1樓：易小敏帶娃日記
證明領導認可你這方面的技能也很信任你，能配合就配合吧，遲早會得到提撥的。如是幹一些無關緊要的雜事，比如沖茶、跑腿、影印檔案之類那就麻煩了，領導是不會叫重要的人去打雜的，要不就繼續聽聽話話地幹，要不就思考一下未來的出路吧。
證明領導認可你這方面的技能也很信任你，能配合就配合吧，遲早會得到提撥的。如是幹一些無關緊要的雜事，比如沖茶、跑腿、影印檔案之類那就麻煩了，領導是不會叫重要的人去打雜的，要不就繼續聽聽話話地幹，要不就思考一下未來的出路吧。
領導老給自己加活，怎麼拒絕他才不傷和氣呢？證明領導認可你這方面的技能也很信任你，能配合就配合吧，遲早會得到提撥的。如是幹一些無關緊要的雜事，比如沖茶、跑腿、影印檔案之類那就麻煩了，領導是不會叫重要的人去打雜的，要不就繼續聽聽話話地幹，要不就思考一下未來的出路吧。
講明利弊與事情的輕重程度。你可以告訴他你手上現在有正在做的事，並且比較重要。告訴他如果這件事耽誤了沒有在規定的時間完成會給他造成什麼損失。
同時，你可以告訴他你會盡快在保證手上工作質量的同時加快速度。並且委婉的說幫他完成工作範圍外的事是處於私情。千萬別把工作和生活全培禪部攪在一起。
所謂人善被人欺，馬善被人騎。
你一味的屈服在他們眼裡成了理所當然。想想為何總是你而不是他。你的不拒絕是你怕以後對你造成影響。
你要確定對方是什麼樣的人。人品好小事可以嘗試拒絕他。應該不至於生氣。
如果你連嘗試的勇氣都沒有那你活該。對於人品差的領導要在平常和他多說話，多聊天慢慢溝通。待你們關係（只少比其他人）好的情況下，多找理由，領導老給自己加活，怎友中滑麼拒絕他才不傷和氣呢？
理由一定是不容拒絕的。我同事有好幾次領導讓他幫忙帶早點，一次兩次變成了經常，後來就是各種理由。直到有幾次領導都到公司了他才請假有事來不了才算完。
也不是每件事都拒絕，慢慢的來。溫水煮青蛙。
時間長了他也不會在讓你去做了。以上為收集的朋友觀點。好臘本人很少遇到這樣的事，也沒遇到過這樣的人。
2樓：譚談社會
最好的拒絕就是不說話，你把你手頭上此隱的工作給做好了，然後給他表現出很忙的樣子，他安排的兆咐附加工作一般放在最後，經常忽略森猜廳。
3樓：帳號已登出
不想傷和氣，你就好好和領導說，尤其是在吃飯等休息時間，告訴他最近工作有點多，能不能少給點活。
4樓：小小萌萌
可以告訴領導自己現在手裡的活有點多，沒有時間去做他給自己加的活，請求老闆的原諒吧。
領導給自己加活，怎麼才能婉言謝絕呢？
5樓：周老師教水彩
拒絕是一門藝術，在拒絕領導安排的工作時，一定要掌握好說話的分寸，一方面要爭取把拒絕帶來的影響降到最低，另一方面又能真正實現拒絕的目的。在之前的工作中，我也遇到過工作量大，領導還繼續把工作分配給我的情況。我當時對領導說：
您現在安排給我的工作確實很重要，但是咱們現在手頭上緊急的工作比較多，咱們要不把事情做個先後排序？」 這樣和領導說不僅強調了任務的重要性，更重要的是不露痕跡地讓領導知道自己現在手頭上的工作量很大的情況，間接就提醒老闆有些事情需要延後處理。
在拒絕領導請求時，可採用以下幾種方法：先認可贊同，再陳述實情，在拒絕領導提出的要求時，切記領導一開口就拒絕，而應該先認同領導安排的任務，然後再陳述實際情況，說明自己目前的工作量大小。這樣領導更容易對你產生信任和理解。
回絕的有理有據，用事實說話，在拒絕領導的要求時，無論怎麼和領導說自己有多辛苦，都不如將事實擺在領導面前，如實的告訴領導你現在需要完成的工作內容和時間安排，一般通情達理的領導，都會理解員工的不易，甚至還會幫助員工去梳理工作的重要性和優先性，幫員工就行取捨。
以別的原因拒絕，當領導提出的工作要求，就是你本職工作應該做的事情時，你實在拒絕不了，可以找別的理由或藉口拒絕，比如：領導讓你晚上加班寫乙份策劃案，你可以有禮貌地說：「最近身體不太好，醫生再三囑咐我不要熬夜工作，您看我明天上午給您寫策劃案可以嗎？
這樣做，不僅拒絕了領導的要求，也不會讓領導趕到失望和難堪。畢竟身體確實很重要。總之，工作量太大，在拒絕領導分配給自己的工作時，不可直接說「不」，要剛柔並濟，儘量在拒絕領導的同時，讓領導還能信任你、理解你。
6樓：大臉貓的粑粑
可以將自己現在工作的情況給領導彙報，將自己未做完的工作告訴領導，自己的工作已經達到飽和狀態，再增加工作可能無法更好的完成。
7樓：網友
我覺得遇見這樣的情況，我們可以委婉地跟領導表示自己不想加活，自己沒有加活的意向，一旦領導明白我們心中所想，他就不會再強求我們了。
8樓：對教育的思考
首先要看是什麼樣的活，如果是一些打雜的活，自己要進行拒絕，因為這樣的事情有第一次就有第二次，可以說自己正在忙工作，抽不出時間去做那一件事。
9樓：寄情以言
說自己能力不足。告訴領導你無法勝任這個工作，讓領導知道這個工作不要找你。
怎麼做才能在拒絕領導時不傷和氣呢？
10樓：旭恆
在職場中，有時候會遇到不屬於自己的工作任務，這時候需要考慮以下幾點：
2. 是否有時間完成任務：如果你已經有很多工在手，而這個任務又比較緊急，那麼就需要考慮是否有時間完成這個任務。如果時間不允許，可以委婉地拒絕。
3. 是否對自己的職業發展有幫助：如果這個任務能夠對你的職業發展有幫助，比如學習新的技能或者拓展人脈，那麼可以考慮接受這個任務。
4. 是否超出橡孫蔽自己的職責範圍：如果這個任務明顯超出了凱櫻自己的職責範圍，那麼可以委婉地拒絕，或者詢問上級領導是否需要協助完成。
總的來說，如果這個任務不會影響到你的正常工作，而且能夠對你的職業發展有幫助，那麼可以考慮接受這個任務。但是如果這個任務超出了自己的職責範圍，或者時間緊迫，那麼可以委婉地拒絕。
領導總是安排很多雜活給我，如何拒絕，才不會惹到他？
11樓：帳號已登出
領導總是安排很多雜活給我？如何委婉的拒絕，又不會惹到他？領導總是安排很多雜活給我？
如何委婉的拒絕，又不會惹到他？領導總是安排很多雜活給我？如何委婉的拒絕，又不會惹到他？
12樓：小枝說說
為什麼公升職加薪輪不到你？因為你乾的淨是雜活！如果這樣和領導溝通，只需提兩點，就能輕鬆破局！
如何讓領導給自己機會？如何讓領導給自己學習機會
如何讓領導喜歡自己。如何讓領導給自己學習機會 只要有這樣的機會，公司需要，你又有可能就大膽提要求！首先，要忠於領導 其次，與領導有共同的興趣愛好 再者，就是要勤奮，我怎麼做才能讓領導給我最後一次機會？5 如果一個人說你抄幹活不行，也襲許還不足以相信那是真的，可如果好幾個人都說你幹活不行，那就是你自身...
我是活給自己看的嗎，為什麼說人是活給自己看的？
1 因為思考，所以活著。在那浩無邊際，永遠有著未知的思考中，感受到存在的價值。2 恐懼死亡冰涼的樣子，所以活著。3 手上有著掌紋，它們似乎正在訴說著某種冥冥間不可測的力量，所以活著。4 日子單調瑣碎像是365塊鏡的碎片，但每塊碎片上仍清晰可見我們的影子，所以活著。5 老人和孩子需要我們的攙扶，所以活...
領導給自己挖坑怎麼辦，如何應對領導給你挖的坑？
乙個好的公司必定有好的領導諧上進的團隊，如果有領導給你挖坑，至少以說明你和領導關係相處得非常不好，如果是一家好的公司，問題有兩個，乙個是你碰到壞的領導，乙個是你在這家公司不稱職，解決方法就是如果這家是好公司你遇到的是壞領導，你可以申請條換崗位，如果你不稱職，還是離開吧。貼吧。文庫。資訊。使用者。購物。...