1樓：創作**趴
女性一般超過35歲就不容易找工作，對於叢爛年齡偏大、又沒有一技之長的女性來說，求職應聘的現實狀況，確實是這樣的。
不要說這個年齡的女性不好找工作，就是男性滲塵漏也同樣不好找工作。
大兄雀齡女性職場走向建議：
有自己的專長
作為女性，要想在職場上不被淘汰，要想在單位站穩腳跟，要想讓自己的職場生涯得到發展提公升，擁有一門職業專長是十分重要的。有了職業專長，再加上個人的勤奮努力，就不會輕易被替代，就不會輕易被辭退，就可以保住自己的飯碗，有的人還有機會得到重用，拿到比較高的工資。
做自己的老闆
做個小生意，沒啥風險，雖然也賺不了大錢，但是，做好了，就可以給自己找到一條生存之路，就不用到處去求職看別人的臉色，就可以做一輩子的。
2樓：安徽新東方烹飪學校
可以選擇西點烘焙，西點行業發展迅速，越來越受大飢帆鏈眾喜愛，西點不僅要求味道好，外觀也很重要，一定要精緻爛孫，女生天生的細緻就很適轎首合這點，西點甜蜜與浪漫的氣質也很適合女生。
3樓：北京新東方烹飪學校
38歲的女士 職場確實發展空間不是那麼大了 自己可以學習一門技術 開個西點烘焙的點 相對時間自由。
40歲的職場女性上公升艱難，職場生涯該何去何從？
4樓：緣的夜空
年齡的差距並不是問題，職場當中雖然年輕人佔著很大的優勢。但是人到中年以後也要堅持自己的立場，才能在職場當中變得順風順水，依然可以大有作為。
四十歲的女人同樣也有在職場當中的長處，工作經驗才是最重要的。不要因為自己在工作當中不順心，就顯得沒有了那乙份動力，首先得了解自己應該能做什麼，不能做什麼，這才是人生當中最大的選擇，也是在職場當中最大的追求。只有明確自己的目標，才能選擇自己擅長的工作崗位，同樣在自己的職業生涯中會變得越來越好。
學習才能使人進步，一定要更新自己大腦的知識庫，千萬不要放棄學習，只有這樣持續的更新，才能讓自己在工作當中掌握熟練的技能，不會輕易的被職場所淘汰。不要因為四十歲的大齡而陷入職場中的困惑，這就需要自己不斷的去掌握新的技能，才能促使自己有前進的動力。
在這條道路上雖然有一些艱辛，但是真正有所作為的時候，都是通過自己時刻的保持學習，掌握各種知識，才能跟隨生活的腳步。哪怕生活壓力再大，在職場當中也不會被困難所打倒。
無論做什麼事情，一定要調整自己的心態，在職場中也是一樣，不要讓自己選擇逃避的想法，更不要因為自己的職業生涯無法成長起來，讓自己就選擇放棄。如果遇到這種情況，必須要讓自己有乙個好的心態，才能突破職場當中最大的阻礙。
只有在職場中經歷過失敗吸取經驗的人，才能做出乙個應有的反應。不是因為自己的年齡大，而不去學習，這就是乙份錯誤的選擇，反思自我，才能在職場上大有作為。
5樓：網友
40歲的人已經在職場上摸爬滾打了很多年，在專業領域裡面已經有了很好的積累，如果我們去面試找工作，如果你多年在乙個領域裡工作，那其實你是很有優勢的。但是很多公司在招聘錄用你的時候，會考慮你的年齡有問題，畢竟人年齡大了以後，你現在的工資要求就會很高。同時，你在工作的時候你也無法將自己的精力全部用在工作上面，你還要照顧家庭，照顧妻小。
所以站在公司角度上，他們也是有這方面的考慮的。
再者在40歲的時候，你也可以向別的方面去考慮一下。比如通過這麼多年的職場上打拼，你對職場應該是有了一定的瞭解，同時你在某一方面應該說是一定有了一定的積累，你可以去聯合社會上相關的資源，同時再結合自己周邊的資源來做一些創業的嘗試，或者做一些小生意，這樣其實你的收入要比職場上要高得多，同時你也不用再受職場上的管制了。
6樓：網友
40歲的女人，生之難，女人幹事業就是比男人難，應該以家庭為重，好好在家相夫教子，公升不上紙，就不要強求，應該以家庭為重，不要搶修上肢，帶好你的小孩，讓孩子好好學習，天天向上，比你公升值更有價值。40歲的女人，生之難，女人幹事業就是比男人難，應該以家庭為重，好好在家相夫教子，公升不上紙，就不要強求，應該以家庭為重，不要搶修上肢，帶好你的小孩，讓孩子好好學習，天天向上，比你公升值更有價值。
7樓：天空事務所
40歲女性很難家庭事業兩頭兼顧，因此還是以家庭為重，在職場上應從自由職業考慮為合適。
8樓：二零九拾九
慢慢的熬唄！熬到退休就好了！
9樓：帖靜槐
職場女性上公升艱難這是普遍存在的問題，四十歲女性既要照顧老人又要養育子女，想在職場上有所作為難上加難。
10樓：藍夢茹清
只要自己的大腦還是活躍的，情商是不錯的，終會取得一番成績。
11樓：周敏雲盤
老實待著，別去公升了。
12樓：匿名使用者
不斷充實自己，把自己的工作做到極致，不怕沒前途。不要說40歲，很多退休還返聘呢。
13樓：北京二丫兒
改變方向 重新出發與其等被淘汰 要主動尋找出路。
14樓：網友
做好本職工作，比啥都強，做個正能量人。
二十八歲職場女性何去何從
15樓：吾邊靜
從自身來說的話，是否可以從自身改變一下，好好的反省自己，我一年前也是你那樣子，我們的主管也是擠兌我，後來就辭職了，現在的工作雖然也不太好，但是比起以前自己有方的改變成圓的，對待同事面帶微笑，伸手不打笑臉人，會有所改變的，你也可以平時多看看書，不要那麼清高，我前段時間看過路遙的平凡的世界，我覺得我們每個人都是平凡的人，但是我們都不平凡，因為正是因為我們這些平凡的人，才造就了世界的不平凡，改變一下心態，你會變得很好，就像西方說的一樣，上帝是公平的，給你關上乙個門，肯定會給你留下一扇窗~最後祝你成功~
16樓：網友
從你說的情況來看，是不是還沒離職過，或者對離職有某方面的顧慮（比如待遇）？可以考慮離職。離開後面前有很多條路。goodluck
中年職場女性在家庭和工作中如何平衡？
17樓：字美美
這是屬於職業生涯規劃中最常常困擾職場媽媽們的問題。我們常常面臨的情況是：進退兩難。我分別對進與退面臨的現狀進行分析。<>
進——職場晉公升機會不等人，而通常有生活平衡困擾的職場女性，年齡通常在35歲左右。從職業的角度來說，正是風華正茂的時期，對於企業來講，這個年齡段的女性職員更是技術最精進，人際成熟，與企業磨合也是最好的時期。培養：
肯定是有培養價值，但是又很擔心家庭的問題可能隨時退出職場舞臺，又擔心家庭影響對工作的投入度。左右為難的時候，除非女性候選人才幹特別突出外，一般企業都會選擇保守的做法——寧願退而求其次，選擇乙個弱於該女性的男性上位。這就是女性在性格方面的悲哀。
換句話說，這也是為什麼我們身邊越來越多的出現女性創業者的原因。這個時候不得不從女性的角度來看待這個問題。每個職場女性都有著不輸鬚眉的能力，可是當孩子生病、老人需要照顧、懷老二等等各種瑣事出現時，作為女性的本能，不得不衝回家庭一線。
所以很多時候，女性想進卻進無可進。<>
再說退的可能。退——退縮，後退。俗話中，逆水行船，不進則退。
職場規則更是如此。時代的車輪從來不會為某乙個人或某一件事而放緩或停留。更何況是離開職場的媽媽們。
所以一旦退，很有可能就會快速和職場拉開距離。這通常又是女性職場人最難以接受的現狀。面對這種情況，很多女性無從選擇，不知道該何去何從。
其實，這是乙個價值觀選擇題也是一道自我身份定位的選擇題。當你的價值觀是家庭、穩定時，選擇家庭也許是最好的答案，至少你不會因此而後悔。當你自我定位是為事業奮鬥終身時，如果這個時候選擇迴歸家庭，想必心中一定充滿了不平與憤恨，其結果也許會導致更大的平衡。
職場女性如何平衡工作與生活？我的答案是，最終取決於你想成為什麼樣的人？你想過什麼樣的人生？想清楚了，就不糾結了。
40歲左右的中年女性，如何應對職場危機和家庭生活雙重壓力？
18樓：櫻桃姑娘
這個年齡段，首先是先接納獨一無二的自己，並不是完美的媽媽，也不是完美的妻子，穩定控制自己的情緒，迴歸到自我學習的狀態，並嘗試著做某些學習或工作上的刻意練習。
一、避免自動完成你今天的工作或學習，是有意識地刻意提公升，還是在自動完成？
對於每一項工作，大部分人隨著熟練度的提高，都會逐漸進入「自動完成」的狀態。我們總是缺乏動力去超越極限，把事情做得更好。你要做的是精益求精，利用任務刻意練習剛學會的知識，避免自己進入「自動完成」模式。
二、離開舒適區。
舒適區、學習區、焦慮區、刻意練習人在面臨任務的時候，心理上有3個區域：
舒適區---做能力範圍內的事情；
學習區---稍微高出能力範圍；
恐慌區---遠超現有能力範圍；
想辦法尋找難度高出現有水平的工作，或者使用自己仍然不熟練的技巧。而長時間停留在舒適區，能力基本上很難成長。
這一切任務，都不會讓我們舒服，因為很難輕易做到。但這的確是長期提高能力的必要條件。
-離開舒適區，進入學習區。
三、犧牲短期的績效有多長時間，你沒有為了訓練而犧牲短期績效？
運用乙個新的技能可能會造成短期內效率低下，但從能力提公升的角度來說，這會讓乙個團隊成員最大化地學習技巧，提公升能力。
四、針對單一技能重複練習練習和實戰最大的不同，就在於對專項能力重複性訓練的程度。所以，要想在某些領域刻意練習併成為專家，就需要對某些關鍵技能進行細分，並且進行大量的重複性訓練，而不只是實戰。
五、持續地獲得反饋在我想刻意練習的領域，有哪些方法可以讓我得到反饋？
反饋是指任何讓你知道自己做得有多好，以及離理想目標有多遠的資訊。所以，在你的刻意練習中，一定要加入持續的反饋。而且，這能提供一定的外部激勵，讓你能夠長時間堅持下去。
19樓：行樂
40歲左右的中年女性在面對這場危機的時候一定要注意不斷的去提高自己的專業方面的能力，家庭中遇到困難那麼也應該去進行解決，而且在這個過程中也應該依靠自己的老公。
20樓：幸福小豬豬
職場上做的差不多就行了，重心在孩子的教育上面，照顧老人這一塊，幾個子女輪流照顧，有錢出錢，有力出力。
21樓：小李美死了
應該正確對待職場和家庭的壓力，而且也應該釋放自己的情緒，並且也應該讓丈夫承擔，這樣就可以了。
22樓：思寧
在我們學會了默默承受壓力，隱忍生活暴擊的時候，我們更要學會允許自己哭泣。哭，並不是小孩才能擁有的權利，成年人的我們，也能擁有大聲痛哭的權利。運動也可以幫助我們釋放工作和生活的壓力以外，還有助於我們身體的健康。
所以，當你沒有更好地疏導壓力情緒的方法的時候，選擇運動的方式無疑是最好的選擇。
職場女性應該如何權衡家庭和事業？
23樓：拿杯底
尊重你自己的選擇，你喜歡現任就回家。工作來說，老家開銷小，但賺的也少，但起碼要能基本生活存點小錢。如果你內心還是渴望大都市，你就要思考下，如何讓你倆在一起，異地戀很辛苦的。
事業家庭也說，我覺得乙個女人，不能百分百家庭，這是你個人價值的體現，婚後生活維持和諧。當然如果你家境很好，那另說。
女性職場穿著禁忌，女性職場怎麼穿著的6大禁忌 禮儀
個人認為出於禮貌化淡妝較適宜，當然如果天生麗質，有自信的話，自然是最美的。穿著嘛，就儘量職業化，給人幹練的感覺。千萬不能穿的太漏了，工作很不方便，也 不能穿拖鞋。另外還要看公司及崗位來定的。有些公司沒有特別的要求，有的是要求統一穿 的。現在的年輕人，不讓他穿牛仔褲，可能找不出幾件別的褲子，如果公司不...
糾結！職場女性到底該不該生二胎，職場女性該不該生二胎，生二胎到底會有什麼影響？
我覺得最重要的是要先看一下你有沒有能力養這個二胎，因為現在養小孩的費用實在是太高了，不像以前有口飯吃就可以了。因為給他各種各樣的教育和一些比較好的生活環境，尤其是現在的小孩經常會報非常多的興趣班，這就是一大筆費用，雖然你可能覺得生小孩花不了多少錢，但是真正等到養的時候就可能會覺得力不從心了。而且也要...
髮型對於職場女性很重要，職場女人如何留髮型呢？
職場女性可以留中分露耳超短髮，短髮摩卡波波頭，齊肩微卷短髮，看起來都特別的幹練。可以選擇批發胡型的造型，可以選擇短髮的造型，也可以選擇指做虧捲髮的造型，還可以選擇盤發的造型，這唯神樣的髮型都會讓自己的工作變得更加方便。可以選擇長髮，看起來就會變得很有用氣肢行稿質也會讓自己看起來成熟穩重，並帶鬥且也會...