公司只買四險可以嗎？
1樓：好的情感需要互相成全
很多公司為了省錢，只會給員工購買四險，也就是不會為你繳納養老保險。
那公司這樣的做法對配畝滾嗎？可行嗎？
一、不對也不可行。
在中國大部分地區五險是必須一起繳納的，所以公司必須為員工購買五險，任何培餘公司也不能只繳納四險，不繳納養老保險。公司不繳納養老保險，可能是因為養老保險所繳納的費用最多，這也是社保最重要的乙個專案是員工在退休之後養老用的。其實大部分公司都是不繳納公積金的，只有一些企事業單位。
才會為員工繳納公積金，對員工的購房很有幫助。但是養老保險是必須繳納的，這是國家的規定，如果公司不為你繳納養老保險，你可以去勞動局起訴他，申請仲裁，如果你不想這麼麻煩就可以離開這家公司。
二、五險一金分別是？
在學校的象牙塔，學生可以安心的讀書，但是一旦出了社會，我們就要維護自己的權益，不能讓公司坑了自己。今天就來講解一下什麼是五險一金，它們分別代表什麼？「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，也就是我們平時所說的社保，而「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險和醫療保險、失業保險這三種保險是由公司和個人共同繳納的保險，而工傷保險和生育保險完全由公司承擔，個人不需要繳納。而「一金」並不是法律規定的，可以交也可以不交，就要看企業的福利好不好。
三、總結。也建議大家在面對這樣不公平對待的時候，一定要利用法律的**維護自己的權益，也不能忍氣吞聲。公司是不能只買四險的，必須要把5個險都買齊，這樣的公司也不值得你付出，可以選耐老擇離開。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
不可以，因為國家規定公司必須森謹搏給勞動者繳納此祥五險一金，如果只繳納四晌扮險違反了勞動法，可以跟公司協商或者去勞動仲裁。
3樓：過法國法國和
不可以。職工應當參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。
4樓：韓諾諾
當然不可以，因為五險一金是勞動法規定的，如果不交可以起訴公司。
公司只買四險可以不？
5樓：一生所愛
首先來講，國內的公司和企業基本上都會給員工購買五險，畢竟這是國家規定，甚至有一些好的公司會給員工購買五險一金。
當然這也僅僅只是比較好的公司鍵陪，普通的公司基本上五險都是必須要買的，這個是毋庸置疑。
但是就會出現有些公司為了節省相應的資金和人員成本，就只買三線或者四險這樣的情況，其實這已經是觸犯了中華人民共和國社會保險法。
公司是必須要給員工購買繳納五險的，但可以不用購買一金，畢竟也沒有強制的要求，但是五險是必須要買，所以公司只給員工購買四險，那是不可以的，而且員工如果向法院進行上訴螞帶或者控告，勝算率是比較高的，畢竟國家有相應的條款規定的，必須讓公司給員工繳納四險。
這裡要注意的悶亮蘆是用人單位給員工買的五險，其中就包括養老保險。
醫療保險，失業保險，工傷保險。
和生育保險，這5個保險是必須要在用人單位的員工工作期間購買的，如果是隻買了其中兩個或者三個、四個的都屬於不合法，必須要購買五險才行，員工可以根據自己的要求來進行控告或者投訴該公司購買保險的情況，所以作為公司就一定要給員工購買五險。
當然五險一金其實有相應的作用的，畢竟每乙個公司和每乙個企業購買五險一金都是為了更好的保障員工和職工的一些生活保障，而且每一種保險都有它相應的作用，比如說養老保險就是為了老有所養，退休了可以有領退休金。
醫療保險就是職工生病的醫療報銷保險，失業保險就是職工失業以後所領取的生活費，生育保險就是可以為自己生育報銷起到作用，工傷保險就是發生了相應的工傷，可以支付相應的醫療費用和待遇。當然其中有一金，有些公司沒有買，有些好公司買了。公積金主要就是為了住房**所用。
6樓：安妮的心動錄目
當然可以了，因為每個公司的福利是不一樣的，而且每個公司也有著自己的運營和發展，所以可以這樣做。
7樓：創作者
公司是不可以買四險的，公司必須要買五險，如果買四險的話是違法的，因為法律規定公司必須要買五險。
8樓：happy薛醜醜
是不可以的，只買四險也是違反勞動法的，遇到這種情況的話一定要申請勞動仲裁。
你覺得公司只買四險可以嗎？
9樓：好的情感需要互相成全
現在應屆畢業生。
在進入社會工作的時候，對於很多事情都是不明白的。比如說他們不知道五險一金。
是什麼，也不知道這些錢交來有什麼作用。就有一名網友在網上提問，公司只買四險可以嗎？
一、公司只買四險可以嗎？
這名網友的公司領導說，在他轉正之後只給他買四險，也就是不買養老保險。
和公積金。其實感覺不買公積金也是情有可原的，因為公積金是企事業單位。
和公務員才能有的，辯猜一般的企業也是沒有的，但是不買養老保險就說不過去了。因為在全國大部分地區五險都是必須一起繳納的，公司可能是用了一些手法來逃脫了養老金。
的繳納，因為養老金是五險中最貴的乙個。並且如果你不繳納養老金，在你退休之後你就不能領退休福利，對於個人來說是很吃虧的，在你晚年之後也不能保證自己的生活品質。
二、維護自己的權益。
其實建議這名網友要維護自己的權益，和公司商量一下，如果公司確定不給你買養老保險，那麼你可以去勞動局告他。如果你不想這麼大動干戈，那麼你就可以離開這家公司，畢竟世界上有很多家公司，這家公司只買四險，不代表別的公司也買四險，它只是為了減少自己的經營成本。
才會逃脫自己的責任。也感覺這樣的公司也是不能久留的，趕緊離開比較好。
三、總結。所以公司是不能只買四險的，這違背了《勞動法》，如果你想告它也是可以的，可能一告乙個準。但是也建議你可以選擇抗爭到底讓他給你買養老保險，如果他確實不買的話，可以撥打當地的12333諮詢一下，告訴我**的工作人員。
但是這樣的公司也寬灶培是不能長期工作的，慎唯可以跳槽試一試。
10樓：愛上我企鵝9啊
公司是不可以只買四險的，因為這樣不符合勞動法，如果有這種情況的話，一定要申請仲裁。
11樓：小阿星
我覺得不可以。這是因為遊仿族國大遲家規定公司需要給員工購買五險，只買四險神弊的話是非常不划算的，對員工來說也是非常不公平的。
12樓：數位技術小輝
不可以。因為五險才能為員工提供更全面的保障，所以我覺得公司只買四險不可以。
公司只交四險可以嗎?
13樓：盧天發
法律分析：不可以。公司必須給員工繳納五險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險孝晌早法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養巧雀老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體謹友工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工。
公司給員工交社保只交四險可以嗎
14樓：天天聊社保
截至12月3日，根據相關資料統計，至少已有超過20個省份公佈了生育保險和職工基本醫療保險合併實施的方案。如果近期企業職工有需要報銷生育津貼的，就應該提前瞭解所在地兩險合併實施的具體情況。
15樓：燦噶變陌奧
女50週歲在單位交了8年，個人交了兩年然後又在另一家單位交了5年五險一金，社保局說不讓在企業裡交養老保險人個人繳納，辦退休說不夠連續工齡15年，如果個人繳納養老保險其它四險一金還可以在企業繳納嗎。
16樓：屹農金服
不可以的，單位必須要五險一起買的。根據《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
17樓：楓林晚
不可以，單位必須為職工繳納五險一金。
為什麼公司只買了四險
18樓：薛東林
法律分析：用人單位交納社會保險是法定的，不能因為給勞動者支付了所謂的「保險費」而不去給勞動者交納社會保險。補償的錢不用退。因為沒有證明是交納社會保險的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
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