員工個人崗位職責是什麼?
1樓:生活
員工個人崗位員工職責:
1、根據工作任務的需要確立他工作崗位名稱及其數量。
2、根據崗位工種確定崗位職務範圍。
3、根據工種性質確定崗位使用的裝置、工具、工作質量和效率。
4、明確崗位環境和確定崗位任職資格。
5、確定各個崗位之間的相互關係。
6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
一、主要職責:
1、堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責。
2、嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責。
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式,研究、分析並提出改進工作意見和建議。
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費。
7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規範人才培養、考查選拔工作程式,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
8、編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
9、制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告。
10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執**況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
11、嚴格遵守"勞動法"及地方**勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理。
2樓:九九答題博主
親 通員工的崗位職責是:1、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度;2、隨時檢查裝置的執行狀態,發現問題及時上報處理;3、發現生產出的品質量有問題時,及時處理或上報;4、節約能源、愛惜材料;5、當班時不私自離開崗位;6、不斷提高創新能力,提高工作質量和工作效率等。
員工個人崗位的職責是什麼?
3樓:拾遺學姐
1、嚴格遵守公司工作紀律和各項規章制度。
2、認真完成上級領導下達的各項工作任務。
3、注重禮儀規範,提公升自身修養,做一名優秀的員工。
4、做好自身的「6s」工作。
5、認真學習、不斷提高自身工作質量、工作效率,從而提高自身業務能力。
6、認真做好工作日誌,思考、反饋工作中發現的問題,提出解決問題對公司有利的合理化建議。
7、團結互助,樹立「超達是我家、認真愛護如悔它」的團隊精神。
8、堅持「質量第一」,以預防為主、自我控制、不斷改進的思想和方法;並形成節約意識,發揚吃苦耐勞的精神。
9、生產中,保證工序符合質量,作為自己必須完成的任務,爭取最大限裂局度提高工序的合格率、和一次合格率。
10、積極參加公司質量現場品質改善活動,樹立不斷進取的思想,不斷努力發現本崗位存在的不良、不穩定、不均衡、不充分、不合格的現象和問題,並積極加予改進。
11、做好本崗位的安全工作,認真清除安全隱患。文明工作生產,確保公司和諧穩定發展。
12、遵守公司制度規定的其他事項。
普通員工崗位職責怎麼寫
4樓:
親,您好<>
很高興為您解答問題!普通員工崗位職責,根據調查,1、服從分配、聽從指揮,嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,使生產規範化缺虛; 2、隨時檢查裝置的執行狀態,做好日保工作,發現問題及時上報處理伏鬧燃,保證生產安全操作; 3、在生產過程中,發現生產出的產品質量有問題時,應停止生產,及時處理或上報; 4、節約能源、愛惜材料,對落地的材料、產品廢棄物及時撿起,分料盒隔離放置,杜絕浪費因素; 5、修機、換模停產時,當班人員不準私自離開崗位,離崗時必須經車間主任的同意,換下的模具及使用工具,要歸放原處; 6、對產品的操作,員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率,人人都應具有提高企業形象的意識; 7、每天下班時,清理工作臺面和機器裝置清潔,檯面衛生,做好衛生值日工作,日常負責打掃車間清潔衛生。 8、對生產產品的質量及不認真作業,造成浪費或完不成指定生產任務負責。
9、對因工作不認真或不按照規格操彎攜作,造成身體傷害負責。
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