1樓：贊贊團隊
工地幹活沒簽合同老闆賀則不給錢，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴。
勞動合同法。
第八十二條，用人單吵拍攜位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
律師解答。工地老闆拖欠工資。
沒簽合同的解決方式是，勞動者先和工地老闆進行協商；協商不成的可以申請勞動仲裁；仲公升伏裁不行的可以選擇訴訟。沒有簽訂勞動合同超過乙個月的，用人單位應當向勞動者每月支付雙倍工資並與勞動者補訂書面勞動合同。
工地幹活不給錢又沒合同怎麼辦
2樓：牟遠鵬
法律分析：工地幹活不給錢又沒合同槐中，勞動者首先通過勞動仲裁確定勞動關係，然後通過向勞動行政部門投訴、與用人單位協商、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向調解組織申請調解等方法討要工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調知虧解不成搭明神或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工地幹完活沒簽合同不給錢怎麼辦
3樓：惠企百科
對於單位的這種違法行為，建議向勞動監察部門投訴。投訴**是12333。未簽訂勞動合同的勞動者，首先需要準備以下證明勞動關係存在的證據：
1)之前蓋章的工資條、工資單的銀行轉賬記錄。(二)拖欠工資的書面證明。(3)同事的證人證言。
4)社會螞埋保險繳納記錄。(5)胸卡、出入卡、工作證、工裝、工卡等。
法律分析：1.醫療費用：
誤工費根據受害人的誤工費和收入確定。3.護理費：
護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員的數量和護理的持續時間確定。4.交通費：
交通費按照受害人及其謹物大必要的陪護人員因就醫或轉院**所發生的實際費用計算。5.住院伙食補助：
住院伙食補助可參照當地國家機關一般工作人員因公出差伙食補助標準確定。祥豎6.營養費：
營養費根據受害人的殘疾情況和醫療機構的意見確定。7.傷殘賠償金：
根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照被訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算傷殘賠償金，自傷殘之日起計算20年。但60週歲以上的，年齡每滿一年減一歲；75週歲以上的按5年計算。
4樓：徐超卓
法律分析：工地沒簽合同幹完工程不給錢，最好當事人依法向兆做法院提起訴訟，同時提供擔保凍結渣雹對方的財產，以免出現轉移財產的情況。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
一）原告是與本案有直接利害關係的公如猜帆民、法人和其他組織；
二）有明確的被告；
三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
工程完工了,沒有勞動合同,包工老闆不結帳該怎麼辦?
5樓：
摘要。法律依據】《中華人民共和國民法典》第八百零七條發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的，除根據建設工程的性質不宜折價、拍賣外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。
建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。
工程完工了，沒有勞動合同，包工老闆不結帳該怎麼辦？
親，很高興為您解答：雙方沒有簽訂合同的，對方故意拖欠工程款不給，那麼當事人畝核需要收集雙方存在合同關係、拖欠工程款的證據，撰寫起訴狀到法院起訴對方。一般情況族耐埋下，發包人未按照兆螞約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。
法律依據】《中華人民共和國民法典》第八百零七條發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的，除根據建設工程的性質不宜折價核此遲、拍賣外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設改李工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。
扒大。工程完工了，沒有勞動合同，包工老闆不結帳該怎麼辦？
親，到勞動局進行仲裁。
工程完工了,沒有勞動合同,包工老闆不結帳該怎麼辦?
6樓：
工程完工了，沒有勞動合同，包工老闆不結帳該怎麼辦？
親親，您好，很高興為您解答~一世啟並、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合搜跡起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。出旁辯於雙方利益最大化的目的，與老闆談談心。
二、採用行政解決方法：可向勞動監察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
三、委託律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執行，也可提請訴訟。
工地幹完活不給錢怎麼辦沒有合同
7樓：恆一法務
去當地勞動局請求幫助。 1、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
2、只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他談物渣們列為共同被告。本案中老闆有公司，應該具有承包資質含悄。
3、。同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十二、 工程總承包 企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。 4、先與老闆友好協商解決，協商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴訟解決，若老闆不具備承包資質，你們可以將老闆和具備承包資質的公司列為共同被告，要求其 承擔連帶責任 。
待判決後， 申請強制執行 。螞凳 5、如果本案中，你是與有資質的單位之間成立勞務關係，那麼你可以直接找該單位，要求支付幹活工資，不支付的們可以用行動建議這兩種辦法或者 直接去法院 起訴。
勞動合同法》
第八十二條。
用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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8樓：鄭素潔
法律分析：工地沒簽合同幹完工程不給錢，最好當事人依法向法院提起訴訟，同時提供擔保凍結對方的財產，以免出現轉移財產的情況。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
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9樓：上海方燕
法律分析：一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：
方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關係。
當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 ；（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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我的朋友在工地包的活，他交給我幹，我帶人過去幹了，說好的工人工資二十萬，在外地乾的，他說二十萬
建議你諮詢一下律師，把真實情況毫無遺漏地告訴律師，他會根據你的實際情況判斷出走什麼程式或採取什麼辦法，讓你要出二十萬工人工資。這個很難走法律程式，無憑無據，你當時相信了朋友沒立個合同什麼的，這是你的失誤，不過等等吧！先不要把關係搞壞，好果你朋友是一個講信用有義氣的人或許有錢了會給你的，不給你，也只好...