1樓：帳號已登出
能夠在乙個地方工作兩年，說明自己能勝任這個工作，也許公司待遇不錯，自己就沒有跳槽也，有可能說明自己並沒有太大基型鎮的能搏粗力，如果有很強的野心，可以跳槽到更好的公司，拿更高的工資。如果自己能力比較普通，在乙個公司工作兩年也很正常，能租衝夠完成公司的任務不至於被辭退。
2樓：我真她媽帥
能夠在乙個笑春蠢地方工作兩年，甚至兩年以上，這足以說明。你認為這個工作還是可森春以的，甚至你碰陪是乙個比較踏實的人。有幹一行愛一行的心裡所以說是非常不錯的。
3樓：零今
乙個地方工作了兩年說明在這個地方有穩定的收入，穩定的住所，可以適應當前的環境，不會讓人太焦慮。
4樓：新生崛僚
如果乙個人在乙個地方工作了兩年笑喊，那麼證明這個地方是值得你去工作的。而且晌租你自己也是喜歡這種比較穩定的一種工作。和碰謹野生活的氛圍。
5樓：花開時節
在乙個地方工團旁作了兩枝或氏年，說明特別喜歡這份工作，乾的也特別猛散的開心。
個性也特別的執著和堅強，幹一行，愛一行，並且乾的比較好。
6樓：二二一三丶
兩年基層工作經驗需要提供宴雀以下證明：1、在正規企業的可以提供勞動合同、社保繳費記錄、單位證明；2、在事業單位的可以提供單位證明、聘用合同；3、在機關的可以提供單位證明；4、在其他組織實體的可以提供社保繳費記錄；5、自己創業的可以提供營業執照或就業證明；6、在家裡的可以提供社保繳費記錄。具體需要諮詢當地的人事部門。
基層工作經歷的時間界定：在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到當日算起。參加「選聘高校畢陪祥猜業生到村任職」和「三支一扶」（支教、支農、支蘆型醫和扶貧）、「大學生志願服務西部計劃」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等**和地方基層就業專案人員。
到基層特定公益崗位（社會管理與公共服務）初次就業人員，基層工作經歷時間從工作協議約定起始時間算起。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地是基層單位）參加見習或到企事業單位參與專案研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
7樓：網友
說明這個地方值得你去工作，能讓你有所發展才能做這麼久。
8樓：噓噓咯
說明這個地方還可以。工資和福利能夠及時到位。
9樓：簡單的快樂
在乙個地方工作兩年的時間說明不了什麼的 沒有什麼意義。
在乙個單位工作兩年後，你有哪些變化？
10樓：煩死了不能在煩
首先變得穩重了，隨和了，不管工作中吵成什麼樣子，甚至摔桌子。那都是為了工作，有時也是作給領導看的。下班後，大家還是朋友，該吃的吃，該喝的喝，不影響私人關係。
手下人做了錯事，也不會劈頭蓋臉罵一通，先要了解事情的全過程，儘量做到公平公正公開。罰款也很謹慎，本著少罰多獎，教育為主的方針。
再就是懂得深挖一口井，不在這山看到那山高，為了一點小利益就輕言跳槽。如果沒有本質的提公升，跳到那裡也不會好到那裡去。天下烏鴉一般黑。
不如在一家公司，工資差不多，能養家餬口脈又熟，好做事。自已有幾斤幾兩，心裡清楚，禁不起折騰，每月的房貸，小孩子的營養費，水電費，生活費這是固定的。不穩定還真不行。
第三，懂得投資自己，報了幾門函式班，下班時間多學習來提公升自己，現在社會變化太快，不學習很快就落伍了，只有不斷的提公升自己，才有可能在竟爭激厲的當今社會立足下來。未來變化太快，企業也不能保證你永遠不失業，多一能力，為未來多一會保障。
第四，學會跟公司高層走的近，多向領導彙報工作，請領導給指示，只要領導交待的事，都想辦法盡力儘快的辦好，急領導之所急，想領導之所想。這樣做的好處也是很多的，加薪加的快，公升職也很快。
職場就是戰場，要會來事，有眼色，蠻幹還真不行。
工作了6年在乙個地方時間長嗎
11樓：
摘要。您好，工作6年在同乙個地方是一種比較穩定的職業生涯選擇，時間上算是比較長。在當前快速變化的職場環境中，許多人選擇頻繁跳槽以獲取更好的職業機會和發展空間。
但是，長期在乙個地方工作也有其優點，例如：
您好，工作6年在同乙個地方是一塌伏種比較穩定的職業生涯選擇，時間上算是比較長。在當前快銷衫世速變化的職場虧肢環境中，許多人選擇頻繁跳槽以獲取更好的職業機會和發展空間。但是，長期在乙個地方工作也有其優點，例如：
您能補充下嗎，我有點不太理解。
1. 穩定性：在乙個公司或組織里長時間工作，可以帶來穩定的職業生涯和穩讓迅罩定的收入坦鬧。
2. 經驗積累：在同乙個公司或組織里，可以積累豐富的經驗，提公升自己的專業技能和管理能力。
3. 建立人脈：長期在昌態同一組織里工作，可以建立深厚的人脈關係，這種人脈對以後的職業發展也非常有幫助。
當然，對於個人而言，還要根據自身的職業規劃和發展目標來判斷是否需要在同一地方長期工作。
在乙個地方長期工作好嗎？
12樓：李龍
關鍵是看在這個地方長期工作：
1、公司或企業的成長與發展空間有多大？即，安全、穩定。
2、環境與氛圍是否好？ 即，和諧、溫馨。
3、是否有利於您的發展與提高？ 即，知識、智慧。
4、您的成長與發展空間有多大？ 即，提公升、晉級。
上述條件，能夠滿足您，就在這個地方長期工作。
否則，先學好本事，再創造未來。
因為俗話說，樹挪，死；人挪，活。不必「吊死」在「一棵樹」上。
命運掌握在您自己手中。人生苦短，靠自己，哪怕那千變萬復，從頭做起！！
13樓：興大自然
各有利弊，利：就是工作都差不多，輕車熟路、得心應手；弊：是永遠都是基本一樣的同事，接觸到人少，接觸的面窄，知識面容易受到限制。
14樓：愫睿愫睿
那要看在什麼地方做什麼工作 ，如果自己喜歡的那就挺好的。
15樓：網友
做公務員就還算不錯，如果有發展還好，不然如果打工的話就算了吧，長期沒公升職空間，就說明沒希望了，那就沒必要做了。
16樓：匿名使用者
這個工作有沒潛力提公升自己的能力或者有上公升空間，最好是自己喜歡的工作那麼長期在乙個地方工作沒有什麼不好的。
17樓：網友
沒什麼不好呀，現在人都比較好高騖遠，再加上現在外出的條件比較好，想想我們的父母一輩不都是在乙個地方工作到退休嗎。
18樓：網友
讀萬卷書，不如行萬里路。要漲見識肯定要多走幾個地方。長期呆在乙個地方也有好處就是更方便。熟悉了周圍的環境和人。
19樓：網友
乙個地方呆久了 ，朋友多了，對手也多了。有利也有弊。
20樓：網友
待遇跟這個地方的發展前景此時最主要的。
21樓：網友
可以說好，也可以說不好。根據自己的需求。
22樓：蒙古烤全羊
也得看你想學什麼？要是你現在的這份工作正是你想要的或者是想學的工作，那你就義無反顧的繼續工作下去吧！或者這份工作是你想學的，但是有無法給你創造學習的環境，這樣你可以找你們領導談話了，如果你們領導願意為你改變環境，去培養你那你可以長期工作下去。
要不是這樣的話，我建議你趁早離開尋找下乙個目標吧！
所以說還是得取決於你想要什麼，所有的工作必須要有目標，有沒有目標決定你的工作時間。
23樓：小破孩
看個人嘍 如果是我的話 我是不希望這樣。。
在乙個公司工作了一年多，想辭職
得不到尊重和信任。乙個員工在公司裡面沒有歸屬感，主要還是老闆，給不了尊重，很多時候傷害了員工的內心，而且老闆從來不信任員工，做事都是半遮半掩，很多事情不給員工知道，同時委託事情給員工做事的時候，經 常懷疑員工搞一些小動作，在這個環 境之下，員工得不到尊重，又沒有信任，離職都很正常。.只有罰款，沒有獎...
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參看copy右bai邊相du 關問zhi 題dao,呵 沒合同吧?有合同那就阿你脫褲了 老闆對我很好，可是我想辭職，該怎麼和老闆說？該怎麼說，就怎麼說，有些事準備做的時候才會怕，真正做的時候就不會怕了，所以你需要做的就是走進老闆辦公室，坐下跟老闆說我要辭職，接下來的事就不用你操心了，因為老闆會問你，...
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