1樓：所綱師
乙份海底撈省錢攻略。
1、鍋底。海底撈有分整鍋（1個口味）
鴛鴦鍋（2個口味），四宮格（4個口味）
如果是1到2個人來兆基的話。
可以選擇點一格湯底。
其他清水湯底（免費的）
這樣下來鍋底就21元。
如果想要多試一種味道。
就點多一格，才46元。
你們算算節省了多少錢。
<>如果你們是兩個人一起吃的話。
可以乙個人點蘸料，乙個人點飲料。
這樣兩個人都可以吃到飽。
5、自帶菜品、紅酒。
除了菜品自帶，酒水也可以自帶。
7、服務員許可權。
海底撈服務員除了優質的服務之外。
還有隱藏的許可權衡猜肆！你還不知道吧？哈哈哈~1.免5元以下零頭。
如果你給現金的時候。
錢包裡沒有零錢。
可以讓服務員幫你抹掉5元以下的零頭。
上次去乙個服務員拼命往我碗裡夾東西。
邊夾咐轎邊說怎麼吃那麼少。
您是我媽派來的吧。
過生日竟然給我表演變臉。
召集全樓的小孩來給我唱生日歌。
凍豆腐插仨蠟燭說是送給我的蛋糕。
真的不要太貼心哦。
不說了，突然好想吃~
內向的人可以去海底撈工作嗎？
2樓：水果山獼猴桃
內向的人可以去海底撈工作。海底撈薪資待遇都還不錯，而且也比較穩定，相對而言因為企業大，下屬的子公司也多，所以晉公升空間也大，而且發展速度很快需要的人才也很多，晉公升也都是內部員工一步一步往上的機制，所以還是可以選擇。
但最主要的還要看個人的，如果喜衝衡歡自由時間多些，那麼海底撈應該不太適合，如果到了一定的年紀 ，沒有一技之長也沒有太高的學歷，只能去工廠，還是選擇海底撈好。
海底撈宿舍：
為了讓員工有乙個好的休息環境和工作狀態，海底撈給員工安排的宿舍都是由物管的小區，雖然可能會擠一點，但檔次相對於其它散凱做一般的餐飲店員工宿舍要好上不少。此外房間還有電腦聯通了網路供員工使用。日常還有阿姨給他們做法打掃衛生，還是很不錯的~此外在海底撈到到一定工作年限的員工，還能得到一定的嫁妝，即使離職的員工也有其他回贈。
乙個店長離職，只要孫物任職超過一年以上，給8萬塊的嫁妝，如果是小區經理，給20萬；大區經理走，送一家火鍋店，大概800萬。
3樓：叫佳佳啦
內向的人可以去海底撈工作，海底撈能夠很清晰地給到員工很好的晉公升渠道。海底撈的薪資待遇這方面比其他同行業的薪資待遇是要好很多的，再有就是對員工的晉公升也是會有很完善的渠道，不會讓員工想要有所發展而找不到渠道，模殲這樣也是很鼓勵員工的上進，提高員工的工作的積極性。
海底撈工作的住宿：
一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的，條件也相當不錯，三室一廳居多，甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一臺，客廳有電視飲水機，洗手間有燃氣熱水器。
冷暖風緩賀無限吹，電視隨便看，桶裝水使勁喝，熱水澡天天洗。
公司文化。去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹，估計海底撈官網上也有，目前全國37家直營分店。融入快餐式的火鍋經營理念。
獎罰分明，海底擾碼派撈不過發展了幾年，主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念，以服務抓客人，海底撈嚴格要求服務，這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。
乙個人去吃海底撈是什麼感覺？
4樓：休閒娛樂助手之星
乙個人吃海底撈可以很講究，吃得很慢，一邊看喜歡的劇一遍巧孝享受無微不至的服務，如果不是夏天我會要一雙一次性的拖鞋，很舒服。
海底撈成立於1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店。
全稱是四川海底撈餐飲股份****，臘纖創始人張勇，海底撈在我國簡陽、北京、上海、沈輪寬仿陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、廣州、杭州、長沙、深圳、成都、重慶地區及南韓、日本、新加坡、美國等國家有百餘家直營連鎖餐廳。
海底撈員工真的那麼好嗎？
5樓：輕雨顧舟醉千愁
首先，海底撈的底薪很好。而且會有一定的發展空間。在海底撈工作可以通過努力得到提公升。
慢慢地，很多人不再是服務員了。通過給每個人提公升的空間，海底撈一直保持著活力，不斷髮掘有潛力的人。
另一方面，海底撈有足夠的食物和生活。一般來說，員工會被安排住在工作地點附近。這主要是考慮工作效率，上班比較方便，因為離家比較近。
此外，為了讓員工在下班後有乙個舒適的環境，他們還會配備一些必要的家用電器。這樣，員工在休息時就可以得到乙個放鬆的環境。而且他們會非常關心員工的生活，及時瞭解員工的生活是否有困難。
而且，海底撈福利特別好。比如假期方面，有帶薪年假。而且時間也不算短，滿場還有12天。
而且公司還會給優秀員工發放各種獎勵。其次，優秀員工的工資會**得更快，這使得海底撈留住了大量優秀人才。而且會有定期的培訓，讓員工不斷進步，讓企業的發展永遠上去。
你甚至不用移動你的腳去拿東西。這是他們的服務。做這種服務，意味著員工有大量的勞動，因為每天吃飯的人很多，需要大量的勞動才能達到全面完善的服務。
所以一般來說，乙個普通服務員乙個月能賺6k以上，工齡工資乙個月40元，相當於一年加薪480元。如果是模範，先進，乙個勞模加幾十到幾百塊錢，管理的工資。而且晉公升掘爛渠道很暢通，只要你表現好努力。
公升職加薪也快，乙個出身洗碗機的大媽也能公升到店長。除此之外，她還給員工提供衣食碧慎住行方面悔散敬的福利，比如給每個店長的父母發工資。乙個月。
他們的孩子做得越好，他們的父母就越高。但是，要讓員工真正尊重客戶，服務好客戶，最重要的是讓員工尊重自己。
海底撈的員工比一般餐館的員工工作更努力，但離職員工的數量很少。乙個地區三年離職的員工只有100人。海底撈設立了「嫁妝」獎，只要店長離職就給8萬元，區域經理給20萬元。
海底撈紅海會員什麼意思，海底撈會員級別有哪些？
紅海會員是海底撈會員等級的意思，紅海會員 原星會員 有 的成長值。海底撈的會員級別是晉公升制度。按照會員近個月獲得的成長值，依次劃分為紅海會員 銀海會員 金海會員和黑海會員。 紅海會員 原星會員 有 的成長值。 銀海會員 原星會員 有 的成長值。 金海會員 原星會員 有 的成長值。 黑海會員 原 星會...
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不會的，太迷信了！這只是出於一種懷念的情緒，這是因為兩個人的關係很要好，很親密，或者天天相見，當這個世界上不存在這個人時，難免會在惱中形成幻想。有些人還會覺得這個人還在自已身邊一樣。人死是不會復生的，不要總去想她了，活著的人總想死去的人，無論從哪方面講對身體是非常不利的。千萬不要再繼續的去想了。要幫...
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