1樓：網友
我這裡沒有123的模式型答案，只能從我的經驗解釋一下：技能是支援任何一家公司/企業/工廠。生存和發展的核心競爭力之一，當然這個技能包含很多方面，管理技能，銷售技能，技術技能，軟體技能，等等。
它不是實物，但是是實物有效發揮作用的助燃劑，就餘液相當於氧氣，不這道這麼說你能不能明白！產業叢集是有利於地方經濟，以及公司更有效的利用資源，更快速度健康的發展，的一種組織形式，就是一種模式，比如生產商和運貨公司在乙個地方那麼雙方的成本就會下降，就是說雙方物卜的利潤就會增加，也就有利於兩個公司的生豎螞物存和發展！在一起也有利於地方**政策制定，管理等等，這就是產業叢集的主要意義！
希望能幫到你！一句話；技能是間接支援產業叢集的！
2樓：別笑雯
每個產業叢集都需要有一定的技能支援，只有高新的技術，才能是自己的產業集**展壯大。
如何提高產業叢集的創新能力
3樓：爵帝倵士
首先，根據核心企業的設計規劃，叢集中各模組可以自由地加入或退出組織間的合作網路。一方面。系統內的模組必須努力創新，以防被系統外的模組替換掉；同時，系統外的模組，也拼命努力，試圖進入系統。
結果，使創新在每個模組的層面得以進行，使整個鏈條也處於較高水平。另一方面，如果有模組願意退出或不願意加入系統，說明產業叢集自身已經缺乏吸引力。要麼是看得見的設計規則有問題，要麼是核心企業本身有問題。
通過改進介面規劃或鏈結每個模組的介面標準化程序，從而促進整個系統的創新。
其次，模組化的組織結構，不僅使為之配套的企業可以自由地加入或退出，一些服務機構、研究機構也可以隨機應變地參與或退出，使叢集成為乙個靈活、動態的經濟系統，為創新提供了良好的環境。
最後，模組化的組織結構，使系統變得複雜化。按照耗散結構理論，在複雜性組織系統的演化中，存在一種漲落機制，「漲落作為系統演化的內部誘因，主要起著一種觸發器的作用。」系統通過漲落與環境選擇的相互作用，提高了系統的自適應能力，使之更適應環境的發展變化；並在此基礎上，隨著環境的複雜性程度的提高，系統可自發地相應調整自身某些功能來更適合環境的變化，從而達到系統自身發展的複雜性。
系統就是在這種相互作用的整合過程中達到從低階到高階、從簡單到複雜、從不適應到適應的過程。在這一過程中，複雜性組織系統的自組織特性將會發揮作用，結果，即使沒有**集權事先的指揮，整個系統也可以通過事後達到改進和創新。
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