1樓：逐風泥絮
職場新人，如果想保住工作，主管讓加班還是要老老實實聽話的。
加班這件事要分階段來看，加班是有目的性的，加班不能白加。
一、試用期加班是正常的，就算是有經驗的人員跳槽到了新公司，做做樣子給領導看，表明工作態度。
也是很必要的。何況新入職場的同事了。
有一種情況可以加班少點，就是公司裡面都不加班，大家都到點就跑掉了。
試用期的租慎加班有兩個目的，首先是為了熟悉業務，其次是為了表現工作態度。
二、試用期結束至工作首年。
過了試用期證明領導已經接受你的工作情況了。稍微可以放鬆一點，但是這個階段的目標又調整了。經過試用期的磨合，已經大概摸到了公司企業文化御型旦。
這裡的領導是不是有加班的喜好，還有你同事們的情況怎樣。
這個時候為了表現自己還是要加班的，但是時間可以調整了，每週怎麼都要留下一天是不加班的，經常回顧自己工作內容和工作流程。
以期待在日後的工作中能更快更有質量的提高工作效率。
三、工作第二年開始。
無論在什麼公司，這個時候可以將自己列入老油條的行列。但是不能無視公司的制度或者說很大膽鎮擾的說自己的需求。而是說我們對公司已經非常熟悉，所以審時度勢非常重要。
加班在這個時候，就是領導說了要加班，或者是一定要加班的事情才加班了。當然再補充一句，如果你公司的企業文化就是加班，那也是沒有辦法的。
綜上，加班是乙個很奇妙的事情，在工作中把握加班的度，加班不是盲目的，而是有針對性的，因為加班也是我們職場上的乙個工具。
您覺得怎麼樣呢！！！
2樓：網友
曾幾何時，70後、80後在職場中面對加班、996都已經當成了常態，甚至有些極端的公司文化認為不加班是不正常的，在這些公司文化的影響下，有些70後、80後正常下班甚至都會有負罪感，有些公司的領導也養成了下班開會的職場惡習，但是隨著時代的發展，這種情況正在發生變化，00後進入職場以後，彷彿給職場之中帶入了新的風氣，他們面對領導的加班請求往往會選擇拒絕，同時如果公司要求996的話他們也會拒絕，他們不害怕辭職，敢於面此鉛頃對「強權」，使得很多公司都不適應00後這種做法。
其實00後的這種做法恰恰是對職場的一種整頓，00後不同於70後80後，他們從小生活在優渥的環境中，所以他們並不會像70後、80後那樣為了生計才去工作，在他們眼中工作逐漸變成了實現自我價值的方式，而且00後也很會維護自己的合法權益，當在公司遭遇不合理的要求或激派者待遇時，能夠用法律**來保護自己，很多人看不慣00後這種做法，認為他們太過矯情，不肯吃苦，不負責任，其實這種看法是不正確的，在職場中本來就是僱傭關係，老闆沒有任何理由要求員工強制加班，員工在工作時間之外能夠合理安排自己的時間，這件事情也也可以這樣看，00後更加懂得自己想要什麼森陸，更加懂得生活。
3樓：匿名使用者
不拒絕，可能主管對待新人就這樣。想看看你有沒有耐心。先做著一段時間吧，之後還經常這樣就不幹了。
作為剛入職的新人該如何在工作中婉拒領導安排的加班？
4樓：天天看娛
職場中經常會遇到領導安排加班的情況，不同人的表現有很大差異，一般來說像已經成家的中年人可能不會拒絕這種要求，為了賺錢養家他們即便再有意見也絕不會表達出來。但如果是年輕人或者剛剛進入職場的新人，他們可能會有很大意見，當然拒絕加班是自己的權利，但為了職業生涯。
考慮這裡必須要要注意表達方式。那麼到底該如何婉拒領導安排的加班呢？
在面對領導的加班要求時，無論自己多麼不情願，為了避免引起對方反感在態度上一定要足夠端正，這是給予領導的基本尊重。有些新人為了避免加班往往會選擇無視這一要求或者假裝沒看到對方資訊，這種行為在職場裡是「大忌」，這等於是公開跟上級作對，那以後肯定就沒有好日子過了。自己得罪了領導，如果碰到的是乙個比較大度的人還好說，如果對方心胸比較狹隘，那未來他必會找各種機會來打壓自己，因此這種行為絕對不可取。
不要公然無視領導的話語，這是基本的職場素養。
在回覆領導訊息時表達一定要合情合理，即便自己是在拒絕，但場面話該說還是得說。首先表現出自己的敬業精神，告知領導自己非常想完成這些工作但的確是碰到了一些不可抗力。
接下來就需要找一些有信服力的藉口了，比如接孩子回家，家裡有客人來，或者身體不太舒服等等。雖然對方可能意識到你只是在找藉口，但場面話已經說到位，也給了自己臺階下，領導自然也不會有太多意見。
當然拒絕也分場合，如果自己單純想偷懶，領導安排的工作不急也有備用人選，那這時你不想加班也不會造成多大影響。但是如果這些工作非常重要，事關公司的巨大利益，而人成為了最後的不二人員，這時如果沒有非常要緊的事情最好就不要拒絕加班了，因為領導非常在意。即便真的要推辭，你必須給對方乙個備用解決方案，這樣才能維護雙方利益。
5樓：聊生活的小廢
許多人在職場中，經常能夠遇見老闆讓加班的情況，如果是職場新人就會唯唯諾諾，不敢拒絕，但是又不想留下來加班，然後就陷入糾結的心態當中。那麼當職場新人遇見了老闆讓自己加班的情況，應該怎麼合理又委婉地拒絕呢？<>
首先，作為職場的新人，直接生硬地拒絕老闆的加班要求，一定是不利於自己以後的職業發展的，那麼就可以首先向老闆梳理自己的任務是否真的需要加班。第一步，就要向自己的老闆明確讓自己加班的目的是什麼，加班需要做什麼工作。然後分析並評估這個任務是否真的已經緊急到需要加班連夜完成。
如果不緊急或者是並不是那麼重要的話，就沒有必要要求加班。如果任務確實非常的緊急而且重要那麼就要評估這麼緊急又重要的任務能否通過加班來完成？有沒有不加班就可以解決的方式，可不可以將任務分解，將比較費時間的工作推遲完成？
其次，一定要合理表述自己不想加班的理由。首先，一定要向領導耐心地說明自己不加班的理由，一定要合情合理。首先你要找到工作不需要加班的理由，其次要向老闆闡明自己不能夠加班或者是沒有時間加班的理由，可以說自己的身體不舒服，也可以說自己在下班後有非常重要，不得不去做的事情，或者是說自己家也有比較特別，一定需要自己到場去處理的事情。
最後，必要的時候可以尋求幫助，如果任務確實比較多，而且在短期內必須通過加班來完成，而我們自己的能力和精力又非常有限的情況下，可以向老闆及時反饋，提出自己可能需要幫助，然後說出自己可以完成的工作內容和工作量，給出解決方案，讓老闆根據找其他人協助完成。
6樓：清秋雲奕
可以選擇和領導說，自己來公司的時間並不長對很多工作內容也不熟悉，加班也不會產生太大效。
7樓：無能為力大蒜
我覺得你要說自己的身體不行，經常加班的話可能會生病的，跟領導說自己的身體受不了累。
8樓：時間帶給我們的快樂
如果剛入職的新人領導要求加班，從這一點可以看出老闆是比較細重，你看出你的實力，這個時候你要拒絕加班對老闆的印象是不太好。
9樓：網友
不該 作為職場新人該加班就加班但也不能太傻。
10樓：木木生活助手
應該有自己的主見，工作職責察告友範圍內的，加班應該，但是需要單位支付加班費友爛，超出範圍的可以直接拒絕。希望敗槐對你有用。
11樓：泉惜杉
如模唯殲果是善意山空的讓你多多學習，提高旦衝能力，熟悉工作環境，這是不可以拒絕的。
如果說惡意加班要視情況而定，學會拒絕。
12樓：網友
可以選擇性拒絕，絕不能一味地服從，盲目服從也是無能的表現。
13樓：星際是我
職場新人，可以直接拒絕主管的加班要求，
14樓：網友
看家底和個衫茄人能力吧，強的話你就依法維護自己權益，加班不利於身體健康，大家都知道的老含，那麼主動加班就屬於騙保，商保不賠怎麼辦呢。非或含察法加班，那就屬於有第三方責任人了，商保不負全部賠償責任，咋辦呢。
15樓：結遠想
不該，有點眼力見會辦事就行。
16樓：網友
首先呢，得春亂尺確定是否有陪譽加班費，有的話憑個人意願，多賺點；扒高沒有的話，當面提就好了，又不能因為不加班就讓你離職吧。後續工作自己視情況而定吧。
17樓：美麗誓顏
加班就加班但也不能太傻。
18樓：網友
愛哭的孩子有糖吃 該訴苦的時候訴苦 該加班就加班 如果主管小心眼 就怕它給你穿小鞋。
19樓：網友
加班是有加班費的如果公司沒有加班費可像領導溝通。
20樓：網友
1、領導要求加班直接拒絕。法律規定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條備塵件下延長工作時間每日不得超過三小時，但仿答禪是每月不得超過三十六小舉如時。
21樓：fly商業人士
第。一、要學會編理由，委婉拒絕加班。
職場裡如果不想加班，千萬不要直接和領導說：」累了，想休息「、」不原因加班「這些直來直去的話。即使你100個不想加班，也要為自己編造合理的理由，委婉的拒絕加班。
那些公然和領導對抗加班的職場人士，最終都已離職收場。
平時要多和領導閒聊一些你的家事，談談你的孩子、親戚等，當你要加班時，可以找「家裡孩子放學沒人接」、「某某親戚今天從外地過來」、「家裡某某親戚有急事需要幫忙」、假裝自己身體不舒服等等。對於這些是不是謊言，領導也不愛追究，一般領導會送你個順水人情，讓你準時下班。
第。二、下班前提前和領導做好溝通。
在下班之前1-2小時，你可以這麼問領導：「領導，今天我有點事，想要正點下班，請問您還有別的安排嗎？」這樣領導也得到了應有的尊重，你也通過詢問告訴領導，你不願意加班。
如果領導說沒有，你正點下班合情合理，如果給你安排了，你還有時間完成，不至於影響正點下班。
第。三、把話說在前面，難以完成的任務和領導說清楚。
每個人的能力，身體狀況不盡相同，當領導給你安排任務時，你最好弄清楚這個任務的工作量，同時把完成任務需要的時間說清楚，為自己留出迴旋餘地。這與願不願意承擔額外的工作是兩碼事，提前說好，免得事後生事。
千伍返萬不要盲目地接受領導隨時分配下來的任務，當你手裡工作任務繁多時，你一定會手忙腳亂，加班自然成了家常便飯。
在職場死要面子的人最累，自己明明能力有限，但是害怕領導對自己評價不好，硬著頭皮接下任務。為了所謂的面子，把自己搞得精疲力盡，真可謂是衡橘渣得了「面子」，失了裡子。
第。四、要好意思拒絕同事不合理的請求。
職場的**時間每天8小時，如果你不好意思拒絕同事的請求，那麼你很有可能種了別人家的田，荒了自己家的地。所以不好意思是職場的大忌，因為到頭來吃虧的還是你自己。記住職場你不欠任何人的人情債，說一句：
不好意思，實在對不住，今天的時間安排得滿滿的，實在安排不了別的事情，請諒解」，或者說：『』你的事不符合我的時間安排「。
時間寶貴，這一天要完成什麼，拒絕什麼你心裡一定要清楚，不要囫圇吞棗，到頭來主要工作沒完成，你不加班誰加班。
最後還想和大家說，對待工作就要盡心盡力，如果是因為自身工作咐悄效率低而加班，就要面對自身不足，提高自己。
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