1樓：熱乎乎的會不會
cto能拿25%提成。績效/螞伏伏提成悶攜/年終獎，借鑑較少 收入分位值 25分廳譁值表示有25%的武漢cto從業者薪酬小於此值，反映市場的中低端水平。
2樓：網友
具橡清體的提成數額取決於公司的業績和cto所執行的工作內容，一般情況下，寬如緩cto會根據慎模公司的相關政策以及每年營業額來獲得提成。
3樓：網友
恭喜您，您的問題很容易。cto的提成一般是按照公司的規定來前孫世確慧肢定的，比如營業額、利潤等。一般來說，cto的提成比較高，可以達到10%，凱唯甚至更高，但也取決於公司的規模和行業情況。
4樓：網友
cto的提成比例取決於其職責、經驗水平以及公司的政策和要求，山困拆提成跟尺畢蹤逗棗可能會有所不同，可能在2%~8%之間。
5樓：歲玥茹歌
cto能拿氏鏈多少提兄寬成。
提成的金額取決於你所在公司的政策，沒有統一的標準殲塵孫。
6樓：似初珍
cto可以拿到的提成取決悉蘆於公司的政策和cto的能力。一般來說，cto的提成可以達到每年幾百萬元，甚至幾千萬元。比如，一家公司可以根據cto的能力和表現，按照每年的收入比例給磨脊予cto提成，或者按照公司的收入和利潤比例睜遊帶給予cto提成。
此外，cto還可以通過投資和參與公司的股權激勵計劃獲得提成。
7樓：憶聽待
cto的提成一般是按其職務姿襲乎地位及其所禪源從事的工作內容來確跡悉定的，並不能統一給出具體的數字。建議你檢視當地的政策法規，或向具體的企業詢問相關情況，以獲取更準確的資訊。
8樓：帳號已登出
您好，cto的提成取決於公司的規模、業務範圍以及其他因素。一般來說，cto的提成可以從幾百到幾信掘千美元不等，具體數拆坦配額取決於公司旅指的財務狀況和cto的職責範圍。此外，cto還可以獲得**期權、補貼、獎金等激勵措施，以激勵他們更好地完成工作。
9樓：網友
cto能拿多少提成？如下：cto能拿百分之3到百分之8的提成。
10樓：聽歌苦咖啡
您好，關於cto拿多少提成的問題，這取決於公司的規模、cto的亮褲職位等級以及公司的政策。一般來說，cto的提帶鉛成可以達到數千美元，甚至上萬美元，但也可能更低蠢鍵好。此外，cto的提成也可能會隨著公司的發展而變化，因此具體的金額需要根據具體情況來定。
11樓：網友
cto能拿20%提成，這種情況很特殊，我們可以一起**一下，相信大家都是這樣做的。
cto一般年薪多少
12樓：網友
年薪。12萬左右，如果完成mbo(管理目標，還有獎金可以拿，一般5萬以上。
因而經營者理當也應在勞動力市場。
上對其所擁有的勞動力產權中的收益權能進行實現，實現的方式應該等同於其他職工的報酬收入；
企業收益有一定的會計期間。
結束後才能產生，而在此期間，經營者需要基本生活資料以維持他的勞動能力，這樣也必須按月獲得報鬥改酬收入。
cto一般年薪多少
13樓：小小小魚生活
年薪12萬左右，如果完成mbo(管理目標)，還有獎金可以拿，一般5萬以上。
因而經營者理當也應在勞動力市場上對其所擁有的勞動力產權中的收益權能進行實現，實現的方式應該等同於其他職工的報酬收入；
企業收益有一定的會計期間結束後才能產生，而在此期間，經營者需要基本生活資料以維持他的勞動能力，這樣也必須按月獲得報酬收入。
14樓：小笑聊情感
cto一般年薪有12萬左右。cto職責是制訂有關技術的願景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展（r&d）的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/專案。
cto作為企業技術的建立者和推動者，首先因為他和cio一樣是進入企業決策圈的角色，有義務對企業的長期發展負責，制訂企業或組織的技術願景和戰略，執行並監督實施技術的長短期戰略。
15樓：酒醉奈何佳人
cto一般年薪12萬左右。
cto職責是制訂有關技術的願景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展（r&d）的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/專案。通常只有高科技企業、研發單位、生產單位等才設立cto職位。這一職位有點類似於我們常說的總工程師，其工作需要對企業老總（ceo）負責。
16樓：網友
太不好說了。
所謂cto，就是技術總監，但是，每個企業對技術的追求是完全不同的，加之，不同的地方收入差距也很大。
有些，或許年薪數百萬，有些，或許年薪也就10萬左右——肯定是企業內收入比較高的群體，但是，橫向比較起來，較之其他行業，甚至是在其他企業，都是沒有可比性的。
17樓：匿名使用者
乙個55歲的業務員告訴你：技術出身的人根本就不適合做管理或者cto，因為做技術的人，性格上有很多缺陷，為人處世非常差勁，嚴重缺少人格魅力，即便是隨著年齡的增長和歲月的沉澱，言談與舉止之間依然保留著缺陷的痕跡，年齡越大，痕跡暴露的越明顯。
很多大企業是為了宣傳企業文化和企業形象才設立cto這個職位，其實這個職位什麼都不是，就是個招牌而已，在我眼中都不如產品經理來的實在。
18樓：大禹電子
肯定是要看公司規模，如果大公司，那可能上千萬，如果小公司，也就十幾萬。
19樓：皋冰
按照目前的消費水平，看你在什麼公司的cto，如果是在中國知名店商啊裡巴巴做cto，那一年的薪資最起碼在5百萬人民幣以上。
cto年薪一般多少？
20樓：美食與服裝分享
cto年薪一般是很高的，具體多少沒法預估。程式設計師大部分做不了cto，是因為年齡和家庭的原因做了管理，但還有一部分人堅持自己技術路線，而技術路線做到頂端就是首席架構師，每個公司的金字塔尖缺虛上，技術最牛的就是架構師！
架構師在所有程式設計師中佔比能超過10%-20%就算高了，即便如此架構師還要分為初級、中級、高階，除了大廠，真正意義上高水平的架構師就更少了。
cto的定位
cto的定位是企業的專業技術領域的領導者和戰略規劃師，而不是「技術大師」。
一名稱職的cto最好有領導不同的軟體技術團隊的背景經驗，具備在軟體開發流程、架構、產品上能夠有較為綜合的領導能力。一名優秀的 cto，需要深入理解企業的業務，從流程到規劃，都非常清晰。
cto 需要能夠利晌旁用手中的技術手段，更好地為企業的業務服務，解決實際的問題，推動企業的技術、產品落宴扮橡地。全球權威的it研究與顧問諮詢公司gartner**，在全球領先的公司裡，25%業績的核心力量應該是由公司內部具有創新精神的cto用技術來達成的。
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嗯，一般的派件和收件的話一般有1到3元不等的一個提升收入。嗯，基本上就是按照這個比例收取的，嗯，所以說派件的多少，直接跟那個收入掛鉤，如果你一天能夠派件，100單的話，那你就是有可能，這個，最高收入到300元左右，唉，那一個月就是1萬元，嗯，如果你要是派單少，一天，50單左右可能一天就是個150元，...
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