1樓：可愛小知識
你好很高興為您解答問題，關於男人35歲是個坎是真的嗎這個前尺問題，是的，這是男人的**時慧羨高代，中派豎年時期，上有老下有小，壓力賊大。
2樓：網友
不是的。這只是一種觀點。沒有邏輯性可言的。人還是要不斷努力。
3樓：九尾鬼龍
說男人35歲是個看這類問題，看怎麼理解。過了35歲悉餘山的男人到處都是。
但是說人的氣運論七年乙個大運，那35在五的大運並且處於中年前後交接之際，也是有一定論點。
所以看怎麼理解這坎了，只是好壞的轉折點之一那基本上是可能的，如果說是其他大於生平上公升到名之類的，肯定扯淡了。
涉及命裡的毀春倒是民間有73/84之說。
35完全呵呵了好吧！過睜中了這個年齡的人太多了，以後的命運無論如何算不上多大的坎就是了。
4樓：來自九天洞激昂的鐵觀音
男人35歲是個看這類問題，看怎麼理解。過了35歲的男盯知人到處都是。但是說數則神人的氣運論七年乙個大運，那35在五的大運並且處於中年前後交接之際，也是有一定論點。
所以看怎麼理解這坎了，只是好壞的轉折點之一那基本上薯虧是可能的。
5樓：情感語錄小靈通
35歲是男人的一道坎。開始無法避免的面對上有老、下有小的老兆念現實狀況了。父母正加速侍困老去猜帆，小孩正成長起來且方方面面嗷嗷待哺。
6樓：文植
也分人吧，不過一般男人到了三十五，上有老下有小，壓力確實很大。
7樓：不愛吃甜瓜哇
怎麼說呢，主要是看你的狀態，精神 因為有很多男生都鏈搭笑是枝殲過了30歲以後，才棚含知道自己想要的是什麼，30歲以後事業才起步。
35歲真的是個坎嗎？
8樓：舊筱戀
35歲對職場滑孝森人來說確實是一道坎，雖然不是每個人都這樣，但是對於大多數人來說，在35歲失業再去求職確實會有一些尷尬。
企業認為，乙個人到了三十歲左右，還沒有一技之長與智慧型優勢，還在探索中，這樣的員工沒有職業規劃也沒有定力，是不靠譜的。
成本高，企業使用員工的目的是為了獲得更大價值，35歲左右的人也是職場老人，他們的用人成本遠遠高於剛畢業不久的大學生，而頻繁的跳槽就更不能證明自身價值了。
不利於團隊， 35歲後還在忙於找工作或跳槽的人，大多情感指數不高，對團隊或企業的情感度低，理由：如果其在乙個單位工作一段時間，就會對其產生較深的感情，如果沒有特殊情況，其感情因素會影響其尋找另外的單位。
難以改造，人到35歲後其世界觀、人生觀、價值觀已經形成，對所遇到的事物習慣於用自己的理念進行解釋。當新的企業或團隊的慎首行為習慣與其行為習慣產生衝信畝突時，其會堅持或認為自己的理念更有道理，易產生思維矛盾，增加不團結不和諧因素。
當然，並不是一概而論，職場是殘酷的，企業永遠只是站在自身立場思考問題，利益最大化是企業的使命和宗旨。但是客觀環境如此，35歲確實是職場很艱難的一道坎兒，年輕的時候一定要敢闖敢幹，把自己的興趣愛好和職業發展發掘出來，這樣通過時間的積累，到了35歲才能更好地實現自己的價值，找到適合自己的「立身之所」。
35歲真的是個坎嗎？
9樓：網友
我在35歲的時候也思考過這個問題，但是事實證明，我沒有遇到這個坎，可能是因為行業的原因吧，像搞it的，搞演藝類的比較吃年齡飯，其他的行業還是比較看重做人做事的經驗積累的，就管理來講，年輕人好控制，年齡大了，懂的套路多了，自然就會識破一些管理的小技巧，所以有些公司喜歡年輕人，但是有些事年輕人是短時間內做不到的，比如說業務知識的儲備，您可以去boss上看看，凡事招35以下的公司多是一些初創型的企業，沒有這一條限制的，則是一些老牌的企業，當然除去一些特殊崗位的要求。
35歲不是問題，關鍵是看你的心理年齡是不是也在35歲，我在35歲的時候已經是揹著房貸，兒子剛出生，家培兆裡事比較多的年級，那時放棄了乙個優渥的工作，選擇了乙個離家近的工作，人力面試我時，我實話實說，能力不是問題，35歲的我正是最佳時機的我。
其實不管你多大歲數，你最值錢的地方就是你與眾不同的經歷逗悶，你的與眾不同造就了你特殊的解決問題的能力。畢竟我們找工作的目的就是為了替老闆山中彎解決問題的，憑什麼在20多分鐘的面試裡就能確定你的能力？年齡和經歷自然就成了重要的參考指標，你曾經解決問題的難度和密度，就是你的一路走來塑造的如今的你的價值。
35歲真的是個坎嗎？
10樓：網友
是一道坎。我36歲，之前一直在體制內工作，今年一月離開體制開始全職當碼農。
在體制內時，我一直認為體制外是公平競爭，只要你有能力，就可以去相應的崗位。你有掙一百的能力，就去一百的崗位，有一萬的能力，就去一萬的崗位。
遺憾的是，通過十幾輪面試，發現不是這樣的，年齡歧視是客觀存在的。你想去掙一百的地方，桐閉不嫌錢少，對不起，那是給畢業生準備的崗位。
我也投過與崗位相匹配的工作，結果連面試的機會都沒有。因此，要投有門檻的崗位。就是不吃青春飯的那種，不是培訓班能量產出來的那種。
最後，我走的是學歷門檻，因為我是碩士研究生，就投了演算法崗。公司的演算法崗碩士起步，博士居多，這樣就過濾了一大批競爭對手。
那麼，公司需要什麼樣的人呢？我認為，用人單位希望你的能力和年齡匹配，價錢也合適。
關鍵一點是，35歲儘量就不要通過投簡歷的方式了，你通過投簡歷，公司反而不重視。
我覺得內推是最好的方式，我有三個朋友，他們分別在三家公司有話語權，平時一起交流，他們通過交流能更熟悉我的水平，我也知道他們在做什麼，就針對性地充電。有個朋友說他們在搞ue4，晌銀於是我業餘就有局謹裂針對性的學ue4，隨時無縫連線。儘管ue4培訓班也很多，但是量產出來一大批只會藍圖不會c++的，所以也算門檻。
我可以業餘和他們一起做事。他們也表態隨時歡迎我加入他們的公司。我說，如果混不下去了，去你們那裡討碗飯吃。
有些人通過獵頭去找工作，我也試過，遺憾的是，還不如自己投簡歷更有效果。找我的有十幾個獵頭，但是沒有一次通過獵頭成功找到工作的。一是自己水平不行當了備胎，二是獵頭水平參差不齊。
還有個不是規律的規律，那就是面試官的年齡。如果面試官的年齡和我差不多，或者比我大，錄用率就高，如果比我小几歲，那就沒戲。面試官也是人，面試就是找同事。
如果他和你年齡相仿或者比你大，你的處境他也能體會到，感同身受，願意給你機會。如果是年齡偏小，錄用率就低。水平不足時，他會讓你等通知。
水平高時，他一面誇獎你，一面讓你等通知。這兩種情況我都遇到過。
還有公司的原因，注意看他們的簡介，如果這個公司宣揚是個年輕的團隊，平均年齡20多，就不要考慮了。
35歲真的是個坎嗎？
11樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾
很多人說35歲是個坎，在我看來其實他就像是中年危機一樣，不靠譜，這是乙個拿出來華宗取寵的熱點而已。上面有人說35歲不能熬夜，但是這不能代表所有的工作都必須要求熬夜吧。
35歲身體機能確實不如20歲的青年，但是如果從總體上來說，應付工作是絕對綽綽有餘的。舉個例子，乙個20歲的人，假如說他工作期間能夠生產10個釘子，你讓他催一催，趕一趕，罵一罵，踹一踹，他可能又能多生產5個。而乙個35歲的人，他可能工作期間也是能生產10個釘子，而你催一催，罵一罵，他不鳥你，所以他一枝搜個也不會多生產。
雖然總體上來說20歲確實比35歲之後的人要能生產更多東西。但是不是所有的企業都一直會催會打會罵吧。特別是一些成熟的體制內，其實工作都是固定的，20歲能幹的工作，35歲照樣能幹，甚至55歲，65歲有些他仍然都可以去做。
並且這種靠壓榨提公升效率的企業，在未來中國的發展中肯定會越來越少，因為這樣的血汗工廠逐漸會向東南亞其他國家轉移雀歷。
還有人說35歲創造力沒有20歲強，這也是以偏概全的典型特徵，試想一下，在座的各位有哪些工作是需猛歲歷要很多創造力的？有創造力那是對外宣傳的口號，但是對內而言，創造力並不是唯一體現價值的標準，甚至在領導眼裡有些時候還是適得其反。
不管是35歲，45歲，55歲，中國的平均壽命都是在一直增加的。
其實最可怕的不是企業限制或者說企業覺得你不行，而是你自己覺得自己不行。目前還有很多企業，包括國企對於年齡都卡的非常死，還是那句話，現在人口紅利沒有消失，一旦當沒人用的時候，沒有青壯年再去補充的時候，別說35歲了，只要是沒退休，他都會繼續聘用。這也是為什麼提出，如果去看一些關於人口紅利的新聞的時候，彈幕大多數都是刷不要生，不要生，不要生。
總的來說，現在人口紅利沒有完全消退，現在對於企業來說仍然是買方市場，就算以後哪天出個新聞，乙個非常熱門的崗位要求長兩個腦袋的人才能應聘，我都不覺得奇怪。最後對題主說，其實也是對所有給自己設限的我們說，很多限制都是別人給我們身上貼的標籤，你認可他，那麼你將永遠生活在別人的限制內，只有我們把這個標籤拿掉，那麼我們才能找到自己成長的道路，有些時候工作會很累，學習會很苦，但是我們一定要對未來抱有希望，抱有好奇心，就算你覺得未來混的比現在慘，難道你就不好奇一下能慘到什麼程度？
12樓：網友
雖然每個人的情況都不同，但一般來說35歲確實是乙個人生昌和中的乙個重要節點。在這個年齡階段，很多人會感攔森到生活中發生了很多變化，比如工作和家庭壓力的增加、身體狀況的變化等等。許多人也會對自己的職業和人生方向產生懷疑和不安，需要重新審視自己的價值觀和目標，以便更好地適應未來的挑戰。
因此，35歲確實是乙個需要冷靜思考和做出調整的階段。耐衡盯。
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誰說的？男子35歲正是年富力強的年齡。怎麼會老呢？心不老誰會說你老！心老了 你再年輕也還老了！那不算50多才算老那 男人35歲還算年輕嗎？年輕算不上，不過35歲正是男人最成熟最有魅力的時候 這不是條件的問題 而是那個適合他的問題哦 年輕不一定是他要的 或者33歲真好符合他的需求 35歲的男人會覺得自...
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一般10歲是一個坎兒的，不同的年齡段有不同年齡段的事情，10歲就是一個比較大的坎。10歲有可能會面臨著很多的選擇，無論是在學習工作和婚姻生活中，包括以後自己的子女的事情，10歲都可以彰顯出來。在這種情況下，平常一定就要努力提升自己的能力，讓自己變得更加有實力，更加自信一些，無論遇到什麼樣的坎兒，通過...