1樓：云云說教育
提出觀點說明。
一要解放思想，強化學習，苦練功夫。「思想創新是工作創新的前提和基礎」。面對新形勢、新任務、新使命、新徵程，組工幹部要勇於突破陳舊落後的思想觀念，解放思想，加強對新思想、新路線、新方法、新舉措的學習，營造有利於創新的氛圍，只要有利於組織工作發展的事情，都可以大膽設想、小心求證；
要不斷深化黨的建設和組織工作的規律性認識，充分發揮主觀能動性作用，苦練內功，不斷提高研究新問題、解決新問題能力，學會抓住組織工作中的重尺和點、難點、熱點問題，尋求解決問題的治本之策；要善於思考和總結，把零散經驗總和為系統經驗，不斷形成改進工作、創新工作的新思路、新辦法、新舉措。
二要深入實際，轉變作風，加強調研。「創新不能閉門造車，要深入下去，掌握第一手材料，在一線發現問題，思考問題，解決問題，這樣創新才有生存的土壤」。組織工作的創新，絕不能憑空想象，以舊翻新，而是必須從實際出發，深入調查研究皮困舉，大膽進行實踐。
通過調查研究，加強規律探索，從而出思路、出對策、出成果。要悉心聽取黨員幹部和群眾的意見和建議，全面瞭解領導班子、人才隊伍、基層組織建設等方面工作的真實情況，及時研究切實有力的工作措施，做到摸清實情、狠下功夫、力求實效。
三要立說立行，與時俱進，總結出新。「創新體現在行動上，既要想到，更要做到，這樣才能體現出創新的價值來。創新要有求真務實的精神，在實幹上狠下功夫」。
創新要有雷厲風行的作風。只要是看準的事情，就要付諸行動，大膽實踐。要始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態，做到凡是有利於組織工作上質量、上水平；有利於提高組工幹部隊伍整體素質、樹立良好形象的，可以想，可以試，成功了可以總結經驗，失誤了也可以吸取教訓。
四要循序漸進，一以貫之，一抓到底。「創新不能一蹴而就，要有乙個漸進的過程，不斷發展，不斷優化，不斷進步」。因此，組織工作要有連續燃碧性，要一以貫之，一抓到底。
同時，要根據事物發展的規律，把工作目標分解成階段性的任務，不斷把工作推向新的階段。組織工作無小事，在任何時候、任何情況下，都不能脫離當前工作，不能不顧客觀情況急躁冒進，要通過抓難點搞突破、抓落實求實效、抓總結促昇華，一步一步、循序漸進推進創新工作取得新成效。
2樓：休閒娛樂
寫出這種思想的觀點，加例子。
2013年5月，「擁軍船長」鄧大志，被海軍西沙水警區授予榮譽「天涯哨兵」光榮稱號。今年53歲的鄧大志，憨厚耿直，出生於漁民世家，18歲時就隨父親出海，在南海這片「祖宗海」裡捕魚為生長達35年。
西沙群島遠離大陸，島上生活條件艱苦，守島官兵們的食物和淡水要靠船從大陸運送。19年來，鄧大志堅持圓拍每月義務為守島官兵運送生活物資，幫助官兵寄送信件和包裹，排憂解難。他的事蹟感動著一代代運攔西沙守島官兵，成為西沙海軍官兵最熟悉、最信賴的「船老大」。
3樓：紹輝聊遊戲
首先，要養成專業思維。組織工作從根本上說就是做人的工作。牢固樹立以人為本的理念，堅持以事擇人的原則，確保人崗相激扮適、人盡其才、才盡其用，就是每位組工幹部應有的專業思維。
只有強化這種思維，組織工作才能真正做好「解放人」這篇大文章，調動起黨員、幹部、人才的積極性主動性創造性。
其次，要強化專業素養。注重學習鑽研，如飢似渴地學習履職盡責所必備的各種知識，自己缺什麼就多學什麼，工作需要什麼就鑽研什麼，真正將組織工作的理論和業務知識學深學透。加強實踐鍛鍊，多到改革發展最前沿、組織工作第一線去歷練，從實踐中掌握基層和服務物件情況，在磨礪中練就過硬基本功，努力成為本職工作的行家裡手。
再次，要掌握專業方法。庖丁解牛的故事說明，世上事物紛繁複雜，只要從反覆實踐中掌握了它的客觀規律，就能得心應手，運用自如，迎刃而解。組織工作也是如此。
組工幹部必須帶著問題、帶著思考幹工作，注重把握黨的建設和組織工作規律，把握幹部和人才成長規律，善於發現和總結經驗，學習運用和創造適應新形勢新任務的專業方法，提高工作質量和效率。
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