1樓：函穎卿閆璧
這個問題很廣泛；很深奧；涉及的面也非常的廣。要想全部說到點的話我真就可以寫本書了。
但是大致都是差不多的，其中最重要的就是儘可能的瞭解對方的性格和需求。對方要什麼，想什麼，喜歡什麼。都是很重要的。
有些人不是你哄著騙著百依百順就行的。舉個簡單的例子，關於買單的問題就是如此。有些人即使很有錢，但拿脊裂是出門就一定是別人買單的，他才覺得你重視他。
有些人其實並不很有錢，往往要搶著買單，他會覺得你給他面子。這個之間怎麼去區分，就是我之前說的，一定要對對方有所瞭解，方法很多。（聊天，喝茶，或者一些運動之類的。
自己野衝一定要懂得怎麼去把握住一些細節，注意觀察和聽一些細節又很重要的內容，只有這樣才能分辨出，這個人的性格，更好的把握住怎麼樣才能給他面子。一般初次見面相對錶現得自己低調些，這樣一般不會出什麼錯。再就是儘可能快的先了解對方。
因為你在瞭解別人的同時也是別人瞭解你的時候。如果你是外向性格的人一定要學會剛開始和人接觸的時候要內向些。反之，你一定要能更開朗。
還有很多方面的內容。。。是在沒辦法一一細說。
不過相信你能把握好人的性消閉格的話，相信你已經能很好的解決面子的問題了。
2樓：鍾離興劉酉
如果你是個對仔判別人無關緊要，事不關己高高掛起的人就不要想著別人給你面子。首先自己要有自信，願意幫助他人，或者許念沒改多地方你比別人做得好，比別人強，不看低別人平等對待，善於維繫友誼不察絕自傲。
3樓：徐玉蘭卿凰
首先你想要讓別人給你留面子，你做事猜鬧情也一定要為別人留面子，什麼事情話都不要說太滿。說話和和氣氣的，做事認真悉凳，多站在別人角度想問題。這樣的話，還怕別人不睜兆旅給你留面子？
4樓：令懷雨宣寅
首先你要尊重別人，才能獲得別人的尊重。
其次就是低調做人，高調做事就可以了。
給別人留面子
5樓：我的驕傲
人活一張臉，樹活一張皮。人人都愛面子，人們總是竭盡全力來保持顏面。無論男女老幼，面子問題都是頭等大事，所以在人際交往中要注意面子問題。
面子問題可大可小，不少人為了面子的問題，可以做出常理之外的事，輕則當場翻臉，重則有可能拼命。無論如何，我們都要懂得去尊重別人，要儘量維護和保全他人的面子。
給別人留面子，就是不要讓別人難堪，給人以尊重。給別人留面子，能創造融洽的人際關係氛圍，也能從別人那裡得到應有的尊重。給別人留面子，一定要講分寸。
給面子是相互的，有的面子大些，有的面子小些，但面子再大，也不能傷害他人，面子再小，也有自己的自尊。
給別人留面子，己所不欲勿施於人。如果你感覺一件事情會給自己帶來傷害，那麼這件事情也很有可能傷害到別人。人就是要互相尊重，互相理解。
我們不做「死要面子活受罪」的事，最好不去爭臉面的有無，不去爭高下，大家平等相處相待，平平安安過日子，踏踏實實去做人。
實際上，別人給的面子是別人修養好，真正的面子還是靠實力說話，面子要靠自己的作為。乙個人要有面子，就要自信自強，肯定自己的存在，不斷進取，成為對 社會 有用之人。
面子是自己掙的，不是別人給的
6樓：情感學者
給乙個外加工工廠確認首件。
做的很差，我的意見很不留情面。包括把它還給外協員時，又說了一句，「以後這種垃圾別讓他們發過來確認了，浪費時間！」
同事說你真狠，一點面子都不給人留。
我反思，是太狠了！
但是轉念一想，面子是自己掙的，不是別人給的。活幹好了，自然會受到尊重，乾的不好，誰還給你留面子？
大環境擺在這，競爭激烈的情況下，只有活幹好了才是活招牌，才能拿到訂單，才能生存下去。否則，別人當時給你留下的面子也挽回不了被淘汰的命運。
的確，我可以婉轉的說，然後呢？最直接的結果是，合作小夥伴覺得自己乾的還不錯，繼續幹下去。然後客戶不滿意，無法順利出貨。
再嚴重一點，下次有訂單，領導不敢放心交給他做。繼而他的訂單越來越少，沒有活幹就沒有錢賺，工人發不出工資，工廠停工，工人失業。
這麼想過來，我又覺得自己的不留情面沒有錯。
有時候人是需要一點鞭策的。
怎樣才能夠讓自己做個有想法的人，怎樣才能夠讓自己做個有想法的人？
一是多來讀書，曾強思維能力源。二是多看多走，增長見識。三是多想事多思考，無論什麼事情前都要去思考三秒再做，這個習慣其實很容易養成，人沒有聰不聰明只有想不想事。四是堅定立場，任何不要隨隨便便因他人思想改變自己的方向。五是多做事，鍛鍊自己。六是提高格局，凡事不要從一個角度看，生活如此，工作也是如此 1 ...
怎樣讓別人愛上我，怎樣讓別人愛上我？
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怎樣才能善於表達,怎樣做個善於表達的人？
善於傾bai聽 善於傾聽的人溝通du能都不會很差。zhi因為他們懂得如dao何去抓住重版點,並及時的做出迴應權,所.2.多說別人的優點 與別人的談話中,有一個萬金油的技巧就是無意之間誇一下別人,比.3.對談話要抱有期待 把談話當做一種期待。一般你更期待什麼,就會得到什麼。對談話有著.4.所學知識 和...