1樓：迷迷糊糊的可達鴨
放假時盯仿螞間：
10月1日—10月7日，共7天。
調休時間。10月8日補星期凱埋四，10月9日大哪補星期五。
2樓：丨玲瓏
今年國慶節補班是在國慶節後星期六和星期日，一共要補兩天班，
3樓：frank心跳
10月1—7日放假調休，共7天。10月8日（星期六月9日（星期日）上班上課。
4樓：網友
國慶節假日七天，三天是法定假日，2天公共假日，兩天補假。
5樓：春回動地詩
國慶節是國定假日所以肯定要放假的但放假影響學習進度，所以需要補假。
6樓：網友
國慶節放假三天，另外兩天調休，就是放七天假。上班七天。
7樓：網友
放假時間賀困為10月1-7日，共7天。10月8日（星期六月9日（星期日）上班、上課，教師學姿知生按跡拍消課表安排上課。
8樓：愚寄容
國慶節放7天假 1—7日 ，8號、9號上班。
9樓：網友
國慶閉散胡節是我們中國人民抗日戰掘旁爭勝利紀念日，它是我們心目中最偉大的日子，如果沒有中國轎攔人民抗日戰爭勝利，就沒有現在我們這個平安康的生活。
10樓：網友
國慶節是國家的假日。
國慶補假期怎麼補的
11樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答這邊為您查詢到2022年國慶假期，10月8日星期六，10月6日星期四補課（班），10月9日星期日，10月7日星期五補課（課）。2022年國慶假期安排如下：
2022年10月1日（星期六）-2022年的10月7日（星期五），總共休息7天。其中，2022年10月8日（星期六）和2022年的10月9日（星期日）為正常工作日。溫馨提示：
國慶節是為期三天的法定假日，每年10月1日至10月3日。
國慶補假期怎麼補的。
親，您好，很高興為您解答這邊為您查詢到2022年國慶假期，10月8日星期六，10月6日星期四補課（班），10月9日星期日，10月7日星期五補課（課）。2022年國慶假期安排如下：2022年10月1日（星期六）-2022年的10月7日（星期五），總共休息7天。
其中，2022年10月8日（星期六）和2022年的10月9日（星期日）為正常工作日。溫馨提示：國慶節是為期三天的法定假日，每年10月1日至10月3日。
為什麼國慶節都要調休班1.佔用工作日國慶節只有三個法定假日，中秋節和國慶節則有四個法定假日。國慶節的七天假期由三個法定假日+兩個公共假日+兩天休息組成，如果工作日休息，週末需要補休。
因此，每年國慶節都要補課。2.湊成乙個小長假國慶前後加班就是要放七天長假，因為一年中能放七天假的假期不多，只有春節和國慶節。
普通人一年365天工作，但必須有時間放鬆，因此這個假期不僅能促進旅遊業，還能促進當地經濟的消費增長。每年國慶節之後，官方會公佈遊客人數。3.
按照國家通知的規定每年，***釋出國慶節假期通知，然後各地落實落實。補假的安排也由***安排。例如，許多企業和單位遵循國家假日標準。
事實上，由於疫情，很多企業發現很難多休息一天，這隻會給企業帶來更大的損失。國家也在綜合考慮後作出了決定。
國慶節放假崗補有嗎?
12樓：
親親，若您是10月1日、2日、3日(國慶節)期間上班屬於加班，是有補貼的哦解析：10月1日、2日、3日(國慶節)，這3天是法定節假日，只要安排加班，就應當支付不低於300%工資。，10月4日、5日、6日、7日這4天如果安排加班應先安排補休；不能安排補休的，應當支付不低於200%工資。
國慶節加班工資計算方式計算公式： 三倍日工資 =加班工資的計算基數÷ 雙倍日工資 =加班工資的計算基數÷ 每小時加班工資 =日加班工資÷8希望我的能幫助到您，感謝您的諮詢，祝您萬事如意，生活愉快。<>
國慶加班補休幾天假
13樓：
摘要。親，您好，我是問一問法律諮詢代老師，很高興為您解答！加幾天班補休幾天哦，國慶會放七天假，根據《全國年節及紀念日放假辦法》,國慶法定放假時間是三天，另外四天屬於休息日調休，將前後兩個週末調整為一起休假合併計算有七天。
親，希望我的對你有所幫助，祝您生活愉快！
親，您好，我是問一問法律諮詢代老師，很高興為您解答！加幾天班補休幾天哦，國慶會放七天假，根據《全國年節及紀念日放假辦法》,國慶法定放假時間是三天桐悄知橡，另外四天屬於休息日調休，將前後兩個週末調整局猛渣為一起休假合併計算有七天。親，希望我的對你有所幫助，祝您生活愉快！
國慶4567加班了的話沒有補休是否按雙倍工資算 而且補休的話我月休是五天 這四天算在我月休裡面嗎。
國慶4567加班鋒和了的話豎姿沒有補休是按雙倍工資算 ，而且補休的話餘基絕我月休是五天 這四天不算在我月休裡面，應該單獨算呢。
那也就是掘伏說灶彎我月休五天。假設我國慶4567上班了，那我這個月應該休九天對嗎？如果隱散悶我還是休五天的話 那4567它就要俺雙倍工資發放給我。
親，猜睜是的，假晌豎設我您國慶4567上班了，那您這個月應該休九天對呢，如果您還是休五天的話 那4567它就要俺雙倍工資穗謹歲發放給您呢。
國慶放假安排補星期幾
14樓：分享社會民生
補班是在國慶節後星期六和星期日，一共要補兩天課。
具體補班安排是：2022年10月8日（星期六）上2022年10月6日（星期四）的課，2022年10月9日（星期日）上2022年10月7日（星期五）的課。
實際上，據說國慶節假期是7天，但實際上只有3天。
其他節假日：
1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六月30日（星期日）上班。
3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。
4、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日月7日（星期六）上班。
5、端午節：6月3日至5日放假，共3天。
國慶節只放三天假違法嗎還補班
15樓：老黃說法律
國慶放三天假不違法。
國慶喚渣節期間，公司放假三天，符合國家的規定，十一長假是按照正常公休日調休而成的，如用轎鏈激人單位未調休正常公休，是不違法的。
按照相關法律規定，國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有三天是法定假日，後四天是雙休日調休。因此，勞動者在四天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。
10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
國慶節是我國比較重要的乙個法定節假日，也是一年之中比較長的乙個假期，很多學校都會放假休息，以前都是放假七天的，但是由於今年疫情比較嚴重，所以很多高校都縮短了國慶節的假期，調休到了寒假，多半都是放假三天，這個也是合理的，不算違法。
1、元旦，放假1天(1月1日);
2、春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);
3、清明節，放假1天(農曆清明當日);
4、勞動節，放假1天(5月1日);
5、端午節，放假1天(農曆端午當日);
6、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
國慶節工資的計算方式如下：
1、國慶節1-3日是國慶節法定假日，所以這三天的加班費是平時工資的三倍；
2、國慶節4-7日屬於週末換休，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休的，加班工資應為平時崗位工資的2倍。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
中華人民共和國勞動法》第四十條。
用人單位在下列節閉襪日期間應當依法安排勞動者休假：
一)元旦；二)春節；
三)國際勞動節；
四)國慶節；
五)法律、法規規定的其他休假節日。
國慶節放假完了又要補回來上班，合法嗎？
16樓：大頭寶寶
國家法定節假日放假的，不需要再補回來。
***每年公佈的放假辦法，會將與法定節假日相鄰的週末連在一起休息，但週末時間不屬於法定節假日的範圍。所以，如果在工作日休息的，就需要在週末補回工作日。
關於國慶節法定假期沒有放假是否違法，要看具體情況。在沒有非凡情況的前提下，用人單位應先與勞動者協商，給予加班工資補償，這種是合法的；如果僱主被迫加班，而不付加班費，只是為了補償剩餘的部分，這是違法的。
17樓：徭悠
今年國定價是國慶三天加上一天中秋，國家為了能保證大家有個愉快的長假，外出旅遊，決定這次國慶休息1-8號，共休息八天，也就是說，多休息了四天，除去週六，週日本來休息，那麼多休息兩天，這兩天是需要國慶放假後補回來上班的，這是合法的，國家也是這樣規定的。
18樓：網友
沒有按國家規定放假就是不合法，但是企業會給你說 ，給你算了加班工資，生產需要。
19樓：網友
你好，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬，（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬，（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。為了提高溝通效率歡迎來電詳細溝通。
20樓：卜流利
這是一種變相的手段。當然是不合法的。但是不合法你又能怎麼樣呢？除非你不想在廠裡上班了唄。
21樓：巫馬楚
看你放了多少天，國慶節3天。
22樓：網友
2020年國慶三天，中秋一天，可以安裝三倍工資算加班費。今年特殊，國慶和端午重合了。 其它幾天是***拼湊出來的，綜合利用了週末，前後一週各調休一天換來的八天連休。
法律規定的全體公民放假的節日：
1、元旦，放假1天(1月1日)；
2、春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
3、清明節，放假1天(公曆清明當日)；
4、勞動節，放假1天(5月1日)；
5、端午節，放假1天(農曆端午當日)；
6、中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
23樓：網友
不合法，國慶節是國家規定。
國慶節七天婚假是否還有得補假？
24樓：黃競
你好，法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，根據上文的介紹，婚假是包括週末和法定節假日的。
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