1樓：大事發生的
國企改制的下崗失業人員是不可以拿粗提前5年辦理退休的，如果自己在失業之後也可以做這一些其他的工作，而且想要辦理也是退休的話，也消肢鎮要必須符合相關的退休標準自由標準，稽核通過飢冊之後才可以退休。
2樓：士多啤梨甜甜圈
不可以啊，目前國家對於這部分人還沒有這個政策呢。
3樓：墨汁諾
一般來說，普通職工的正喊亮常法定退休年齡政策是：女性管理、專業技術人員或靈活就業人員55週歲慧滲衫領取養老金，其他普前腔通企業女職工50週歲領取養老金，男性60週歲領取養老金。
你贊成因國企改制而下崗的失業人員提前五年辦理退休手續嗎？
4樓：小果果帶你看美女
從80年代後期，國企停止變革開端不斷到2003年之前，我國閱歷過幾次大的國企改制分流下崗浪潮，在之後就根本完成了國企的市場化運作，那麼那一批下崗失業人員根本上是橫跨50後到70後，真正逾越了三個時期，影響了三批人。如今大區域性下崗職工曾經退休，或者行將面臨退休，那麼關於他們應該有著什麼樣的優撫措施呢？
從90年代到10年前，針對一些下崗職工還是有著不少的效勞措施，大區域性措施主要集中在培訓再上崗方面，協助他們去找尋新的工作，取得新的收入，平穩過渡，完成就業。但是在近10年，主要政策傾斜是在於社保退休以及退休後的生活艱難補助方面。
但其實關於下崗職工來說，如今就業曾經十分困難，又沒有收入，假如能夠及早辦理退休手續，那麼就能夠取得乙份養老金收入，固然下崗職工的養老金均勻程度根本上也是不高的，但是那最少是乙份能夠每月都取得的固定收入，總比如今打零工做日結要好得多。所以不少下崗職工提出能否能辦理提早退休手續，能夠提早領取養老金。
但其實這個願望是比擬難完成的，由於有著最少一半的下崗職工，如今曾經退休了，那麼針對未退休的下崗職工辦理提早退休，那關於過去已堅持到退休年齡才辦理退休的下崗職工，如何交代呢？國度不可能追溯過去的事情，補發養老金。
另外如今國度將來推行的是延遲退休，關於提早退休，那更是控制的十分嚴厲。其實假如延遲退休政策退出後，針對還未退休的下崗職工，依然施行依照原來年齡退休，可能都是一種很大的優待的。所以目前不可能關於還沒退休的下崗職工施行特殊的關心政策。
提早 5年辦理退休是不太可能的，但是依然可能在社保交納方面給予比擬高的補貼，同時針對生活艱難能夠領取一定的補助。這兩方面可能是最直接最真實的幫扶措施了，大家能夠向當地人社部門和民政局去停止訊問，爭取將政策用好用足。
國度經濟如今越來越好了，財力也越來越雄厚了，的確能夠為這些下崗職工謀取更多的福利了，畢竟他們當年為變革開放為國企降負，做出了很大的犧牲，讓他們多分享一點國度進步的紅利，也是應該的。
5樓：撒的謊
挺贊成的，因為他們的年紀也大了，而且合適的工作也是非常的少，所以最好是辦理提前退休。
6樓：家博寶貝啊
我是不支援的，因為這種政策具有不公平性，而且這種政策也很容易擾亂社會秩序，所以一定要根據國家的規定來辦理退休手續。
7樓：嘉玉玉寶貝
我非常的贊成，因為這樣的話也是對這些失業人員的乙個補償，而且這些失業人員失業了之後特別不好找工作。
8樓：小娜娜嗨
我非常贊同，這對這些工人來說是非常合理的，而且也是一種保障，有助於社會穩定。
2022年國企下崗職有失業證的怎麼辦理退休
9樓：
親 很高興為您解答 ：2022年國企下崗職有失業證的怎麼辦理退休答：親，一、辦理失業後退休怎麼辦理流程失業人員如需辦理退休手續須提前乙個月，本人親自攜帶本人戶口簿、身份證原件和影印件，本人戶名的工商銀行、建設銀行，其中一間的有效活期存摺影印件兩份(用於伍肢發放養老金)，小一寸相片8張、《失業證》原件及a4影印件乙份，如檔案在街道的，本人憑《失業證》到所屬街道提取檔案再申辦。
達到退休條件的當月25日前到所在區的退休職工管理服務中心辦理，並按預約的交表時間準時交表，如有特殊情況本人不能來辦理，要提供相關證明。經有關部門批准退休的次月開始享受退休待遇，如屬個人原因推遲辦理的，不補發退休金。二、退休的年齡(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年洞前滿55週歲，腔顫世女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
國有企業下崗職工提前退休有什麼政策？
10樓：乾萊資訊諮詢
政策：國有企業和縣以上集體所有制企業（含其改制後的企業）職工，從事國家規定的特殊工種並符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，經市（州）級以上人社行政部門審批，從辦理退休手續的次月起領取基本養老金。
關於下崗再就業方面的相關政策。
1、就業困難人員社會保險補貼。就業困難人員繳納的社會保險費，按最低繳費基數的繳費額60%標準給予基本養老保險補貼。
2、公益性崗位。為進一步加強公益性崗位開發、使用和管理，促進就業困難人員實現就業。
達州市專門出臺了《達州市公益性崗位管理辦法》，重點對企業下崗失業人員中的「4050」人員、殘疾人員、享受城市最低生活保障待遇人員、連續失業一年以上的城鎮登記失業人員和農村低保家庭勞動大禪力進行政策性優先安置，並給予公益性崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準。
3、職業技能培訓補貼。在我市人社部門認定的具有相應資質的培訓機構培訓後，取得職業資格證書（或專項職業能力證書或培訓合格證書），可給予職業培訓補貼。
國企下崗轉靈活就業人員多少歲退休
11樓：懂法說法
你好，下崗後轉成靈活就業人員是女性是55歲，男性是60歲，2022年退休年齡最新規定，(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的； (二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿物亂十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； (三)男年滿五十週歲，女年凳猜滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由棗螞型醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
原國企下崗職工失業人員退休新政策 -退休
12樓：於青
法律分析讓陪：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可殲毀以退休。
一)、男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二)、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、坦改蠢第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
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下崗失業人員社保醫保需要按時交費，不然會無法享受社會醫療保險，影響到後期看病不能報銷問題。社保和醫保是可以續交保費的，但會有一定御梁影響。參保人鎮巨集運員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇，中斷後繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基...
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失業人員是指在勞動年齡內有勞動能力，目前無工作，並以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業 轉失業的人員和新生勞動力中未實現就業的人員。失業保險條例 所指失業人員只限定為就業轉失業的人員。根據有關規定，我國目前的法定勞動年齡是16 60歲，體育 文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程式後可以招用未滿...
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如果辦理失業的時候是按照你主動離職辦理的那就不能領取失業金，失業保險連續繳納不滿一年的不能領取，辦理失業後超過60天的不能領取，自己對號入座吧 根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本...