1樓：黎昕科普知識小屋
好像是有三個月的產假，如果是上市公司的話可能會更長時間，如果是順產的話一般是45天左右。
2樓：蓉淼經驗之窗
一般是有乙個月到三個月的產假的，順產的產假一般是乙個月半，其實順產是比較容易恢復身體的。
女人生孩子產假多少天
3樓：李丹
法律分析：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條神碼 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作遲瞎滑和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦； (二)春節； (三)國際勞動節； (四)國慶節； (五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間碼臘每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
女子生孩子產假多長時間
4樓：程傑
法律分析：休產假是每乙個女員工的權利，這是不能剝奪的，在法律規定上，一般是98天，這98天中，是要包括15天，在生產前去醫院進行檢查的時間的；如果生產不順利，是難產的話，還可以多休息15天；一次性生下很多個孩子的，每乙個孩子要多15天的假期。當然並不是每乙個女性都會順利生產，所以國家對於流產的行為也做了相關的規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
同時對晚育的女職工也有制定相仔雹關規定，也可以享受晚育假的。從這裡看得出來，國家對於女性生育是平等對待的，念敏帆也是對新生命的尊重的鼓勵。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未拿搭滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
生小孩的產假有多久？
5樓：師紅偉
法律分析：現在的產假是98天，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
法律依據：女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
生孩子的產假是多久
6樓：姜超
生孩子的產假規定具體如下：
1、依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天；
2、符合規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；
3、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產旁鎮假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流運森粗產的，享受42天產假。
5、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
6、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付；
7、 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；
8、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第四條。
用春慎人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動範圍由本規定附錄列示。***安全生產監督管理部門會同***人力資源社會保障行政部門、***衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動範圍進行調整。
第五條。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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