1樓：沐琪說教育
因為這個方式可以提高行政效率，同時也可以降低行政開支，所以越來越多的城市和縣城會推出這樣的措施。
從某種程度上來說，當全國各地的很多城市出現房地產**的問題之後，我們會發現很多城市的賣地收入變得越來越少。在這種情況之下，有些縣城已經開始主動精簡編制，通過這種方式來降低運營成本。與此同時，因為很多編制內的工作本身並不需要那麼多工作崗位，所以以後編制內的工作也會相對比較飽和，這個方式也可以充分調動相關工作人員的工作積極性。
這樣做的主要原因是財政收入問題和支出問題。
主動精簡機構編制的執行緒一般有著比較嚴重的財鋒者政問題，因為當地的財政基本上處在入不敷出的狀態之下，同時也存在很多共性問題。如果不精簡當地的編制的話，這個現象只會導致當地的債務壓力越來越大，同時也會導致當地的很多工作崗位的州茄職能變得越來越弱。<>
這樣做本身也可以提高行政效率。
除了降低行政開支之外，因為這樣做的直接作用就是能夠提高各個崗位的行政效率，同時也能夠進一步加快各個崗位的審批效率。不管是對於我們普通銀跡薯人來說，是對於相關部門的工作人員來講，精簡機構編制毫無疑問是一件好事，這個方式也可以進一步幫助我們優化營商環境，各行各業的企業的發展會因此而受到積極影響。<>
總的來說，編制內的問題其實不僅僅在很多中小型縣城出現，幾乎所有的城市都會存在一定的編制冗餘的問題，所以越來越多的城市也會相繼推出這項措施。特別是對於那些財政相對比較困難的地方來說，這些地方更會選擇主動大批精簡編制。
2樓：清商聊娛樂
精簡機構編制可以極大的提公升審批效率，同時行政成本也可以下降。對於人口小縣而言，這是一項極大的改革。
之所以會有這場小縣機構大改革，是因為山西省的省委主要領導們，在下基層調研時發現，全省人口小縣普遍存在一些共性問題。這些問題分別是財政的供養入不敷出，同時財政支出主要依靠**的轉移支付。從人口與編制的比例來看，財政供養人員的比例是很不合理的，存在人浮臘肢局於事的問題。
很多單位都養著不少閒人，而且事業單位規模通常比較小，職能也很弱。
在確定要進行小縣機構大改革後，2020年，山西省在忻州市的輪讓河曲縣以及臨汾市的福山縣，了人口小縣的試點改革，現在已經有了一定的改革成果。河曲縣的機構改革各項任務已經基本完成了，他們將36所黨政機構減編為22所，135位領導職數減編為114人，186所涉改事業單位合併為40所飢薯，1964個事業編制核減到659個，基本完成了「大部制」，並且重新安排了由於改革而超編事業人員903人。
據河曲縣委組織部常務副部長兼縣委編辦主任鄔志明介紹，河曲縣縣委在接到任務時非常重視，專門成立了以縣委書記為組長的工作領導小組，共召開領導小組會議5場，專門研究解決黨政機構職能整合等61項工作。
縣委組織部認真分析了該縣的公務員隊伍狀況、黨政群機關單位、事業單位成員狀況。縣委編辦摸底評估涉改事業單位職能、機構規格和編制狀況。同時，有關部門採取個別談話和調研座談相結合的形式，從多個角度和層面徵集各方面的意見和建議共計58件。
3樓：可追憶
隨著社會的發展進步，一部分事業單位已經不適應社會發展需要，造鉛輪瞎成資槐空源浪費，因而會精簡機構，嚴控編制。 事業編越來越難考，需要花費的時間桐鄭和經濟成本就更高。
4樓：踏敵
為了通過這樣的改悄弊族革來促進社會發展，卜友也是為了對小縣啟弊城進行提公升，為了提高小縣城的經濟發展，也是為了提高職務編制，為了提供更好的發展機會。
5樓：伊二三
隨著友慧事業單位改革不斷蔓延，事業單首飢位將會面臨重大的調整，鐵飯碗也會將成為歷史，推動這項改革就會使人們以後在工作當中有好芹答更多的機會。
機構改革後鄉鎮機構設定
6樓：孟照娟
法律分析：鄉鎮機構改革旨在全面整合審批、服務、執法等方面的力量和職能，通過設立綜合性辦事機構，實行扁平化和網格化管理，改變過去」七站八所」條塊平行、分而治之的混亂局面。經過新一輪的機構改革，目前鄉鎮機構「中心化」趨勢已經非常明顯，大致有以下設定：
一、內設機構，一般設五到七個部門：黨政辦、黨建辦、經事辦、社事辦、鄉村振旦顫興辦、紀檢監察辦公室、退役軍人辦。
二、下屬事業機構除了內設機關，鄉鎮將原來的七站八所大部分整合成三到五個事務中心，承擔各類管理、便民服務和執法職責。機構大致有：
1、便民服務中心。也就是政務服務中心，將原來各站所涉及到審批、辦理、對外服務職責整合道該中心，作為**視窗單位，提供一站式便民服務。
2、農業綜合服務中心。負責宣貫農村農林水利等政策，監督管理農村土地承包、集體資產，指導農業社會化和農業合作經濟組織、進行農機管理、農技服務等工作。
3、村鎮建設綜合服務中心。承擔鄉鎮國土、規劃、城建、交通、棚改等相關事務的審批服務工作。
4、綜合行政執法大隊。統籌原來的站所執法職能，建立一支執法隊伍，承擔轄區綜合執法工作，避免多頭執法。
其中便民服務中心和綜合執法大隊為副科級設定，在鄉鎮和職能機構中是少有的幾個副科級單位。
法律依據：《深化黨和國家機構改革方案》對地方姿伏機構改革作出了具體部署。推進地模冊敗方機構改革的核心是全面貫徹***關於深化黨和國家機構改革的決策部署，正確理解和科學把握新時代**與地方關係，在確保集中統一領導前提下，統籌省市縣、黨政群各級各類機構，增強省以下機構自主權，構建簡約高效的基層管理體制，理順規範垂直管理和地方分級管理體制，夯實國家治理體系的基礎。
山西一人口小縣機構改革：36個黨政機構精簡為22個，此舉有何意義？
7樓：潤心之聲
首先是對於推動組織的重塑和重建有很大意義。深度學習精神。縣委深入學習關於深化黨和國家體制改革的重要論述，貫徹落實省委、市委關於人口少縣體制改革的部署要求，領會精神，定下方向，確保改革有序推進。
按照「一事一事、一事多事」的要求，對參與改革的人員進行崗位分工、分工負責，有效防止人員失控失控、工作中斷。
其次是對於促進區域經濟合作發展有重要意義。助力決戰脫貧攻堅主戰場，解決多檢查重複評價，加強新時代基層宣傳思想陣地建設廣西特色。不斷優化**機構設定和部門職能設定，**提出省級22項具體改革任務、市縣級20項具體改革任務。
再者是對於創新單位黨組職務設定。能夠更好地通過大部委制度的實施，初步形成了大經濟、大農業、大建設等廣泛的職能結構，有效解決了效率低下的問題。比如在農田建設方面，改革前，農業部門負責高標準農田建設，水利部門負責改坡為梯，農機部門負責農田機械化；改革後，農業農村水利局負責更好地協調政策。
尤其是副縣長兼任主任後，請示級別降低，執行時間大大縮短。
要知道的是加大對縣委辦公室等職能相近的黨政機構的重組整合。實行聯辦，整合民政職能。事務、人力資源和社會保障等部門，設立縣民政和人力資源。
社會保障局等，在3～5年內，逐步實現機構、編制、人員大幅減少，構建簡單高效的基層管理體系。從人口和編制上看，財政支援人員的比例不是很合理，存在人員過剩的問題；事業單位規模普遍較小，功能薄弱，「小、散、弱」現象突出。
8樓：技術小輝
我覺得36個黨政機構精簡為22個可以提高辦事效率，而且也可以節省很多不必要的開支。
9樓：問答老師子涵
一是堅持規劃後搬，推進機構改造改造。 二是堅持人崗相稱，合理配置參與改革的人員。 三是堅持建章立制，促進職能深度融合。 四是堅持人員銜接，切實提高改革實效。
10樓：夾竹桃
這樣做可以讓管理方面更加精簡，做事效率也會更高。
精簡機構編制，乙個人口小縣的機構大改革，將會帶來哪些影響？
11樓：情感達人小穎呀
一是黨政機構個數會減少、二是編制減少、三是領導職數減少、四是人員減少、五是地方財政負擔加重、六是體制進人更為規範、最後未來**運營成本更低，效率更高，服務更優。
12樓：伍六七學姐
可能會降低行政成本，加大職能相近黨政機構的重組整合，能夠提高有關部門的辦事效率。
13樓：無言
會帶來非常積極的影響，會保障居民的後續發展，也會促進當地的經濟，並且對社會也有一定的穩定性。
機構改革編制怎麼調整
14樓：黃普法課堂
機構編帆含制改革如下。廣義的**機構改革態滾笑一般包括以下幾個層面：推動**職能轉變，優化**職能配置。
以理順職責關係為主要內容的體制機制創新。尺態優化**組織結構和合理配置人員編制。狹義的**宴困正機構改革備和一般僅指調整優化**組織結構和合理配置人員編制，也就是調整機構和人員編制。
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機構改革能否從編制管理上根本解決問題?
15樓：
摘要。<>
您好，親，非常開心您你的問題，機構改革能否從編制管理上根本解決問題，幫您查詢到，可以，只能隨著時間的推移，隨著事業單位機構改革的進一步深入，逐漸過渡處理，妥善解決編制使用問題，規範事業人員統一管理，希望我的能幫助到您。祝您身體健康，心情愉快！
機構改革能否從編制管理上根本解決問題？
您好，親，非常開心您你的問題，機構改革能否從編制管理上根本解決問題，幫您查詢到，可以，只能隨著時間的推移，隨著事業單位機構改革的頌飢進掘衝一步深入，逐漸過渡處野散返理，妥善解決編制使用問題，規範事業人員統一管理，希望我的能幫助到您。祝您身體健康，心情愉快！
機頌含櫻構編制老謹管理工作必須在繼承的同時，加大創新力度，創新是機構野叢編制管理工作的根本要求，機構改革本身是一種機制創新。
機構改革怎麼改
16樓：劉科普法律
住建局主要是住房、建築的審批規劃發證等市住房和城鄉建設局。由城鄉建設局的職責，以及市房地產管理局等行政職能等整合，組建住房和城鄉建設局。
新一輪黨政機構改革前後，住建局都是各級**組成部門。改革前神伏，城管局和城市管理執法局，都是住建局的下屬機構，改革後，也不會簡單整森跡。
合成為同乙個單位。
就機構改革而言：
事業單位分類改革，生產經營類事業單位改企，推向市場，由**購買服務代替。自收自支類事業單位撤銷，這些單位使用的自收自支類事業編制同時撤銷遊春攜，不再使用。
雹緩戚自收自支類事業單位，有兩種型別，一種是生產經費或者收費、中介類單位，改企經營後，合同制管理人員隨企改制，到新的企業就業，或者按照《勞動合同法》規定領取經濟補償後，自主擇業。由組織部門任命的管理人員，改制後另行調任；人事部門分配或者後來招錄的正式事業人員，以及退役軍哪飢人安置的工源陵勤人員，則分流安置到其他事業單位工作。
還有一種自收自支類事業單位，是各縣鄉基層因機構個數限制，或者編制使用限制，將農業服務中心、水利站、建設服務中心等承擔公益服務或者行政支援的基層事業單位，設定為自收自支類事業單位，或者設定為全額、差額事業單位，使用自收自支編制。這類單位因為承擔的有公益服務職能，在事業單位改革過程中，剝離生產經營類職能，將公益服務職能保留，或者整合到其他事業單位，實行財政全額撥款，其管理人員、一般正式事業人員和工勤人員也都隨職能分流安置，全部轉為全額撥款的事業人員。合同制管理人員隨剝離出來的生產經營類職能改企安置，或者自主擇業。
哪種小語種比較好學 什麼培訓機構教小語種教的比較好
小語種主要有德 法 西 意 俄 日 韓 葡 阿等，涵蓋面廣，包含專業多，就業情況 發展趨勢也不大相同。打多數人選擇歐洲語系的法語 德語和西班牙語 其次是亞非語系的日語 韓語 然後是阿拉伯語。一般來說，小語種就業形式的差異，主要受三個方面的影響 1.學習某種語言的人數 2.講某種語言的國家數量及經濟情...
代表建議人口低於10萬的小縣合併，為何會提出這樣的建議？
代表建議人口低於萬的小縣合併，為何會提出這樣的建議？今年召開 兩會 而在召開期間，很多委員都對農村的發展提出了很多的建議，如委員李冬玉就建議人口低於萬的小縣合併，那麼為什麼要實施小縣合併，這樣做目的是什麼？合併後會產生什麼現象呢？這樣做有什麼好處呢？全國政協委員 陝西省政協副主席李冬玉指出，越是人口...
建議人口低於10萬的小縣合併，這樣合併真的好嗎？
很多居民們他們在日常生活中也會感覺到自己所處的世界單位不一樣所享受的生活待遇是不一樣的，比如說有些人們他們都是來自於一些小城鎮或者是一些小縣城。他們在這些地方生活的過程中，也會感覺到自己所居住的地方實在是太小了。尤其是一些學生，他們可能在上小學初中以及高中的時候，都是在自己的家鄉一些小鎮上或者是一些...