保險公司都培訓什麼？
1樓：網友
我想公司培訓的是各種產品及條款嗯，以及賣點。
2樓：拐崽崽
1、保險公司的新人培訓主要是針對新加入的個險**人，核心是樹立新人的從業信心和了解保險產品以及熟悉公司的業務流程。
2、課程一般分為四大大部分：
1）保險基礎知識：也就是：壽險的意義與功用、保險原理等2）公司介紹及產品介紹：
瞭解公司實力與產品的基本概念3）業務開拓技巧：銷售迴圈、客戶開拓、客戶服務、銷售話術等4）業務流程：投保規則、保全常識、保單填寫等基礎知識、3、同時在培訓中，會加入一些團隊活動和簡單實踐體驗，營造親和、團結、積極向上的氛圍。
4、在新人班結束後的1-3周，有的公司還會進行新人銜接培訓，主要針對新人展業遇到的問題進行輔導和心態調整以及激勵。
保險公司的講師，能去別的行業講課嗎？
3樓：
摘要。保險公司的講師主要工作具體內容如下：1、承擔上級公司下達的教學培訓任務，制定公司培訓工作規範、流程和培訓方案；2、廣泛瞭解銷售人員的培訓需求，編制撰寫分析報告，調整、執行培訓計劃；3、參與研究、開發、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，定期和不定期的向公司提供資訊資訊；6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進；保險公司講師是保險公司的中堅力量、是企業文化的傳播者、是業務發展的推動者、更是人才隊伍的培育者。
保險公司的講師隊伍，是一支很和諧的團隊，大家會把自己的有效的工作經驗無條件的傳遞給別人，讓大家可以快速的掌握別人成功的經驗，每年還有出去培訓讓全國的講師進行交流，互相傳授經驗帶回各自的公司。7、完成領導交辦其它的工作內容是補充培訓部的工作。
保險公司的講師，能去別的行業講課嗎？
親，您好，很高興為您保險公司的講師，能去別的行業講課嗎：能去。
保險公司的講師主要工作具體內容如下：1、承擔上級公司下達的教學培訓任務，制定公司培訓工作規範、流程和培訓方案；2、廣泛瞭解銷售人員的培訓需求，編制撰寫分析報告，調整、執行培訓計劃；3、參與研究、開發、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，定期和不定期的向公司提供資訊資訊；6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進；保險公司講師是保險公司的中堅力量、是企業文化的傳播者、是業務發展的推動者、更是人才隊伍的培育者。保險公司的講師隊伍，是一支很和諧的團隊，大家會把自己的有效的工作經驗無條件的傳遞給別人，讓大家可以快速的掌握別人成功的經驗，每年還有出去培訓讓全國的講師進行交流，互相傳授經驗帶回各自的公司。
7、完成領導交辦其它的工作內容是補充培訓部的工作。
不是給保險公司培訓，是給別的行業培訓，可以嗎，親親~可以的。
保險公司講師用做業務嗎
4樓：網友
保險公司講師不需要做業務，只要kpi績效考核。
1、專職講師是保險公司的正式員工或是直接與省公司或總公司簽訂勞動合同的，並且底薪也不低，並不用天天講課的，主要是集中給業務員、主管或經理培訓，課時費也不低。
2、保險公司的講師要具備如下條件：
一般情況下，講師是從專業知識紮實、表達能力強、銷售技巧高超且經驗豐富的主管層級裡進行篩選的。
3、所以要當講師，首先是把自身的基本功練好，然後公升為主管（或主任）級別，再通過講師培訓和授權（很多正軌保險公司還有講師的考試）才能拿到講師的聘書。
5樓：安然
講師的意思是：組織發展與業務培訓。
主要從事的工作包括：
1、負責營業單位銷售人員各種培訓、輔導活動。負責產品、創業說明會的運作。
2、協助營業單位進行增員、選擇、評估，促進營業單位的組織發展。
3、參與營業單位經營計劃的分析、制訂、執行和評估，切實督導營業單位的經營目標達成，推動營業單位的業務發展。
4、參與營業單位日常管理活動（包括差勤、早會、組會、夕會、週會、報表及各種業務指標經營會議），檢討關鍵業績指標，策劃專項銷售活動。
5、參與所在區域市場的調研，策劃、制訂相關的對策。
6、泓揚企業文化，培養業務人員良好職業精神，塑造良好企業形象等。。。
大概是這些吧，不過具體做的事情應該還要多和雜一些！講師崗位的待遇要隨級別和從業時間而定。新進講師的待遇並不高，不過有經驗後待遇還是可以的。
講師的發展前景很好，能學很多東西，但是工作比較辛苦，在保險公司裡很受業務員尊重的。
6樓：網友
首先你要了解去的公司是省級、市級還是縣級？一般的講師都是從業務員中挑選，或者從社會招聘大專以上學歷的人士，也會有學習期和見習期。暫時還沒有聽說過保險公司的講師是不用做業務的，保險公司靠的是業務，上到老總、下到基層每乙個部門，都會有業務要求的。
7樓：網友
保險公司的講師基本上是要有保險經驗的，我應聘過，要求是比較高的，合肥這邊保險公司的講師工資也就3000左右。講師也分為很多種，有的是做內訓的，有的是做會議營銷的。當然，如果學歷夠，閱歷夠，授課精彩的話會有實習期，不需要從基層業務做起。
8樓：網友
一般不用。但總要了解業務是怎麼做來的，瞭解市場，要不擇麼教人啊。
保險公司組訓講師的發展前途，向業內人士求助。
9樓：網友
本人，保險公司內勤，在職四年。
保險公司競爭壓力大，工作繁多，那麼加班可以說經常的事（除了國壽）。
如果想做組訓講師請保持好心態，經常加班時肯定的。而且對女生而言如果需要結婚生子，公司可能會考慮給你換崗，因為保險行業每個人都是專職，沒人可以頂替自己，自己的事必須要自己來做，如果你因為其他原因做不了就會影響公司的運轉。
如果你精力充沛那麼 這可以說是你的起點。
10樓：大哥
沒有辦法 新人只能慢慢熬 翅膀硬了 也就輕鬆了。
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