如何在談好的基礎上，再向老闆提乙個更高的工資？

1樓：霓虹說教育

你可以嘗試把自己的工作做得更好，但沒有必要再談好的基礎上提更高的工資，因為這種行為本身就說明你沒有契約意識，沒有任何人會喜歡這種臨時加價的行為。

我不知道你是否已經正式入職，也不知道你跟老闆談收入的細節如何，在多數情況下，除非老闆給你開的工資實在是太少了，不然你需要對自己跟老闆的談判行為負責，你也沒有理由臨時向老闆加工資，這種行為一般不會得到支援。

你的這種行為顯得沒有契約意識。

這個道理其實非常簡單，如果你已經跟老闆談好了工資，這說明你們兩個人已經對公司的具體金額和發放方式完全認同。在此之後，你沒有任何理由單方面提出提高工資的要求，因為這種要求本身就沒有契約意識，你的這種行為只會讓別人理解為坐地起價。<>

你需要把自己的工作做得更好。

當你想要更多的薪水的時候，你首先想到的不應該是如何向老闆開口，而是如何提高自己的工作能力，通過發揮工作價值謹派的方式來提高你的薪水。對於老闆來說，當乙個員工能夠把自己的本職工作做好並且能夠創造更大的企業價值的時候，老闆自然會願意給員工開出更高的薪水。<>

我建議你重點關嫌模注自己的工作能力問題。

不管是老闆還是員工，既然你們在一起做事，你們就需要把目光放到工作的細節上，你完全可以通過提高工作能力的方式來獲得更強的競爭力。如果乙個員工總是貪圖死工資的話，這本身就是沒相關員工沒有出息。對於你個人來說，你要儘可能把自己的目光放的長遠一些，千萬不要去過分糾結轉機的工資高低問題。

你要做的事情是對自己的工作能力負責，當你的工作能力非常強的時候，即便老闆不給你開出高薪，也完全可以通過祥者賀其他方式獲得更高的收入。<>

2樓：情感導師素顏

首基局先你一定要老闆看到你確實是有能力的，而且即使你再去談工資，孝鋒羨讓老闆認巧拍為你也是值得的。而且你一定要懂得去看眼色。

3樓：無能為力大蒜

你要說自己告簡汪覺得原來的基襪仔礎有點太低了，感覺咐缺有點配不上自己的能力，然後再說更高的工資會讓自己更願意工作。

4樓：你好甜甜圈呀呀

你可以彎廳拍說我認為我的實力不值這個價。而且我也會向您證實，我的能力是很強的，不會讓埋羨您後悔伏悶，也能夠對得起這個工資。

如何跟老闆提工資

5樓：網友

最直接的辦法就是跟老闆說辭職，老闆會問你為什麼，你就說，工資太低了，這邊物價高，消費高，生活維持不下去了。

1.如果公司真的需要你，你的工作量真的大過你的收入，老闆會和你說：馬上給你加工資，或者增加你的獎金，或者說你是自己租房住的吧，公司給你住房補貼好了，或者問你花消在什麼地方，他會跟你說給你交通補貼，或都給你通訊補貼什麼的。

2.如果你的工資很合理，沒有上公升的必要，他會和你說，再等等吧，公司會好起來的，等業績好了給你加工資。或者說，你再考慮考慮吧。

現在是金融危機最嚴重的時候，是特殊時期過了這個時期再說吧。

3。如果你的工資已經超過了你的能力，他會說：不幹就不幹吧，要站好最後一班崗啊，做一天和尚撞一天鐘啊，要交接好各項工作啊，什麼的。

或者說一些客氣話，什麼出去以後要好好混啊，好空常來看看啊。

如何跟老闆談漲工資

6樓：孤星南河

如何優雅地和老闆談漲工資？這三點要知道，要用實力說話。