園長鼓勵幼兒園老師話
1樓：休閒娛樂助手之星
1、用愛心換取幼兒的快樂，用真心換取家長的信任，用責任心體驗幼教之美。
2、尊重，讓幼兒的心靈走向自由；激勵，讓生命積極互動；開放，讓人人收穫精彩。
3、欣賞別人的優點，善待別人的缺點，尊重別人的私隱，快樂自己的人生。
4、為了人民的教育事業，教師要有甘做綠葉、甘當園盯甘為人梯的奉獻精神。
5、要想知道孩子的世界是什麼樣子，得和孩子的視線在同一水平線上。
6、我將用我的愛心去澆灌幼嫩的幼苗，願這些幼苗在老師的關心下快樂的成長。
2樓：匿名使用者
老師，是美的耕耘者，美的播種者。是您用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，我們的心田才綠草如茵，繁花似錦。希望每一位老師像青青藤一樣，愛心，奉獻，謝謝大家。
如何對幼兒園老師進行有效激勵？
3樓：梔子花開媚怡香
一、構建物質激勵機制，滿足教師生存需要。
激勵教師的工作熱情和積極性，就要滿足教師橋消的物質需要，就要構建以提高福利待遇為核心的物質激勵機制，關心教師的切身利益，不斷滿足教師日益增長的物質需求。其措施包括：
一）合理的薪酬機制。
我園有45%的教職工是編外人員，對這部分人員的激勵首先要滿足她們的生活安全需要，因為，只有對生活、安全感受到有保障，才能會安心工作。物質激勵措施包括工資激勵、獎金激勵、福利激勵等，為了這些措施有效的實施，我們還制定一系列的保障制度，如合同履行制度、社會福利保障制度、園齡津貼制度和年度則襲考評制度。
二）合理的獎勵性方案。
教師績效工資中獎勵性工資方案的合理設定是非常重要的，它關係到幼兒園敏盯知內部報酬的公平性。這要求幼兒園在實事求是、民主公開前提下，制訂好、實施好獎勵性績效工資分配方額，保證績效工資的公開、公平、公正。只有教師的付出與報酬相當，才會激勵教師的工作熱情和積極性，也才能產生更大的工作效率。
幼兒園教師怎樣評價和激勵幼兒
4樓：網友
1、老師相信你一定能行。
2、你真行，又學會了新本領。
3、大家都誇獎你，小手真能幹。
4、你的舞跳得很好，大家可喜歡看了。
5、你一心一意地學本領，老師真為你高興。
6、你這樣做我很高興。
7、老師很喜歡你這樣做。
8、你以後一定還會這樣做的。
9、你進步了，我很高興。
10、祝賀你，成功了。
11、ok，我們勝利了。
12、做了錯事沒關係，改正了就是好孩子。
13、你又改正了乙個小缺點，大家真為你高興。
14、摔倒了，沒關係，勇敢地爬起來。
15、讓我們為某某小朋友的進步拍拍手。
16、你真棒。
17、你真能幹。
18、你真勇敢。
19、你的手真巧。
20、你真機靈。
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