快，像現在一些運營部門也是主要的盈利滑滾談部門也是晉公升副總的選擇之一。
被提拔為部門副總如何？
4樓：燕子啊
職場上，能夠獲得公升職加薪的機會，是非常難得的！一旦獲得了這個機會，自己應該牢牢把握！
能夠從中層管理提拔到公司副總經理，這個晉公升的幅度是飛躍性的。多少人終其一生都得不到這樣的良機啊……機會難得，你應該幹！而且一定要幹好！
要知道，中層管理，只是公司管理層中很普通的一員。而公司副總經理，則屬於公司高管了。……二者之間有質的區別！
你能夠被公司決策層相中，做副總經理，說明公司高管對你極為信任，你當然要接受任命，即刻上崗工作，用出色的業績來回報公司高管對你的信任和器重！
至於公升職以後要面對自己不熟悉的部門的問題，其實這並不是什麼問題……做一項工作時，能夠事先把全部情況都透徹瞭解的時候並不多，絕大多數時候都是一邊開展工作，一邊熟悉環境的……你能夠被提拔為副總經理，能力自不在話下，應付那些情況應該非常容易。
所以，你應該愉快接受任命，即刻上崗開始工作！
剛晉公升為副總經理，部門其他人如何相處？
5樓：乙個
和其他人在平時生活中相處的時候，也可以以朋友的方式去相處，但是在工作當中，還是應該端正自己的態度，應該實事求是。
6樓：愛心的學姐
是需要自己多去和其他人一起相處的，在平時生活中也是可以成為朋友的，遇到事情的時候可以相互去討論，但是在工作當中要有一定的標準。
7樓：go我的世界誰懂
首先應該和其他的人搞好關係，一定要學會職場當中的相處之道，同時也不應該得罪自己的上司，在其他員工表現好的時候，給予一些表揚或者是禮物。
8樓：撒的謊
相處的時候還是像平常一樣相處，但是該有的一些工作也是要嚴肅的去解決的。
分公司經理和總公司部門經理哪個易提拔
9樓：
摘要。您好朋友，從晉公升空間來看的話，是總公司部門經理更容易提拔哈。首先，總公司部門經理處於總部，工作能力和工作效率可以直接被上級領導給看到，更容易可以獲得更多提拔的機會。
其次，總公司部門經理的職位相對比較低，存在比較廣泛的晉公升空間和發展空間，因此總公司部門經理更容易被提拔哈。
您好朋友，從晉公升空間來看的話，是總公司部門經理更容易提拔哈。首先，總公司部門經理處於總部，工作能力缺租侍和工作效率可以直接被上級領伏吵導給看到，更容易可以獲得更多提拔的機會。其次，總型襪公司部門經理的職位相對比較低，存在比較廣泛的晉公升空間和發展空間，因此總公司部門經理更容易被提拔哈。
再者，總公司部門經理更加容易被提拔，因為總公司在公司運舉答營和決策中發揮著重要的作用，所喚缺以該職位的影響力和重要性較大，被提拔的機會也會更加的大哈和答辯。
副總是什麼級別
10樓：熊貓一起說法
導讀：常務副總和副總的級別不一樣，從領導人員管理和職務職級管理來說，二者間的區別主要體現在4個方面：一是級別不同；二是薪資待遇不同；三是職責許可權不同；四是晉公升空間不同。
下面結合問題，做具體分析，希望能對大家有所幫助！
一、企業的常務副總經理和副總經理，有哪些區別？
一)級別不同。
常務副總經理的級別介於總經理和副總經理之間，比副總經理高半級。從級別來看：副總經理。
二)薪資待遇不同。
一般來說，常務副總經理可參照總經理，享受正職領導待遇。而副總經理，只能享受副職領導待遇。
三)職責許可權不同。
常務副總經理的職責許可權，比副總經理相對更大一點。因為在這個崗位工作，接觸工作範圍更廣泛。一般常務副總經理除了自己分管工作以外，還協助總經理管理其他工作。
而副總經理，一般只負責相應領域的工作。
四)晉公升空間不同。
常務副總經理這一職務，相當於總經理的儲備崗。從替代關係來看：當總經理外出，常務副總經理代替總經理，管理公司的全面工作。
相對來說，發展空間會更大一些。
二、企業為什麼要設定常務副總經理？
在很多大型集團企業，尤其是一些國有企業，經辯指常會設定常務副總經理崗位。因為在很多大型集團企業，會有很多分子公司。這些分子公司的總經理崗位，一般由集團總部的領導擔任，有的集團總部領粗纖導會擔任多家分子公司的總經理。
由於這些分子公司分散在全國各地，總經理也會分身乏術。因此，在這些分子公司，會巖灶仿單獨設定乙個常務副總經理崗位，協助總經理，管理分子公司的全面工作。公司的副總經理，直接向常務副總經理彙報工作。
涉及三重一大等重要事項，或者常務副總經理無法決策的事宜，再由常務副總向總經理彙報決策。
寫在最後：1. 企業的常務副總經理與副總經理相比：級別和薪資待遇更高一些、職責許可權更廣、晉公升空間更大。
2. 企業設定常務副總經理崗位，主要目的是為了協助總經理，更好的管理企業。
3. 對於一些規模比較大，總經理一人身兼數職的企業，設定常務副總經理還是很有必要的，畢竟人的精力是有限的。對於一些規模較小的企業，沒必要單獨設定乙個常務副總經理的崗位。
你認為：在乙個企業中，是否有必要設定常務副總經理崗位？
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