1樓：奎山
我國二十個省已經推行了獨生子女護理假，通過10月23日釋出的《內蒙古自治區老年人權益保障條例》我們可知，對於贍養人為獨生子女的，用人單位必須給予每年累計20天的陪護假期。各地陸續出臺的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不喚枯同，但是通常都是在10天到20天以內。 對於獨生子女陪護假是，國家未作專門規定，一些地方法規。
對此是有規定的。根據**的統計，我國臘笑福建、廣西、海南、湖北等16地，均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同，一般可以申請不超和局洞過20日。
2樓：烏龜哥哥
國家並沒有相關法律規定如果員工父母及子女生病應該如何請假。員工可以根據自己的情況選擇申請年假、補休、探親假以及事假。具體假期期間，工資支付不同。
各地陸續出臺的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不同，但是通常都是在10天到20天以內。
中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立畢搭的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定搜哪的義務。
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂手漏拿立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
3樓：網友
父母護理假國家無好模統一規定，具體的天數由各個地區自行規定。大部分地方領取獨生子女父母光榮證的老年人住院**期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤。
法律依據：勞動法》第三十三條。
企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間友薯緩、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職手蘆工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
4樓：仇瓊詩
現在應該還沒有襪迅出陪護假的吧。父母生病，國家沒世芹有規定給你假期的。不過告返此父母生病，即便是沒有假期請假也要陪護，那是自己的父母。是我們應盡的義務。
5樓：引風的春天
父母生病陪護假，這個國家沒有統一規定啊！還是根據自己的實際情況，好好和領叢兄導談談畢答吧，可以多給手鄭慧幾天假的。
6樓：爬起來
國家沒有陪護假，只有女性在生產的產假及陪護假。
7樓：易培提丁康
貌似目前並沒有這方面的吧。
父母生病陪護假新規定是什麼
8樓：上海法和
【法律分析】：無論是獨生子女還是非獨生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的帶薪護理假。將老年人患病住院期間護理照料的範圍由獨生子女擴大到非獨生子女，並增加了護理時間。
老年人患病住院**期間，其子女的用人單位應當支援護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。對於拒不支付子女護理期間享有的工資待遇的，將由主管部門責令改正，逾期不改，將由縣級以上人民**通報批評。贍養人應當履行對老年人經濟上供養的義務，保證老年人正常的生活水平；對與其分開居住的無收入或者低收入老年人，按月或者按約定時間給付贍養費，提供必需的生活物品。
贍養人應當履行對老年人生活上照料的義務，不得違背老年人意願將老年夫妻分開居住贍養。對患病或者生活不能自理的老年人，贍養人應當及時送醫，提供醫療費用，承擔護理、照料的責任；不能親自履行護理、照料義務的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構護理照料，並按照約定支付費用。
法律依據】：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第十五條 贍養人應當使患病的老年人及時得到**和護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。 對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。
勞動法父母生病陪護假
9樓：律臨洪斌輝
法律分析：父母生病，《勞動法》沒有規定有陪護假；
勞動法》規定：勞動者只有婚喪嫁娶的假期。國家並沒有相關法律規定如果員工父母及子女生病應該如何請假，員工可以根據自己的情況選擇申請年假、補休、探親假以及事假，具體假期期間，工資支付不同。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
父母生病陪護假規定
10樓：悅悅說法
父母生病陪護假規定具體如下：
1、北京：護理假天數每年累計不超過10天；
2、天津：獨生子女每年累計20天，非獨生子女每年累計10天；
3、浙江：獨生子女每年享受5天陪護父母大桐假；
4、廣東：每年累計不超過15日的護理假；
5、河慶仿握北：獨生子女每年累計不少於15天，非獨生子女每年累計不少於7天；
6、山西：每年不超過15天照料假；
7、內蒙古：每年累計20天陪護假；
8、遼寧：每年累計不超過15天；
9、黑龍江：獨生子女每年累計20天；非獨生子女每年累計10天；
10、安徽：護理假每年累計20天；
11、福建：護理假天數每年累計不超過10天；
12、江西：每年累計不超過10天；
13、山東：每年累計不少於20日護理假；
14、河南：護理假天數每年累計不超過20天；
15、湖北：獨生子女每年累計不少於15天；非獨生子女每年累計不少於10天；
16、湖南：每年累計15天護理假；
17、廣西：獨生子女每年累計不超過15天；
18、海南：獨生子女每年累計不超過15天；
19、重慶：獨生子女每年累計不超過10天；
20、四川：獨生子女每年累計不超過15日；非獨生子女每年累計不超過7日；
21、貴州：獨生子女每年陪護假累計不超過15天；非獨生譽慶子女不超過7天；
22、雲南：獨生子女每年累計20天，非獨生子女每年累計10天；
23、陝西：每年不低於15天的陪護假；
24、甘肅：每年不少於15日的陪護假；
25、寧夏：獨生子女每年累計不超過15日，非獨生子女每年累計不超過7日。
父母住院子女的護理假國家規定
父母住院子女的護理假國家規定用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間 對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於15天。中華人民共和國老年人權益保障法規定 第十一條第三款規定 對贍養人 扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，並給予每年累計...
現在國家規定生孩子可以休息多久的假
國家法定的產假期限是98天。法律依據 女職工勞動保護特別規定 第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。生孩子後國家規定的產假是...
父母離婚後，國家規定0孩子的撫養費該怎麼處理
1 父母離婚後，國家規定0孩子的撫養費該怎麼處理？不直接撫養孩子氣一方需要支付孩子的撫養費。2 父親該支付多少的撫養費？由父母協商確定，協商不成由法院判時，法院會根據孩子的實際需要 當地的生活水平 父母的經濟情況來綜合衡量確定，一般的，撫養費的數額應父親收入的20 30 之間。3 如果孩子上了高中 ...