1樓：rouse靜
1、價值能力更重要，阿諛奉承行不通。
在職場上，刻意的討好領導並不會換來公升職或者加薪，現在職場上更看重的是個人能力，所以，很多人都不願意對領導阿諛奉承。
職場是公平的，乙個人的能力和價值才更重要，與其討好領導，假裝努力加班，不如下班後就好好學習，提公升自己的能力。
要知道，乙個好領導並不會青睞乙個假裝努力的人，而是更加看重乙個人的能力和價值。
2、時間邊界感強，公私分明。
以前，員工要隨時聽從領導的安排，導致很多人沒有自己的空閒時間，現在，員工都有很強的時間邊界感，將工作當成是價值陪差交換。
我付出一定時間工作，為公司創造價值，得到相應的回報，工作之外的時間，是屬於自己的，自己可以隨意支配，很多人不願意犧牲自己空閒時間。
所以，現在的人更公私分明，有明確的時間邊界，不願意裝模作樣的加班，浪費時間。
3、工作高效，討厭沒有意義的事情。
有些人工作看似很忙碌，實則是因為工作的效率不高，經常拖延，才不得不加班工作，沒有辦法按時下班。
現在很多年輕人更加註重的是工作效率，他們工作積極，2個小時能夠完成的工作絕對不會故意拖延，延長時間。
與其拖延時間，做一些沒有意悉差義的事情，不如高效工作，完成好工蘆陸皮作，做一些更有價值的事情。
所以，現在很多人都不願意加班，更不願意裝模作樣的假裝努力，更喜歡腳踏實地的工作，按時下班。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
第一點、不差錢兒。
1、經過多年的發展，時代在進步，社會也發生了很大的變化。尤其是人們的生活水平得以提高，逐漸富裕了起來。
2、在優渥環境下長大的年輕人們，手薯宴沒有體會過當年人們的艱辛與痛苦，自然不知道生活的真諦。
3、在他們的印象中，自己不愁吃不愁穿，儼然就是一副不差錢兒的模樣。正是因為有錢，所以，他們才有底氣說走就走，絲毫不會因為乙份工作而委屈了自己。
錢能夠解決這個世界的大部分問題，當然也包括工作。錢雖然不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的。
第二點、社會對人權的保護更加完善。
1、相比於以前，如今社會上法律對勞動者的保護更加完善。在有法可依的情況下，大大提公升了勞動者的地位，甚至讓其與資本家處於同一水平線，不至於被壓榨。
2、制度的完善，是對勞動者的最好保護，這也間接導致年輕人們有了足夠的底氣去與資本家抗衡，甚至對他們說no。
3、這是乙個主張人人平等的人權社會，儘可能避免單畢銀方面的剝削和壓迫。法制讓我們的生活變得更加美好，這是毫無疑問的。
4、職場有職場的規則手如，有著合同的約束，就算你是老闆或者領導，也不能為所欲為。相互尊重，實現共贏，才是最好的結果。
第三點、年輕人們的認知更高。
1、現在的年輕人看似是不服管教，倒不如說是更有個性和主見。這一切的改變都**於他們認知的變提高，所以，出現了之前所說的那種現象。
2、由於當代年輕人們知識儲備越來越豐富，認知越來越高，某一家公司已經不是他們唯一的出路了。選擇的多樣性，讓他們有恃無恐，根本不用擔心。
3、大多數的年輕人都抱著「此處不留爺，自有留爺處」的心態，他們不願意被乙份工作所牽絆。
4、許多人可能會說當代的年輕人更加沒有責任心，沒有擔當。在我看來其實並不是，相反，他們十分聰慧，懂得審時度勢。
5、人就是如此，你有了足夠的資本，就不會再滿足於自己的小水坑，而是想要躍進江河，甚至大海。
3樓：沒方向盤的船
現在年輕人追求工作娛樂兩不誤，公私分明，上下班界限清晰。上班是上班，下班就是屬於個人時間，沒有必要裝樣子。
現在的年輕人，桐信到點兒就下班兒，根本沒有任何顧慮和遲疑，瀟灑自如。他們明白真正乙個講效率的領導不會青睞乙個假裝忙碌的人，職場人也沒必要浪費時間做無意義的事。
現在年青人公私分明，時間邊界感更強。可以說時代不同了，職場的價值觀和規則也不斷地在發生變化。
在過去的職場環境中，職場人對老闆唯命是從，拼命加班，奉承老闆。而現代年輕人湧入職場後，這些規則不斷被打破。
他們不光會按時上下班，更不會裝樣子，更不會刻意地去討好老闆。
時代不同，虛假的價值觀已經行不通，年輕人更討厭奉承螞梁老闆。
新時代的職場環境，相對公平透明。在年輕人的職場觀念裡，他們更渴望通過價值和結果得到認可。尊重領導老闆，但絕不會刻意迎合奉承，對下班裝樣子反感，崇尚效率和結果，討厭做沒有意義的事情。
因此，現在的年輕人到點就下班，沒有必要裝樣子，也不會顧及領導老闆的想法。
對於現在年輕人而言，公司和員工之間是彼此平等的合作關係。付出時間和精力，獲得報酬，老闆與員工之間是合作的夥伴關係，沒有誰高誰一等，悶輪運少了對領導權威的畏懼，也因此更能夠平等交流。。
不裝樣子的職場，儘管會給一些職場人帶來衝擊，但同時，它也是一種進步。新一代的職場人，崇尚效率、結果和價值，用自己的行動，在不斷打破虛偽的規則。相信在陣痛之下，新的職場環境也會越發清澈。
4樓：網友
為什麼現在的年輕人到點就下班，不裝裝樣子了？
對於我們這一代人來說，大家在工作上都顯得特別的謹慎，處處為領導考慮，可以說做乙個決定的同時，把之後各種的連鎖反應都考慮到了，在權衡利弊之後才下定決心。這是一種顧大局的表現，堅守職場原則，不敢有一絲的越ˇ權行為。
95後大多都是家中的獨子，在4個老人的寵愛之下，性格上是有些霸ˇ道的。這種生活方式也讓他們帶入到了職場之中，憑藉著初生牛犢不怕虎的衝勁，在工作與生活中特立獨行。不懼權貴敢於去反抗，這就是這一代人最明顯的標誌。
這在社會上已經成為了普遍現象，很多中老員工甚至是中層的管理階級，都覺得新一批的年輕人不懂規矩，不懂得尊重老人。可能是之前的生活型指飢太過於安逸，從來沒有人反抗過自己，這讓他們的內心產生了很大的反差。
試想一下，曾經比自己早入行一年的員工，讓你去幫忙列印檔案或者在向你敬酒時，我們都會毫不考慮的去做。有時候幫老員工帶飯，你甚至都不敢管他要那幾塊錢的飯錢。
現在的年輕人很少有人再去迎合社會，領導敬酒不想喝就直接推掉，在開會時面對領導的建議，有不同想法時敢於當眾去反駁。對於下班的時間點，更是卡的特別的嚴，一到下班時間就準時打卡回家。
很多人都覺得這些年輕人是被慣壞了，可逗隱這樣的生活卻是讓人羨慕的。不想要為了迎合領導去做自己不喜歡做的事，也不會每天卑躬屈膝的去阿諛奉承，更不屑於去拍馬屁，面對無償加班，更是毫無理由的去拒絕。
這樣的大膽不就是我們想要的嗎？這也是工作的正常現象。大家在同樣的工作崗位上，都是各憑本事吃飯。
有時候對領導拍馬屁，會為你帶來一時的榮譽，可只有你能力強卜返，才能夠得到眾人的認可，也會讓領導對你另眼相看。
5樓：力湘靈
我覺得其實工作是一件讓人特別動腦的事情，你不僅需要處理同事之舉褲間的關係，也需要處理工作的煩心事，所以，下班是他伏晌們唯一喘口氣的地方，工作在喜歡，它也需要有度，我覺得不裝是因為，沒人太在意你的勞動，領導可能覺得你完成不了工缺答鋒作。
6樓：小女偏偏
因為現在的年輕人的生活如敬方式納櫻。不同。所以以前的人還腫的樣子現在的年輕人就不去偽裝了。到點兒就急著下班。去尋找洞橡叢自己的生活。
7樓：網友
你好！那是因為現在的年輕人，一般的都很熟的，只要到下班點了就要下班，也沒必要裝裝樣子。
8樓：隨心有愛
價值觀念不一樣，也可以說明紀律性比較強，工作時工作，下班時下班，為啥要裝。
9樓：鏡乃
因為現在的年輕人，都比較簡單一點。
10樓：溫暖吶喊
現在年輕人都比較自我。
11樓：鋼鐵冰心者
因為腦子越來越正常了。
為什麼年輕人到點就下班，不裝樣子了？00後的底氣在**？
12樓：夏初夏了
現在的年輕人沒有車貸和房貸的壓力，覺得到點了就應該下班，所以會選擇準點下班。他們的底氣無非也就是來自家庭，因為現在的00後家庭方面條件相對好很多，導致很多00後不願意努力奮鬥。
我們常說沒有壓力就沒有動力，現在的年輕人都不願意有太大的壓力，所以他們選擇不買房不買車，這麼一來的話，他們就不會有房貸和車貸方面的壓力，他們只需要把自己養活好就可以了。
人如果只想養活自己的話，那就很容易了，只需要有個班上，能拿到3000左右的工資，那麼養活自己都是沒有問題的，這麼一來的話，這些年輕人自然就沒有什麼壓力了，自然不會在職場中好好奮鬥。
為啥很多年輕人都不願意加班？因為年輕人的認知裡，到點了就應該下班，而且我工作方面做完了，又有什麼必要在這加班呢？所以年輕人就不願意加班，也很反感加班。
再加上現在很多老闆為了迎合年輕人，也不會很提倡加班，所以這些年輕人自然就會習慣了到點就下班的模式，自然就踩點下班了。
隨著生活水平的提高，很多家庭的經濟條件也好了很多，尤其是00後，他們在吃穿方面是不用發愁的，甚至有些家庭家裡就是開公司的，他們上班不過是為了讓自己不閒著而已。
而且就算是他們上班沒賺到多少錢，家裡也會時不時貼補他們錢，所以他們在工作上基本上沒什麼壓力，也不會有公升職加薪的念頭，說白了就是他們不需要，也不在乎。
所以說到點就下班可能會成為未來的上班模式，畢竟現在的年輕人真的是沒什麼壓力，而且家裡條件也好，所以他們自然就不願意去加班。
13樓：f但是
因為年輕人不想任何公司壓榨自己，他們本身是比較自由的；他們的底氣是他們掌握了我國的相關法律。
14樓：會種田的機械師
底氣就在於自己有房，沒有那麼大的經濟壓力，所以就有底氣了。
15樓：時間帶給我們的快樂
現在的年輕人是非常有底氣的，他們到點下班從來都不想加班，00後的底氣就在於父母把一切都給安排的妥妥的。
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