1樓：網友
職場人說職場話，人在職場身不由己，明明可以和平相處，但總有一些人、一些事，我們看不慣，不是自己做得不夠好，而是那些人的做法太讓人討厭。
在勢利眼看來，同事和朋友是利用和被利用的關係，他們之所以和你交好，純粹是因為 "以後可以利用"，而不背叛你的理由也很模鏈簡單，就是給的好處不夠多。但這種人往往很受領導歡迎，不是因為他們有本事，而是因為他們懂得投其所好，善於營私舞弊。
君子謙虛隨和，有才華的人有一些傲慢是正常的，但憑著自己的一些才華去藐視別人是不對的，尤其是妄自菲薄，甚至詆譭別人。
職場上有這樣一類人，當你抱著虛榮的態度向他請教時，他會先教育你一頓，然後長篇大論，如果有其他人在場，他就會更加囂張。不能說他做錯了，只能說他在職場的人際關係會很糟糕。
資歷本身是一種資質，過去的經驗是我們寶貴的財富，但在職場上有一種人，能力有了，經驗有了，甚至人際關係也有了，但有一點讓他很煩。
那就是倚老賣老，仗著自己資歷長，為別人提供方便，不能說他自私，只能說他 "憑著老資格 "耍威風，憑著自己是元老來顯示自己。當事人先抬出身份再講道理。
有勢利眼的人當同事是可悲的，雖然不喜歡這種人，但有存在的理由；而抱著人才的驕傲的人，雖然很討厭，但也有些真本事，只要你經得起他的話語擠壓，還是能學到真本事的；最討厭的是那種靠老賣老的職場人，能力、經驗都不差，但就是不幫你，甚至當你犯錯時，他還會在旁邊說酷話。
職場中，工作做得漂亮也許會為你贏得同事們的尊重。但僅僅是尊重還不夠，如果還想更進一步，你還得被大家喜歡，最起碼是不能被人討厭。我們知道，在職場中總會有人左右逢源，有人處旦山孫處碰壁。
這不但與個人的能力有關，也與自身的情商和人際關係有關。總之，在職場中我們千萬不要做乙個令人討厭的人唯大。
2樓：
不要整天想著自己被大家喜歡。現在大家都看手機了！沒幾個人特別關注你的。
如何做乙個讓別人討厭不起來的人
3樓：瑤瑤姐說養生
<>《一、穩。1、不要隨便顯露你的情緒。
2、不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3、在徵詢別人的意見前，先思考但不要先講。
4、不要有機會就嘮叨自己的不滿。
5、重要的決定儘量跟別人商量，最好隔一天再發布。
6、講話不要慌張，走路也是。
二、果斷。1、不要常用缺乏自信的詞句。
2、不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
3、在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
三、 謙遜。
1、瞭解自己的侷限性不要鬥灶穗失去向別人學習的好奇心。
2、凡人皆須敬。
3、停止比較心態，真誠的讚揚優秀的人。
4、培養感激之心。
5、對最熟悉的人依然能夠保持耐心。
四、豁達。1、很多事情當你再回憶時會發現其實沒什麼。
2、要想著如何讓別人接納你，而不是你能接受什麼樣的人。
3、對不喜歡你的人仍要保持尊敬。
五、誠信。1、做不到的事情不要說，說了就努力做到，虛的口號或標語不要常掛嘴上。
2、停止一切「不道德」的手段。
3、不要要小聰明。
六、膽識。1、整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
2、做任何事情都要用心，因為有人在看著辯棗你。
3、事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口。
4、好好利用在公共場合說話的機會來鍛鍊自己。
七、大度。1、不要把有可能是夥伴的人變成對手。
2、對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3、在金錢上要大方。
4、不要有權利的傲慢和知識的偏見。
5、成果成就應和別人分享。
6、必須犧牲或奉獻的時候，試試自己走在前面。
八、細心。1、對身邊發生的事情，常思考他們的因果關係。
2、對做不到位的執行問題，發掘他們的根本癥結。
3、對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
4、做事養成有條不紊和井然有序的習慣。
5、經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
九擔當。1、檢討任何過失的時候先從自身或自己人開始反省。
2、事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
3、著手乙個計劃，先將權責界定清楚而且分配得當。
4、只要選擇了目標，就不要左顧空卜右盼只顧風雨兼程。
如何做個別人討厭不起來的人？
4樓：網友
積極地傾聽別人：當你與他人交談時，試著傾聽他們的想法、感受和需求，不要打斷或批評他們的話語。積極傾聽是建立信任和友誼的重要因素之一。
尊重他人：尊重他人的觀點和生活方式，不要試圖改變或強迫他們按照你的意願行事。當你尊重他人時，他們會更願意與你交往。
避免過度自我宣傳：不要過於強調自己的成就、財富或社會地位，這可能會讓人感到厭煩或嫉妒。相反，姿野試著聆聽別人的成功和成就，表達你的讚賞和支援。
謙虛：不要誇大自己的能力或成就，相信自己的能力並且有自信是好的，但是謙虛是建立親姿冊弊密關係和好感的重要因素之一。
與他人分享你的時間和資源：當你願意與他人分享你的時間和資源時，他們會更願意與你建立聯絡，感到被關注和重視。
總之，做乙個不討厭的人需要建立互相尊重和支援的關係，以此來建立深厚的友誼和信任。
5樓：囿點難
要成為乙個讓別人討厭不起來的人，你可以考慮以下幾點：
1. 誠實守信：誠實和守信是建立信任和尊重的基礎。遵守自己的承諾，不要說謊或隱瞞事實，這樣才能贏得別人的信任和尊重。
2. 尊重他人：尊重他人是建立良好人際關係的關鍵。不要輕視或侮辱別人，要尊重他們的意見和感受，對他們表示關心和體貼。
3. 寬容包容：寬容和包容是建立和諧人際關係的猜祥激重要因素。不要對別人過於苛刻或挑剔，要容忍他們的缺點和錯誤，並嘗試理解他們的處境和感受。
4. 積極樂觀：積極樂觀的態度可以感染和激勵別人。要保持樂觀向上的心態，不要過於消極或抱怨，對生活和工作充滿熱情和動力。
5. 樂於助人：樂於助人可以讓你贏得別人的感激和尊重。當別人需要幫助時，要主動伸出援手，儘自己所能去幫助他們。
6. 獨立自主：獨立自主可以讓你更加自信和有吸引力。不要過分依賴別人，要有自己的想法和行動，併為自己的行為負責。
總之，要成為乙個讓別人討厭不起來的人，需要從自己的品德和行為上做出努力，表現出誠實守信、尊重他人、寬容包容、積極樂觀、樂於助人、獨立自主穗襪宴空等優秀品質。
怎麼做乙個別人討厭不起來的人？
6樓：子靜子的人
勇敢，在人類所有的美德中，勇敢是最稀缺的。你憤恨自己不勇敢怎麼辦？分沒有用，就當命運的命運之神把你推向了勇敢的時刻，希望你能夠像你想象中的勇敢，只要做到以下6點 不僅不會討厭你 反而會握禪更加非常喜歡你自信 開朗 優秀！
1.做不到的事情不要說 說了就要努力做到 不要把虛的口號或者標語經常掛在嘴邊段轎塵 這是誠信！
2.不要總是羨慕別人的款款而談 只要利用好在公共場合說話的機會 來鍛鍊你自己 你也可以做到 這是膽識。
3.瞭解自己的侷限性 停止攀比心理 並且真誠的讚揚優秀的人 更不要失去向別人學習帆茄的好奇心好機會 這是謙遜。
4.對別人的小過失小錯誤 不要斤斤計較這有可能會把是夥伴的人變成你的對手 這是大度。
5.事項結束後 先審查過錯再去說功勞 檢討任何過失的時候 要先從自身去反省這是擔當。
6.不要逢人就說自己的困難和遭遇 也不要一有機會就嘮叨自己的不滿 做到說話不慌張 管理好自己的情緒 這是穩重！
怎樣才能成為乙個不被人討厭的人？
7樓：載瀚羽凡白
第一，正常與人溝通。
第二，在該說話的時候說話，不恰說話的時候，甚至不能說話的時候就不說話。
這兩點是說話前提和說話方式的能力。
第三，說好話，拒絕直言上的傷害。
第四，能說也要能做。這一點尤為重要。即，人的溝通不是虛假的慶純大前提。
不被人討厭的首要，就是溝通。次要就是表現。溝通是別人表現給你，而表現是譽豎指你表現給別人。兩者不同，只要心靈上能交融，就可褲純以了。
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