1樓：午夜魂
老闆不喜歡員工，又怎麼會不好意思開口呢？如果她不喜歡員工，他會想方設法的找員工的毛病而不好開口。
為什麼老闆不喜歡員工解釋？原因是什麼？
2樓：小綿羊的情感日記
很多老闆都不喜歡員工解釋，這是因為對員工不信任，他對員工不信任，任憑員工怎樣解釋，他也聽不進去。說明員工平時的表現很差強人意，做的不能讓領導滿意。信任是相互的，如果想讓領導信任自己，首先在做事情的時候就要將事情做好，做到讓領導滿意，而不是在事後去解釋。
領導覺得解釋是沒有意義的，不管是什麼原因造成的，結果已經無法改變。<>
解釋也是沒有用的，在老闆看來解釋和辯解相同，解釋就是掩飾，就是和老闆對抗。如果老闆同意解釋，那說明老闆對員工還有著一定的信任，他給員工解釋的機會。如果員工做錯了事情，每一次都來和老闆解釋，老闆也給他解釋的機會，不利於培養員工自省能力，也無法養成嚴謹的工作作風。
有的時候解釋就意味著推卸責任，遇到的事情老闆更喜歡員工腳踏實地先去解決問題，挽救鋒好激損失，而不是在領導面前解釋。老闆都是很忙的，他之所以能當老闆，是因為他每分每秒都很寶貴，他每天要處理很多事情，如果每一銀襪個犯錯的員工都跑來和老闆解釋，估計老闆會崩潰，他無法好好的開展工作。<>
員工犯錯了就要積極的解決問題，如果老闆批評說明老闆還是很在意自己的，如果老闆對自己所犯的錯不聞不問，這樣反而會更加危險，有可能面臨著開除。犯了錯就要認真的自省，找到犯錯的原因，想想以後如果再遇到了這樣的事情應該怎樣處理？每乙個襪兆老闆都是不喜歡員工解釋的，員工解釋會讓他很生氣很煩惱，他恨不得現在就將員工開除。
當自己犯錯了的時候，要學會自信，要身體力行的去挽回損失。
3樓：金牛愛仕達
因為型仿慧老闆時間卜答比較忙；可能是因為老闆覺得你在找理由，可能是因為老闆對你不信任，大頌也可能是老闆已經對你存在態度問題。
4樓：阿斯達歲的說
老闆覺得員工解釋的話，實際上就是在找藉口，沒有承擔能力，而且容易讓老闆下不了臺。
5樓：王芳芳麼麼噠
領導已經看到最後結果了，所以不會去看過程，會覺得對方這樣做多此一舉，而且是在給自己找理由。
有些員工不聽話，老闆卻很喜歡，這是為什麼呢？
6樓：數位技術小輝
因為有些員工能力很強，有自己的見解，而且關鍵時候可以為公司帶來好處，所以老闆很喜歡。
7樓：藍天
因為往往不聽話的員工有自己的想法，在公司遇到難處的時候，員工會挺身而出，這種不拘小節的員工深受領導喜愛。
對待乙個放不下又不喜歡自己的人，該如何去相處？
要是實在放不下，就去找他吧。把你心裡所有的執念，所有的不甘心，所有的放不下都告訴他。放心，他根本不會理你的，甚至有可能不會看你說的這些。但當你全部說出來，全部發洩出來，你會發現你已經放下一半了。然後你接著找，你想他了，你覺得你又放不下了，你就去找他。找多了，你就會發現自己的熱情變少了，他的冷漠不回應...
對於一個真心喜歡自己但自己又不喜歡的人應該怎麼辦？
感情本身就是自私的，也是強求不來的。知道一個人非常喜歡你，而你又對對方不來電，那就拒絕的乾脆一點，長痛不如短痛，不要憂柔寡斷，不喜歡要讓對方知道，而且要讓對方斷了念想。如果真的不喜歡對方，就要明跟他說清楚，不要讓人家一直深陷其中，到最後脫身不了，害了自己，也害了對方，讓對方白白錯過青春，甚至是緣分。...
喜歡不喜歡你的人能持續多久，喜歡一個不喜歡你的人能持續多久？
半年的時間，半年的時間應該也夠了對方瞭解自己的，如果半年的時間對方都沒喜歡上自己的話，自己只能放手，不想再在這件事情上浪費自己太多的時間。也就是一個新鮮感，只要新鮮感過了就是該放手了，畢竟這只是一廂情願的事情，沒必要持續太久。不知道，只知道自己現在還在堅持著，喜歡一個不喜歡自己的人是件很辛苦的事情，...