1樓：謝小包子
隋文帝開始用分科考試的方法來選拔**，。隋煬滲孝帝時期正式設定進士科，考核參選者對時事的看法，按考試成績選拔人才，就是以應策取士。分科取士就是科舉磨渣制的前身，中國科舉制度正式誕生。
武則天時開始有殿試和武舉。宋代科舉基本上沿襲唐制，進士科考帖經、墨義和詩賦，弊病很大。元朝自仁宗至順帝時滅亡止，科舉停辦兩次，共舉辦過十六次，到明朝，科舉考試形成了完備的制度：
院試（即童生試）、鄉試、會試和殿試，考試內容基本以"四書五叢遊稿經"為準，以「四書」文句為題，規定文章格式為八股文，解釋必須參照朱熹《四書集註》，以此來禁錮人們的思想。清代科舉在雍正前分滿漢兩榜取士，旗人在鄉試、會試中享有特殊的優特，只考翻譯一篇，稱翻譯科。到清朝光緒三十一年（1905年）舉行最後一科進士考試為止，經歷了約一千三百年。
2樓：匿名使用者
原始社會—禪讓制 （原始社會末期） 先扒兄秦—世襲制 西漢野巨集—察舉制 隋朝—科舉制。
科舉制創於隋代，形成於唐代，發展完備於宋代，強化於明代，衰落於清頌此冊代。
3樓：偏執鉞
秦：軍功爵制 漢：察舉制 魏晉南北朝；九品中正制 隋煬帝起：科舉制。
唐代制舉選賢制度出現的原因？
4樓：心靈擺渡小張
唐代實行制舉選賢制度的原因主要有以下幾點：
推行科舉制度的需要：在唐朝初期，由於唐太宗推行科舉制度，考試選拔人才成為一種重要的選拔手段。為了確保科舉制度的順利執行，唐代**逐步推行者啟制舉選賢制度，以選出更加優秀的人才擔任官職，確保**的能力和素質。
政治改革的需要：唐代政治改革的需要也促使了制舉選賢制度的出現。唐代初年，隨著唐太宗和唐高宗的政治改帶嫌姿革不斷深入，**對選官制度的改革也越來越重視，制舉選賢制度的出現也是為了適應政治改革的需要。
社會變革的需要：唐代社會經濟的快速發展導致社會階層之間的流動性增強，官僚階層的選拔也需要更加公平、公正的選拔機制。制舉選賢制度的出現，可以一定程度上減少世族權貴的干擾，保證**的素質和能力，促進社會的穩定發展。
綜上所述，唐代制舉選賢制度的出現是基於唐朝政治、經濟和社會等方面的需要和發展的結果。該制度蠢絕的推行，為唐朝的政治、文化和經濟的發展奠定了重要基礎。
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5樓：潑英平
政治需芹核要：唐代初期，為了恢復中原地區的統一和穩定，需要選拔大批具有才華和能力的人才來管理和治理國家。而唐太宗在位期間，經常採用拔擢人才的方式，從各地徵召和選拔人才，後來逐漸演變為制舉選賢制度。
社會變革：唐代是乙個社會經濟、文化和科技高度發展的時期，社會結構逐漸從封建貴族統治向以文化和功績為基礎的知識分子統治轉變。制舉選賢制度的出現，符合社會變革的趨勢，有利於培養和選拔人才，提高國家治理水平。
學術發展：唐代是中國古代科學、文化和藝術的高峰時期，儒學思想和文化風尚得到了廣泛傳播和發展。制舉選賢制度的實施，為推廣和發揚儒家思想和文化，提供了重要的平臺和機會。
彰顯鋒首孝皇權：制舉選賢制度的實施，使得皇帝可以通過選拔人才來鞏固自己的統治地位，同時也可以通過掌握制度，控制選舉過程，防止官僚集團的權力膨脹，維護銀稿皇權。
因此，唐代制舉選賢制度的出現，既是當時政治、經濟、文化和學術發展的需要，也是對皇權的鞏固和維護。同時，它也為中國古代科舉制度的發展和演變奠定了基礎。
6樓：二師兄求佛
唐代制舉選賢制度是在唐朝時期出現判早顫的一種選拔人才的制度。這一制度的出現，主要是由於當時唐朝統治階級對提高**管理水平和發掘人才的需要。唐朝時期，經濟發展迅速，社會變革激烈，**對人才的需求也越來掘敗越大。
為了滿足這種需求，唐朝**創立了制舉選賢制度，通過考睜哪試和考核的方式來選拔人才。
7樓：網友
唐代制舉選賢制度出現的原因是唐朝時期社會變革的必然產物。當時，經濟發展了，人民的社會地位起了變化，外來文化的入侵也極大地激發了對新思想的進步。唐朝重視優秀人才的培養和選拔，興辦了制舉選賢制度，以此來鼓勵優秀人才發展，同時也應對當時日益嚴峻滲祥首的外部威脅。
因此，制舉選賢制度是唐朝實施政治改革的重要機制之一。其目宴枝的在於增強唐朝的政治實力，促進社會的發展，增進國家的競爭力，從而開創出中國歷史上一段光輝燦爛的時叢數期。
漢、晉、唐、宋選舉制度的主要區別是什麼？
8樓：素履而行
漢、晉、唐、宋四朝的選舉制度在歷史上都有其獨特的特點，其主要區別如下：
漢朝選舉制度：漢朝實行的是官吏舉薦制度。官吏可以推薦有才幹的人才，由上級**審查後向皇帝舉薦。舉薦的人才要參加科舉考試，並取得一定的成績才能入選。
晉朝選舉制度：晉朝實行的是舉孝廉制度。孝廉是指品行高尚、勤勉努力、有成就的士人，由地方**舉薦，經過審查後由朝廷任命。
唐朝選舉段兄制度：唐朝實行的是科舉制度，即通過科舉考試選拔人才。科舉考試分為殿試和會試兩個階段，殿試是由皇帝親自主持的考試，而會試是由地方**主持的考試。
考試成績合格的人才被授予官職。
宋朝選舉制度：宋朝實行的是鄉試、省試、殿試的科舉制度。鄉試是由地方**主持的考試，省試是由唯態省級**主持的考試，殿試是由皇帝親自主持的考試。
考試成績合格的人才被授予官職，這種科舉制度一直延續到清朝廢除科舉制度。
總之，漢、晉、唐、宋四朝的選舉制度在歷史上有所不同，從官吏舉薦制度到舉孝廉制度，再指燃源到科舉制度，都是歷史的發展和進步的體現。這些選舉制度都通過選拔人才來支援和維護朝廷的穩定和發展，對中國歷史和文化的形成和發展具有重要的影響。
魏晉時期相比隨唐的選舉制度有哪些發展？
9樓：放飛lplp夢想
魏晉時期的**選拔制度相較於隋唐時期的選舉制度還存在一些不同之處：
九品中正制的確立：魏晉時期首次將**分為九品，並要求**必須要有一定的資歷和品德才能被任命。這樣一李液來，**任命就不再是通過選舉產生，而是由皇帝或其官僚進行選拔。
科舉制度的建立：魏晉時期開始興起科舉制度，以科舉考試為選拔**的主要手段。科舉制度的實施使得選拔**更加公正，也使得士人有了晉公升的機會。
門閥士族的壟斷：在魏晉時期，門閥士族的壟斷現象比較嚴重。由於門閥士族有著空裂更豐富的經驗和更高的文化素養，他們更容易通過九品中正制和科舉制哪虧物度而成為官僚。
總的來說，相較於隋唐時期的選舉制度，魏晉時期的**選拔制度更加註重**個人的品德和能力，同時也開始出現科舉制度和門閥士族的壟斷。
科舉制是中國古代重要的選官制度之一，它產生於隋朝，到唐朝日臻完善，()被正式廢除。
10樓：考試資料網
答案】：a科舉制從隋朝大業三年(607年)開稿豎襪始實行鍵激，到清朝光緒三十一年(1905年)舉行最後一科進士考試為纖租止，經歷了約1300年。
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