加班到了晚上11點,出去吃飯的時候碰到老闆也在加班,該怎樣開口呢?

2025-05-10 00:55:10 字數 3213 閱讀 9932

1樓:情感導師素顏

當然就慶凱說老譽數喚板還沒走呢。要不要給你帶點兒東西,或者說你吃飯了沒有?老闆。然後你畢激就去做你自己的事情就好。

2樓:史蒂芬斯

可以主動的去問老闆源臘要不要帶晚餐,或者是問老雹賣滑板要不配遊要吃飯,如果老闆現在工作非常忙的話,就不要打擾老闆。

3樓:方法說生活

我覺得應該要和老闆說,老闆你還沒有下班啊,用不用我給你買回肆顫來飯吃。如果你能夠這樣開口問老闆,我覺得老闆就肯定會裂啟敗旁陸對你留下不錯的印象。

4樓:本晟

加班到了晚上11點,出去吃飯的時候碰到老闆也在加班,該大方禮貌地開口。

找準自己在公司的角色。說白了就是你在工作中是否和老闆有直接交集,甚至老闆是否瞭解自己。如果老闆對自己完全不熟悉,點頭就好。

如果和他很熟或者工作上有交集,要進一步打招呼,但也要分清情況。員工在和老闆打交道時應該注意細節。所以,在你打招呼之前,你得想想你是否瞭解你的老闆,比如,老闆是平易近人還是犀利刻薄。

前者在於溝通,後者在於嚴謹。如果老闆突然來加班,作為直接下屬,一定要仔細詢問老闆為什麼突然來加班,能不能幫忙處理。

注意情緒管理,夜深了,還在加班。作為員工,有時候難免會有情緒上的抱怨。但是,在和老闆打招呼的過程中,千萬不要流露出負面情緒,要積極樂觀。

如果老闆加班沒幹完,儘量不要早退,以免老闆突然需要的時候找不到人幫忙。加班是常有的事,但有一種情況是不常遇到的。也就是你陪高租在加班的時候,碰巧遇到了同樣在加班的領導。

如果不僅你和領導在加班,其他一些同事也在加班,那也沒什麼好說的。看似簡單的問題,卻反映了乙個人在為人處事上的一些特點。在這種孤立的情況下,不是什麼都可以說的。

領導可以問你為什麼還在加班,但是你不能問領導為什麼一定要加班。很明顯,他問你為什麼一定要加班,因為作為下屬,他問你的工作很正常。如果領導問你為什麼還在這裡加班,你可以說一些能表念衡達你辛蘆兆苦的理由,但不要說任何會影響你的話。

以上就是對加班到了晚上11點,出去吃飯的時候碰到老闆也在加班,該怎樣開口呢這個問題的解答。

領導經常晚上11點之後發工作過來,讓你加班,該如何應對?

5樓:天卓尚品

說確實,好多人拿著大白菜的錢操著賣白霜的心。美名其曰,領導幹部讓你大量機遇,其實是領導幹部專撿倭瓜捏,有很有可能夜裡11點領導幹部由於白天工作的粗心大意,把老闆的工作中給忘了,想到了,就給單位全部有關朋友們都發微信,總會有那樣好多個靦腆的,過意不去拒絕領導,就吭哧吭哧熬夜加班趕工期進行臨時工作每日任務。但是很多朋友們,別人到夜晚11點,手機上開啟飛航模式,隨後執行wifi方式,逐漸工作生活界限撇清。

收到領導短訊息業全當沒有看到。到早上八點,十分心急的給領導打**,說夜裡睡的早,沒見到,瞭解領導工作還要再次做嘛?可能,領導幹部聽見話也很無奈的回應,不需要了,已經完成了。

收到領導規定加班工作的資訊內容,自己要分辨下是不是十分急迫且十分重要的事情。如果真存有有這種工作中,不管領導幹部發不發來,也無論領導幹部幾個方面發,就算下半夜接到,該做的事情必須做,該搶的工作中務必搶。因為這是自己的崗位工作職責規定,都是拿這個薪水工資的責任義務。

但這裡面也有乙個小技巧。有一些早已提前做完的工作中,無須急切向領導彙報完成情況,有時候留一手會出現好處。針對這種工作中自身內心瞭解進行了就行,無需總去表功。

能者多勞務必能者多勞,在哪兒全是法則。不過長期性那樣都是不好的。因此我能和老總埋怨說,呀,昨天晚上保證太晚,今日特別困。

其實我也是在利用那樣來測試領導的反映,正常的的領導就算是騙你,還會說,辛苦啦,那今日沒事兒得話就早點回去休息吧。

可是假如領導毫無反應,那也得了解她平時的處事設計風格。有一些領導幹部的確都是拼了命那類的,因此聽你賣萌反而是覺得很不想理。針對的這樣的事情,我自己的提議是儘可能要積極表述,由於誰都不想深夜加班,許多工作中我們都可以在日間進行的。

同時日間的工作效率更強。估計你應該可以和領導說,最近比較累由於晚上加班過多。看一下領導幹部的心態,如果要你堅持不懈,那簡直要準備充分了。

到底是乙個專案工作需要最近這麼辛苦,還是說長期性都需要那樣。

6樓:夏風o耶耶

要是領導經常晚上11點之後發工作過來讓你加班,你應該讓領導明白自己有能力在明天之內就完成,不用在今天晚上大晚上的發任務過來。

7樓:撒的謊

我會馬上拒絕,因為這是不合理的要求,經常加班會影響我的身體健康,煩躁的也會導致猝死,更何況加班根本就沒有工資,嚴重違反了勞動法。

8樓:雙子小黑嘿

你可以說明天會做完的。領導的這種做法明顯是不合理的,並且也嚴重影響了員工的利益。

老闆每天都讓加班,一加班就幾個小時甚至通宵,該怎麼辦。

9樓:

老闆每天都讓加班,一加班就幾個小時甚至通宵,該怎麼辦。

正常的工作日加班是特別不合理的一件事情,一定要學會拒絕,因為如果要加班的話,就應該給足夠的加班費用。根據《勞動法》第41條規定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協商。既然是協商,當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致,否則就是強迫勞動。

如果你是老闆,你會讓加班到半夜的人走嗎?

10樓:聲穎焮

很多年輕人因為生活節奏的問題,每天上班都踩點進辦公室,還沒到下班時間就關閉了電腦,開始上廁所,收拾東西,就等著到點打卡就走人。領導有意見就直接辭職走人。每個人都有自己的生活,也有自己的習慣,遵守上下班時間是本分,應該以完成工作為標準來判定。

我平常的上班習慣是不提倡加班的,能準時下班就絕對不加班,但事無絕對,如果實在手上有事,耽擱了,也不會去糾結這個時間要不要跟公司算清楚,如果太計較,自己會活得很累。

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在日常工作中,正常會早到半小時以上,大家可以試一試,當你在上班時間之前兩小時起床,你敏搜會感覺整天的工作都從容不迫。可以悠閒的吃早點,可以溜達著去上班,到了辦公室可以趁同事還沒到,思考下整天的工作。也可以翻幾鎮塵頁閒書,給自己充充電。

如果是踩點上班,很容易手忙腳亂進不了工作狀態,或者來不及吃早點,整個上午都沒有心思好好工作,下午事情做不完,不加班就沒法走,御拿禪天天如此,就成惡性迴圈了。

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到上班時間了,就立即開始專心工作,儘量在上班時間將工作處理完。到下班點了,梳理下完成度,確實不需要加班就下班回家,千萬別學著職場老鳥裝模作樣陪著領導加班,除非他的工作確實需要你配合完成。

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