1樓：汽車資訊推送
<>為什麼都已經辭伏答職了還想回去？好馬不吃回頭草。真想回去也不是現在。
新招聘的員工只幹一天就跑了，對你來說這道是乙個好事兒，正磕睡別人就給你遞過來乙個枕頭。要我說你就在家安心等著，沉住氣等他們來找你回去，你再來乙個就坡下驢也不晚。
我堅信每乙個離職的人，如果不是有一些能力也不會選擇離職的。我也相信離職的人也都會闖出新的一片天地，醞釀出一片清新的天空。
再就是對你的離職後悔——想回去，不知想過沒有，你以怎樣的方式回去？直接回去問？還是別人捎話去說？
回去後還給你原職位嗎？如果是自己家的好辦，說回就回。否則任何單位新人戚汪到崗都是要經過，投聘、篩選、會議決定後才確定的。
隨後，我就向之前的關係比較高廳仔好的同事打聽了一下，才發現我剛走，公司就從人才市場招聘回來了乙個人頂我的崗，聽到這裡，我心都涼了，還真是人走茶涼啊，我這才剛剛走，就立馬安排上人進入了，生氣歸生氣，不過我冷靜下來仔細一分析，也就想通了，可不就是這麼回事嘛，我在公司只是乙個打工者的身份，何況地球離開了誰都會轉，再乙個人家也並沒有剋扣我的工資，所以誰也不欠誰的，我走他不留嘛。
你首先要考慮，你是什麼原因離職了，如果是一些無關緊要的小問題，你完全可以回到你以前的崗位！
幾年前，我工作的崗位輕鬆自由，但是就是時間長點，同事和領導對我也很好，但我卻不滿足，我離職後就後悔了，因為找不到更好的！
所以現在的我很落魄！
人可以為五斗折腰，大丈夫能屈能伸。知道後悔就是人生的反思，先去與老闆溝通一下吧，談談自己的想法。如果象你說的那樣，新員工幹了就跑，應該還有機會重返崗位的，記住要用什麼方式與老闆溝通，一定要拿捏到位的，或者長找乙個與老闆關係好的，容易說服老闆的人更好。
2樓：我與小小
有可能再回去，只要你能力可以，業務過關，我相信領導會很歡迎你回去工作。
3樓：的瘦
沒有可能，沒有公司會重新接受你的，公司不是你想來就來想穗簡走就走的地方，而且如果人人都像你一樣，那公猜前褲司早就散架了。悔皮。
從公司辭職以後很後悔，如果再回去有可能嗎？
4樓：注意防滑
我覺得不太可能了，可以先去找領導談話，表示自己願意通過正常的人事招聘再度進入公司，但是因為以前離過職，所以留下了很不穩定的印象。
5樓：康熙
有可能。因為現在很多公司還是缺人的，他們特別需要有經驗的人。
離職了半個月，又讓去盤點交接，要去嗎？離職當天問了盤點店長說不盤
這種情況是可以不去的，畢竟之前你問過店長用，不用盤點交接，而店長也告訴你不用了。現在你可以該幹什麼幹什麼，不用理他。不去，離職之前這種事應該已經交接完畢了。而且你離職的時候店長已經說了沒有問題了。那麼之後再出現數量對不上的情況就跟你沒關係了。你已經不是他們的員工了。離職當天你問了店長，店長說不盤，那...
提前離職工資扣半個月工資合理嗎，離職合法嗎，還扣除了半個月工資合法嗎
提前離職工資扣半個月工資是否合理，要看提前離職給用人單位造成了多大的經濟損失，按現行規定，勞動者如果未依法辭職的，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償。工資支付暫行規定 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞...
入家家順地產半個月辦了離職手續,還有工資發嗎
工作滿了半個月只要有正常的出勤,當然有工資發,只是由於還沒有業績,可能只能按照基本工資計算給你發放底薪部分了。有人在家家順賣過房嗎?我有個朋友在家家順做他說每個月幾萬塊工資是真的還是假的?30 業績好當然是工資高的。業績差就肯定沒有咯。求職過程中還是要小心上當受騙。碰到法律困惑,及時求助律師。譬如 ...