1樓：霅霅愛朵拉
擺爛心理，他們不想聽老闆嘮叨，也不想努力工作，他們的生活態度就是得過且過。
2樓：巨蟹阿斯頓
覺得自己能力不夠，只是過來參加這個會議；我認為不管是什麼原因都應該儘量坐前面一點，態度很重要。
為什麼單位開會時，領導讓大家往前坐，員工卻都喜歡往後坐？
3樓：汪喵聊電影
主動坐在前排的員工往往對生活持樂觀、進取和雄心勃勃的態度，在亮碧日常工作中總能獲得更多的發展機會。選擇坐在後排的員工一般都是不競爭、穩定、缺乏進取精神的人。
管理者應該清楚地指出每個人應該敬隱舉坐在**，這樣他們才能承擔責任。否則，一切都將是空的。其次，它反映出這個集體沒有責任感，無論誰承擔責任，哪怕是坐在前排這樣簡單的事情，都會被認為是越軌，第三，這表明普通員工很少受到照顧。
每個人都習慣性地坐在後面和側面，這似乎是正確的，並且有一種歸屬感。
歸根結底，許多與會者沒有參與感，認為這次會議與他們自己無關。如果是加薪和福利，每個人可能都會排隊坐在前排。為什麼？
坐在很遠的地方，恐怕聽不見領導的講話，也看不見頁面上的文字。畢竟坐下來，或者因為你覺得這與你自己無關，就陪著你的耳朵，看著它。許多人會覺得前排是領導者的位置，領導者在會議上經常遲到。
如果他們貿然坐下來，後來的領導人難堪。首先，領導人會感到自己的地位被剝奪；其次，領導人可能因為沒有立場而坐在後面，如果這樣的事情發生在你自己身上，那是非常尷尬的。
有的同志認為自己思想高尚，領導在會議上擺架子，形式主義、官僚主義嚴重，除了開會之外別無本事，這些同志從心裡看不起領導，覺得自己不能和領導在一起，所以乾脆遠離領導。此外，一些領導開會時言行不力，家長生產風嚴重。有時，當談到敲打桌子和在興奮時拼命說話時，這是攜野非常可鄙的，所謂受過高等教育的知識分子討厭坐在領導人身邊。
4樓：吱吱吱吱心
因為員工都覺得和領導挨在碧前一起是非常敏沒麻煩的，和領導挨在一起也特別容易被提問，所以很多員工都不喜歡和領導坐在一起橋慧納。
5樓：創作者
和領導坐在一起非常的累，和領導坐在一起還要發言，很有可能會有無辜之災，所以員工才喜歡往後坐。
6樓：魚與魚塘
因為員工害怕領導，員工不敢和領導坐的太近。
員工開會後排就座屬常態心理
7樓：小徐呆呆腦
開會時有個現象很常見，大家一進入會議室，就爭搶後面的座位，以至於前兩排的座位無人問津。開會時場面凌亂，領導要扯著嗓子或藉助擴音器，才能保證後面的人能聽清他的發言。這種現象總讓很多領導感到尷尬，難道大家對我有意見塵伍嗎？
其實，這種現象一點也不奇怪。首先，中庸之道一直是大多數國人身體力行的處世哲學，它要求人們無論做什麼，都不要鋒芒畢露，隨大溜最安全。於是，開會時坐「群眾中間」就成了最自然的選擇。
此外，人們往往認為，坐得靠前，就是想引起別橡肆人，尤其是領導的注意。有些人甚至覺得，開會時坐前排，用意在於巴結、奉承領導。為了不讓同事誤解，許多人開會時也會選擇離領導遠一些。
還有些人擔心，既然前排的位置相對比較重要，那麼坐得靠前，就說明把自己擺在了乙個更重要的位置上，這樣難免招來同事的不滿，最終導致自己被這個群體排斥。
對於下級的這些心理，領導也不必太在意，因為這種現象往往和領導本身沒有直接關係，也不反映領導群眾關係的好壞。開會坐後排，只是人們在群體中求得自保的一種習慣而已。如果對會場有特殊要求，為了顯得整齊隆重，組織者可以直接指揮大家，儘量往前坐。
此外，開會時有多少人就放多少把椅子，後來的人也只能往前坐了。不過樑兄轎，一些輕鬆的小會，只要不影響會議進行，員工靠後坐倒也無妨。
出處：生命時報。
開會和會議有什麼區別啊，開會的意義是什麼？
開會是動詞抄,意思是若干人聚在一起bai議事,聯歡,聽報du告等.例如 今天下午zhi3點鐘開會.會議是名詞,有兩個意思dao.1.有組織有領導地商議事情的集會 全體會議 工作會議 2.一種經常商討並處理重要事務的常設機構或組織 中國人民政治協商會議 部長會議.開會是動詞，會議是名詞。例 今天領導門...
早上員工一起開會的時候喊什麼口號好，
早上好！好！很好！非常好！您好親，關於早晨開會員工喊的口號有1 人生沒有彩排，只有現場直播，所以每一件事都要努力做得最好！2 人生有一半掌握在上帝那裡，另一半檬在自己的手中。人的一輩子唯一做的就是，不斷地用你手中的這一半更多地贏取上帝掌握的那一半。3 接受我們不能改變的一切，改變我們能改變的一切。4...
坐的近義詞，坐的近義詞是什麼
告訴了我們團結就是力量，團結是紅軍二萬五千里長徵勝利的結晶，是實現巨集偉目標的源泉。曾有人問哲學家 一滴水怎樣才不會幹？哲學家回答說 把它放到大海里。這句簡短的話揭示出一個深刻的道理 個人離不開集體，只有團結互助的集體才會有無窮的力量，反之如果沒有團結，即使有再大的力量也會枯竭。人們都羨慕球星，球星...