1樓：雅俗共賞
逃離網際網絡大廠的年輕人越來越多，大廠的問題出在**呢？我認為可能是以下這幾個方面，首先是加班的現象嚴重，導致年輕人沒有自由的時間，其次，是壓力比較大，競爭比較激烈，除此之外，我認為還跟影響年輕人的健康有關係，接下來跟大傢俱體說明。<>
1.大廠加班嚴重，導致年輕人沒有自己的時間。
在我剛大學畢業的時候，我也去了大廠工作，那個時候我們每天早上9點上班，凌晨1點才能夠下班，對於我們來說加班是沒有加班工資的，而且我們在大學裡的時候有很多的課餘時間，但是工作之後幾乎沒有自己的時間，除此之外，我們有的時候週末還不放假，所以大廠加班嚴重導致年輕人沒有自己的時間，很多年輕人就想離開大廠。<>
2.大廠的壓力比較大，競爭非常激烈。
在我剛大學畢業的時候，我所在的單位戚數是乙個比較大的公司，那個公司有一種淘汰制度，每個月的最後10%都有可能會被淘汰，一般來說，如果一年的業績都不好，那麼這個人肯定是會被淘汰的，所以大廠的壓力比較大，競爭非常激烈也是乙個原因。<>
3.大廠可能會影響年輕人的身體健康。
就像我之前所說的一樣，因為大廠加班嚴重，很多人都需要熬夜，而且壓力又比較大，因此很多年輕人的健康就受到影響，有的人是脫髮，伍仔敬有的人是處在乙個亞健康的狀態，所以很多年輕人為了自己的身體健康選擇離開網際網絡腔慎大廠。
總而言之，我認為之所以逃離網際網絡大廠的年輕人越來越多，一方面是大廠加班嚴重，導致年輕人沒有自己的時間，感覺非常的壓抑，其次大廠的壓力也是比較大的，而且在熬夜和壓力的情況之下，還可能會影響健康。
2樓：你們的張小二吖
個人認洞洞為大廠的問題主要是出在對年鬥或輕人的無限壓榨，讓納銷枯年輕人不堪重負，可以說每個人都要生存，但是每個人也要生活。
3樓：翱翔藍天的狼姐
大旅閉輪廠已經進化成了態租大資本拆信，基本的吃相已經完全沒有了，為了利潤已經拋棄了所有的道德和法律，所以年輕人越來越逃離大廠。
4樓：網友
996制度和看不見未來。網際網絡大廠工資雖然高，但是年輕襪老唯人在裡面就像是螺絲釘告培。一線城市，買房是奢望。自己的生活都沒有，搬磚還含納有什麼意義？
網際網絡大廠對年輕人吸引力降低，背後的原因有哪些？
5樓：笑侃社會事兒
隨著社會的不斷發展，現如今我們的生活水平已經得到了顯著的提高，然而隨著九年義務教育的普及越來越多的人在修完本科的課程之後，決定繼續深造，一部分是為了獲得更好的學歷，另一部分也是為了能夠緩解就業壓力。現如今每年畢業生都有將近千萬人以上，一些熱門的行業和崗位，讓這些年輕人們爭先恐後的凳譁備去投遞簡歷，但是在前幾年非常火爆的網際網絡大廠行業，卻慢慢的受到了大家的漠視。
之所以會發生這樣的現狀，還是和此行業的發展有很大的關聯，因為前幾年正好是網際網絡迅猛發展的關鍵時期，伴隨著4g網路的普及，接二連三的全新網際網絡機構橫空出世，讓越來越多的年輕人看到了希望一批一批的人湧進網際網絡大廠，希望能夠創造屬於自己的價值並且獲得較高的社會地位。<>
然而現在的網際網絡大廠基本上已經形成了一種高壓的工作環境，年輕人們在網際網絡大廠當中工作要遵循996的工作制，這對於喜歡自由和沒有辦法承受壓力的年輕人們來說，不再成為搶手行業之一。和網際網絡大廠相對的公務員以及編制崗位，反而成為了大家熱門追捧的物件。雖然大廠給予的工資和待遇確實是不錯，但是周邊的生活配套以及工作壓力都要比同等級別的崗位和工作要付出很大的代價。
但即便是這樣，有一大部分的人依然是想要進入大廠實習或者工作，因為這對於他們的人生簡歷上面來說是一次難得的機會，倘若日後在其他的工作進行面試時，能夠擁有在網際網絡大廠工作的經驗，會讓他們在求職蘆改者的佇列當中更加受到注意和歡迎。而且大廠的工作氛圍和各方面的配套，在現如今的社會崗位當中相對完善。不需要很快的適應崗位就能夠儘快的融入到工作當中。
當然網際網絡大廠也僅棗毀僅是眾多工作當中的乙個型別，很多冷門的行業和職位都非常需要年輕血液的加盟，所以對於任何的年輕人們來說，不要侷限於自己未來的去處，一定要根據實際情況選擇最適合自己的工作。在網際網絡大廠當中上班，也要注意自己的身體狀況，也期待網際網絡大廠的工作環境和壓力，能夠得到相應的緩解。
6樓：養生丫丫
網際網絡大廠對年輕人吸引力降低，背後的原因有這些：1.被行業的勵志故事拉高了預期，但是實際上卻不是如此高待遇，很快就感到失落；2.
沒有了興趣作為支枝笑拿撐，所以容易選擇放棄，之所以入職是被薪資福利而吸引；猛搭3.該行業的人才供需關係發生了公升罩根本性變化，從量到質的變化。
7樓：幸福小豬豬
第一，工作時擾並頌間太長，第二，薪水不是特別多，第緩鄭三，壓力太大，第四，過了35歲就可能面臨失業蔽搜，第五，保質期短。
8樓：南歌
因為有越來越多的人，他們有自己的打算，和自己的追求，他們不想在廠裡把自己的一生渾渾噩噩得給過了。
這一屆的年輕人在求職的時候，是否還在執著於網際網絡大廠嗎？
9樓：橘瓜談文化
這一屆的年輕人在求職的時候，依然執著於網際網絡大廠。對於網際網絡大廠，很多知滾悄求職者都是奉為神明般的存在。主要因為網際網絡大廠其實可以開出更好的待遇和條件，能夠符合年輕人對於薪資的標準。
而且也是因搭渣為網際網絡大廠不僅能夠給很多工作的經驗，同時也能學習到很多，即使以後跳槽寫簡歷也是乙個很好的履歷證明。<>
其實我覺備遊得現在的年輕人比起以前的年輕人來說，甚至更加執著於網際網絡大廠了，因為現在很多年輕人其實都有著非常優秀的學歷，所以他更加希望能夠擁有乙份匹配自己學歷的工作，而這時候網際網絡大廠往往就是最好的選擇。因為這些大廠說出去不僅非常體面，而且也能夠展現出自己工作的優秀，所以也是很多年輕人願意選擇的重要原因。<>
不過其實最關鍵的還是因為網際網絡大廠當然比起小公司的福利待遇以及薪資標準都要更好一點，網際網絡大廠其實往往都是開在一些比較發達的城市，所以他們的工資標準也是緊緊的跟隨著大城市的標準而發提高。所以很多年輕人也是看上了這些大廠的待遇條件。在大廠乙個月就可以賺到別人兩三個月的工資，這怎麼可能不心動呢？
畢竟現在工作其實最重要的就是為了賺錢。如果賺不到錢，一切就都是空談。<>
不過我覺得現在的很多年輕人其實主要還是看重網際網絡大廠的工作經驗，因為在網際網絡大廠工作很多思維是非常超前的，同時也可以學習到非常尖端的一些技術。而且你接觸到的同事都是同樣優秀的一群人，所以更加能夠激發你的工作興趣，而且也可以擴大你的人脈，即使以後可能你要跳槽或者被解僱，這乙份工作經歷對你來說都是非常可貴的，寫在簡歷上也會讓你成為乙個非常炙手可熱的求職者。
10樓：黎昕科普知識小屋
他們現在並不執著於網際網絡大廠了，而是選擇往機器行業發展。畢竟現在機器行業也非常的有名。
11樓：肖艾斯的旅行日誌
不執著大廠了，因為大廠的工作壓力很大，而且競爭也較為激烈，所以不執著於大廠了。
12樓：南歌
我覺得年輕人他們還是比較有衝力的，所以的話，我覺得他們應該很執著於網際網絡大廠的。
13樓：港島妹妹
這一屆的年輕人不執著於網際網絡大廠。他們更期望找到適合自己的公司和工作。
調研資料顯示「網際網絡大廠對年輕人吸引力降低」，背後有哪些原因？
14樓：幸福小豬豬
第一，工資待遇低，第舉坦二，工作壓力大，第三，工作時間長，第四，35歲之後可能會被族巧解聘，第五，失去工正穗桐作自由。
調研資料稱網際網絡大廠對年輕人吸引力降低，這是為什麼？
15樓：笑侃社會事兒
是因為網際網絡大廠工作的高壓環境以及不穩定因素，讓年輕人有很大的生活壓力，所以在慢慢的遠離此行業。<>
俗話說得好，三百六十行行行出狀元。在我們的身邊每乙個行業，倘若認真鑽研都可以做到行業翹楚，但隨著科技的不斷發展，網際網絡已經成為了察喊或熱門的行業之一，有不少的高考考生在填報志願學校的時候，大多數敗伍都會選擇有關網際網絡相關的專業，因為他們認為此專業具有很大的前景，而滲悔且畢業之後更會為了進入大廠，拿到乙份offer而擠破頭。因為進入到像騰訊以及阿里這樣的頂尖網際網絡大廠，就會意味著自己的人生已經慢慢的開始走上坡路。
但是隨著社會的不斷發展，很顯然越來越多的年輕人已經不再願意進入網際網絡大廠工作。根據相關的資料顯示，有接近30%的職場人員都會選擇在乙個相對來說比較安穩的平臺而不是經常加班的公司。網際網絡行業因為它的特殊性，經常要採用彈性上班制，這也就導致了很多的年輕人基本上都是在用自己的青春來上班，甚至還會出現一些在工作崗位當中猝死的社會性新聞。
而且網際網絡近幾年的熱度也並不是很好，有不少的公司因為國家政策以及社會等多方面的因素開始慢慢的走下坡路，每年都會進行大規模的裁員，倘若自己在一家公司當中失去了核心競爭力，很容易就會在裁員當中被淘汰，那麼接下來自己的生活和生計都將成為困難。所以選擇網際網絡公司很大的一部分原因就是因為自己年輕能夠熬得住，但是隨著年齡的不斷**，如果依舊是普通小職員崗位很難在這家公司繼續生存下去。<>
這也是為何現在越來越多的人想要報考公務員以及一些體制內的工作，因為這類環境相對於網際網絡大廠來說比較安逸，少了勾心鬥角以及爾虞我詐。在工作環境上面比較輕鬆，獲得了不少年輕人的喜愛，但是想要進入此類工作也並不是很容易，依然要付出努力和實質行動。所以不管選取什麼樣的工作，最主要還是要擁有可以傍身的一技之長，在職場當中慢慢形成自己的核心競爭力以及不可代替性。
只有這樣才能夠在職場當中一直安然無事的生存下去。
16樓：幸福小豬豬
因為互聯兄雀網大廠雖然羨喊早工資比較高，但是工作壓力特別大，滲衫而且工作時間很長，在35歲之後，就有可能面臨著下崗。
17樓：清秋雲奕
網際網絡行業的競爭壓力是很大的，而且這個行業並沒有太迅做大灶肢的發隱昌世展潛力了，年輕人更喜歡加入到新興起的行業中。
18樓：黎昕科普知識小屋
主要是因為現在網際網絡要學的東西很多，而且也非常的枯燥，所以現在的年輕人都不太喜歡學。
網際網絡大廠員工接連被「畢業」，網際網絡大廠還香嗎？
19樓：飛冰的生活
網際網絡大廠員工接連被「畢業」，網際網絡大廠現在應該是哀鴻遍野，未來的網際網絡大廠還香不香？那只有拭目以待！
近幾年，網際網絡企業飛速擴張。，但背後盲目的擴大帶來了 虧損的增加，現在快手、滴滴、愛奇藝等網際網絡大廠都曝出裁員的訊息。這是降薪之後，打工者迎來的又乙個噩耗，裁員潮目前愈演愈烈。
目前，阿里雙十一，核心電商業務首次出現了負增長。其中，第四季度同比營收增長百分之歲橋十，成為了增速最緩慢的乙個季度。2021年，京東虧損高達36億元。
根據分析，京喜拼拼以及京喜是導致京東虧損的重要原因，也是京東裁員的重要區域。
這都表明網際網絡行業，局勢發生了巨大的變化。網際網絡經過了三十多年的高速發展之後。中國現在的乎棗猛網際網絡企業市場已經飽和，企業之間也加劇了競爭。
燒錢賺流量，低價補貼搶佔市場模式，讓企業之間形成了惡意競爭。節省成本，尋找新的突破點，裁員成了每個企業的選項。為了維護最後的體面，大廠裁員也玩起了花樣，阿里把裁員解釋為：
向社會輸送人才，京東、嗶哩嗶哩等裁員稱之為：畢業。沒想到網際網絡大廠把裁員叫得這樣清新脫俗，員工被畢業，這樣的畢業恐怕令人終身難忘。
網際網絡行業野蠻生長階段，「**戰」成為了企業之間殺傷力最大的**，低價補貼，企巖返業之間相互打擊對手。市場**持續走低，難以負荷的中小企業陷入盈利困局， 被逐漸淘汰出局。中小企業離場後，市場高度集中在領頭的大企業，很多的行業仗著市場地位以及自身的優勢，大搞經營壟斷，嚴重破壞了網際網絡的實體經濟，影響了社會的良性經濟迴圈。
社群**就是網際網絡企業利用自己的優勢來掠奪實體經濟的例子，使得**戰之後走向了盈利困局。
這種無序擴張導致了國家監管部門緊急叫停。為了保證中小企業有序參與市場，國家出臺了一系列政策，堅決打擊壟斷、不正當競爭等一切的行為，並針對網際網絡行業了專項行動。現在網際網絡企業面臨的問題不是相互之間進行惡意競爭，而是應該思考如何把市場增大，挺進核心技術的戰場。
網際網絡大廠應當以科技創新服務社會，創新推動新的力量。未來的網際網絡大廠一定還會香起來的，讓我們拭目以待吧！
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