1樓：網友
不合規。質檢員不需要賠錢，因為履行責任不需要承擔責任：在民法通則第122條規定：
因產品質量不合格造成他人財產、人身損害的，產品製造者、銷售者應當依法承擔民事責任。運輸者、倉儲者對此負棚中有責任的，產品製造者、銷售者有權要求賠償損失。產品質量不合格致人損害賠償，其是指產品的製造者或銷售者因生產、銷售存在不安全因素或其他缺旅鄭陷的產品，致使消費者、使用者或第三人人身**時應承擔的拆和頌民事賠償責任。
2樓：帳號已登出
是人為造成的就合理，機器自身問題就不合規。
這個品質異常是機器造成的還是人造成的，也就是說是技術原因還是人的失誤造成的。你覺得你要為機器或者說是技術的原因負責麼山辯，機器是廠裡的，憑什麼要你負責，如果單位非要說是你造成的，那就叫單位拿出證據來。
員工的工資是不能隨意剋扣的，如果剋扣你的工資，你就去仲裁，要求單位舉證是你造成的損失和關聯性。如果你不想在逗答缺單位幹了，可以順便要求舉數解除勞動合同，並要求單位支付你經濟補償金。
哪位說下鋼結構質檢員守則~~
3樓：鋼結構小生
主要是為自己的直接上司著想就是了，開始的時候不要過於出頭，在廠房裡發現問題的話最好先和師傅、也就是帶你的說一聲，別直接找老闆，老闆若是問了就是活問題是師傅發現的，和師傅搞好關係差不多就全有了，質檢好做的。知識嗎 看規範吧，有用處。
4樓：網友
熟讀。鋼結構工程施工質量驗收規範gb50205_2001
建築鋼結構焊接技術規程jgj 81-2002
其他的我也不知道了我也今年入行。
5樓：祝魯安寧
規範是形式，你只要瞭解就好了。作為一名質檢員要想有好的發展不能只靠形式上的工作。關係很重要，什麼叫質量管理，1、要管2、人家要理才行。既要管品質又要管數量。
始終注意不要讓前一道工序的質量缺陷影響到下一工序的質量或工期。質量管理要抓重點，原則性的問題不可以放，比如說孔距等直接影響到安裝的和施工方重點要求，容易出紕漏的。
一時半會說不完，以後慢慢學。
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