1樓：籃球數碼達人
親，私立學校。
國慶不放假是違規的。
學生不是勞動者，不受《勞動合同法。
調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
全體公民放假的節日：
一)元旦，放假1天(每年1月1日)
二)春節，放假3天(正月初。
一、初。二、初三)
三)清明節，放假1天（農罩簡歷清明當日）
四)勞動節，放假1天(5月1日)
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
七)國慶老答節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法。
第六條。全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
學生也屬於中華人民共和國公民。
所物含褲以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
2樓：星火
違規。學生不是勞動者，不受《芳動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支碰公升付，可以向勞動局投訴。
全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
學生也屬於中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
法律依據】勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人磨譁單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬：
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬：
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不瞎吵行低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：阿德
不放假。應該按照節日加班給老師發薪。
國慶學校不放假屬於違法嗎
4樓：劇龍宜
學校國慶不放假屬於違規行為。國慶節屬於法定節假日，應該放假，學校不放假的行為明顯與國家的有關規定相違背，是屬於違規行為但不屬於違法行為。如果不喜歡學校的這種行為可以向當地的教育部門進行投訴。
法律依據：《關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節日：
一)元旦，放假1天(每年1月1日)
二)春節，放假3天(正月初。
一、初。二、初三)
三)清明節，放假1天（農曆清明當日）
四)勞動節，放假1天(5月1日)
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
私立學校放假是自己規定的嗎
5樓：張國鐵
法律分析：私立學校放假是受到國家法律的約束和保護，國家的教育法和與之有關的法規、政策不因學校的性質不同而不同。如果學校縮短假期，提前開檔猛侍學或假期集中補課，都是違規行為，可以向教育主管部門投訴，正常情況下**會處理的。
法律依據：《全國年節及行吵紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：
一)新年，放假1天(1月1日)；
二)春節，放假3天知喚(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四)勞動節，放假1天(5月1日)；
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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