1樓：怒凝潤
01、教育類工作。
教育類工作當然要跟人交流，但這對內向者來信哪說並不是問題，因為他們是專業的。
試想一下，內向的人雖然不愛說話，但是如果你跟他聊他擅長和驕傲的領域，他聊起來一點問題都沒有，甚至於還能口若懸河，滔滔不絕地跟你講得繪聲繪色。
教育類工作就是這樣。由於是專業的，擅長的，就算再內向的人，他們照樣可以沒有負擔的交流。而且教育類工作面對的「學生」，不管這個學生是小孩子，還是成年人，老師都是高出一級來的，天然擁有心理上的自信，聊起來毫無壓力。
最重要的是，近幾年教育類工作發展勢頭越來越迅猛，線上和線下教育結合，非常有前途，內向者擁有耐心的特質，更加適合這種工作，可以做得更好，更有發展。
02、創作鑽研類工作。
剛才說了幾個內向滑畢碼的成功人士，他們的工作都有乙個共同點，都是屬於創作鑽研類。
創作鑽研類工作，一般都是獨立的，甚至是孤獨的，大部分時間是乙個人待著，而這也正是內向者最喜歡的狀態。內向者天生耐得住性子，更喜歡獨立思考。
而且思考得比外向的人要深刻、要專注。而這些正是創作鑽類工作需要的特質，是內向者的天賦異稟。
創作鑽研類的工作有很多，比如說自**。
寫作、文案撰寫、劇本創作、各種設計師以及一些科研崗位等。這些數亮工作都是前途無量的，只要內向者能夠專注進去，深入到一定程度，就能取得比外向者更大的成功。
2樓：倆個寶貝的安逸生活
這樣的跡滑棚估計沒有，因為我們的姿則風俗習慣就是這讓孝樣，可以促進交流合作，飯局是避免不了的問題，因為人際關係的相處這個屬於必然選擇。
3樓：仁愛心理訪談
大多數工作做好了都可以沒有，只要自身有足夠的資陸段本，比如掌早兄譽握某種技術，比別人強很多，就不需要太注重應酬。否則，不應酬會顯得塵信不合群，容易遭到排擠。因為沒有利用價值，別人不能得到好處的交往，一般不會遇到。
有什麼工作可以不參加聚會飯局？
4樓：清晨好
這是個很簡單的問題。消銀啟做環衛工人，做搬運工人，做快遞人員都不用參加聚會飯局拿如，除了朋友之間小聚以搏態外。
工作後聚餐不去有什麼影響嗎？
5樓：不一樣噠社會喵
工作後聚餐偶然不去沒有多大影響，長期不參與就變成隔膜了。
很多企業都會安排員工工作後聚餐增加團隊感情，一般情況下偶然因為有時候而不參加沒有多大關係，畢竟每個人也有特殊的情況。如果乙個員工基本不參加團隊聚餐就會容易產生隔壁，讓團隊裡面的人認為其不肯融入到群體裡面或者認為團隊不值得他參與聚餐等負面感覺，長期不參加影響很大。
6樓：十一維觀影
我感覺沒什麼影響。
去年公司聚餐的時候，我們組組長因為接孩子提前走了，也沒參加公司的聚餐活動。但是之後沒一點影響，組長該幹什麼還幹什麼，該怎麼跟領導商量工作依舊是怎麼跟領導商量工作。
因此，我覺得只要有乙個合適的「理由」，那麼不去參加聚餐活動，也沒什麼大礙的。
7樓：dj林林
儘量還是要參加這樣的聚餐，能夠溝通大家的感情。
像我們單位有什麼聚餐我都會主動去參加，這樣能夠很好的融入集體，大家在一起互相交流感情，能夠很好的在公司立足，將來對工作方面也是很有幫助的。
8樓：永不言敗的小天使
有時候會因為家庭的一些原因不能去聚餐，其實影響也不大吧，畢竟大家都是成年人也還是可以互相理解的，但是有一些比較愛說的人，他就會在聚餐的時候指指點點的，但這也並不影響我們的工作狀態。
只是說在人和人交往中我們可能會比這些人落後一點，但是如果有能力的話也是可以改變這個現狀。
9樓：我是乙隻驕傲的長頸鹿
工作後聚餐不去對自己影響蠻大的。首先我個人認為同事之間的聚餐可以幫助我們深入瞭解對方，對我們的工作有很大的幫助。另外，職場不同於我們的學校，在這裡要學會處理人際關係。
聚餐不去可能會造成對他人的不禮貌，間接的會在工作上產生矛盾。以和為貴才是最重要的，只有相處久了才能更有利於工作。
10樓：龍緣之戀
在工作中如果聚餐經常不去，會對自己工作起到很大的影響。同時和同事之間完全少了許多溝通的話語，時間一長就會產生很大的隔閡。
因為在聚餐的時候都能聯絡同事之間的關係，在工作有一些事情的時候都能及時的去解決，同時也能得到領導的重用。
11樓：lo無憂
工作後的聚餐一般是同事們交流的一次機會。也可以拉近彼此之間的距離。偶爾不去是沒有什麼影響的，但是如果每次都不去，這樣可能同事們就會疏遠你了，也是不好的結果。
因此工作的聚餐，也是應該適當的去參加的。
12樓：網友
如果是那種比較重大的聚餐老闆或者所有同事都會去的，我建議你還是去一下，因為首先在工作裡面，不應該搞特殊，其次，聚餐場合也可以算小型社會，你可以多跟其他人溝通一下，這些都是比較好的，如果不去聚餐的話，不禁少來一些參與度，而且更多的是你不能享受工作的樂趣。
13樓：隨意
我覺得影響不大呢，工作上的同事肯定是有成家立業了的，並不是每個人都有空的，而且結婚以後聚餐什麼的都應該排在家庭事物的後面，要分開重要性，聚餐只不過是一起玩一玩而已，不是很有必要必須去的。
14樓：萌新小主
當然有影響了。
大家在一起聚餐，無非就是拉攏一下關係，談談心，說說話，有時候還會在聚餐中分享一些工作經驗，對我們都是有很大幫助的。
如果公司聚餐你不去，會給別人一種不合群的感覺，慢慢的大家都會疏遠你，甚至會覺得你的三觀有問題，這樣你在公司會過得非常不開心，特別影響你的工作效率。
15樓：幸福家庭萬事如意
除非你家裡有急事，家裡有有一些情況發生，不得不去，以乙個合理的理由，大家都會體諒你的，如果你只是簡單的不想去，那麼大家都會對你有一些看法，認為你這個人過於自傲過於裝清高。對於你以後在公司的發展會有限制。
16樓：黎卿
工作聚餐也要分哪一類的聚餐？如果是老闆領導都在的話，最好還是去一下。不然你不去的話就好像是不給領導老闆面子，自己很拽，如果只是普通同事聚的話，想去就去一下，不想去就不去，不用勉強自己。
工作後部門聚餐必去還是可去可不去
17樓：芝芝說天下
出來工作最不可或缺的乙個環節便是部門聚餐，可是部門聚餐都是很多人都避而遠之的乙個環節。儘管部門聚餐美其名曰就是為了增進朋友相互關係，全部部門一起釋放壓力的乙個環節。可是部門聚餐一般都是在工作之外，不但白白浪費自已的空閒的時間。
並且部門聚餐一點也不釋放壓力，反倒會令人精神實轎盯族質更為害怕了。因此很多人聽見部門聚餐都不願意去，部門聚餐究竟可不可以不去呢？那是要具體問題具體分析。
一、部門聚餐假如次數頻繁能夠沒去。
如果你所屬的部門會按時聚餐，或者經常會有聚餐和團隊拓展活動。這樣有一次兩次沒去是沒有什麼問題的。由於部門常常聚餐，你會消耗很多時間和精力在牆上。
有時候如果你覺得非常累，也可以拒絕一次兩次，每個人都有自已的私事。因而，如果你的部門常常會在一起閉弊聚餐，你有時候不去也沒什麼大礙，不過要注意休假不可以過於頻繁，儘量不要持續休假。
二、部門聚餐假如頻次很少就一定要去。
如果你的部門不太聚餐，好長時間才能舉辦一次部門聚餐，那樣如果你並沒有重要的事，那就推薦你來。由於部門聚餐儘管會很累，並沒有大家表面看的那麼純粹。可是不得不說，部門聚餐是則塌有一定拉近距離的功效的。
如果你沒去部門聚餐，就會讓領導和同事對你的態度較淺。
三、沒有參加部門聚餐也不會影響往後的公升職。
雖說部門聚餐會影響到你與領導幹部及其朋友相互關係，但是以後的崗位晉公升最重要的還是看看你的工作水平。如果你並沒有工作水平，就算你與領導的關係再好，領導幹部也無法一手遮天。只需你平常好好工作，可以寬容大度，沒去聚餐一般不會危害日後公升職的。
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