1樓：哈呵的人
在戀愛方面佔有一定的優勢外，其他方面，沒啥太大的作用。
長相漂亮真的有用嗎？
2樓：網友
長得漂亮在職場中是有優勢的
說實話，這是乙個看臉的時 代，如果你真的長得很漂亮，不管是生活上還是工作上，肯定會有一定的優待，也會獲得更多的認可。但是在職場上，長得好看也會有不少優勢。
很多漂亮的人很容易得到其他同事認可，一旦遇到解決不了的困難，也有很多異性過來幫忙。
同樣去應聘，往往hr肯定會關注那個長得好看的人。長得漂亮就能讓很多人留下更好的印象，這樣也容易拉近人與人之間的關係，就算工作中可能出現一些問題，別人也會及時提醒或者過來幫忙。
不過對於很多人來說，長得好看不僅會帶來便利，也會帶來麻煩。首先，美貌是一項邊際價值不斷遞減的資 源。美貌並不適用於所有行業，有時甚至會成為個人發展的阻 礙。
這裡給大家舉乙個例子，如果你從事的是女性佔大多數比例的行業，乙個漂亮女人可能會遭到更多的非議和排擠，被嫉妒或被穿 小 鞋的情況時有發生。
而在一些男性比較多的行業，比如說傳統製造業，銀行金融等，美貌很可能成為一些男人的另有所圖（比如職場 性 騷 擾），或者成為自己撕不掉的標籤（比如被稱為「花瓶」）。
甚至當你公升職的時候，關於你的流言肯定也有不少的。不過總體來看，長得好看的優勢肯定是大於劣勢的，不過人們也容易過於看重你的外表，忽視了你的能力。
曾經也有人覺得，乙個人在40歲之前，外貌是由自己的父母決定的，而40歲之後，外貌就是由自己的言行舉止決定的。顏值高的人往往性格積極、心態健康，職場配合度高，因為他們從小就很自信。
在hr圈子裡，流行一種說法，「乙個人長相漂亮，往往是其他型別能力的間接 衡 量。」簡單來說，就是那些長得好看的人，往往對自己要求高，同時自控力也強，對自己的容貌和身材能夠做到嚴格管理。所以說，大家在職場上，一定要注意自己的外表，有的時候可以幫助你在職場上晉公升。
長的漂亮真的有用麼？
3樓：楊光心理
長得漂亮在某些情況下可能會有一定的優勢，但並不是非常重要。以下是一些原因：
1. 價值觀多樣化：人們的價值觀和審美觀是多樣化的，不同的人對於外貌和品味的看法也不相同。
3. 成功不僅僅依賴於外表：成功需要的是智慧、努力、毅力、創造力等內在品質的積累與發揮，並非僅僅依賴於外表。
4. 外貌無法掌控：長相是由基因決定的，而自己的外貌無法完全掌控。相反，個人的思想、態旦數度和行動可以通過自我提高、修養和努力去塑造、改變。
因此，長得漂亮好滾不是模襪首人生中最重要的事情，而是個人能力和品德的內在特質更具有價值。
4樓：軒轅狸
有用，長得漂亮喜歡你的人就多了，但是嫉妒你的人也很多。
長得漂亮真的有用嗎？
5樓：乾萊資訊諮詢
2、辦事會更順暢，
去公司求職時，如果長相出眾，會比其他競爭者更有優勢，畢竟個人形象是公司的代表，個人形象好，就能為公司吸引更多的顧客，老闆肯定會更喜歡形象好的人橡罩。如果你的薯如李實力也很強的話，那就更有勝算了。出門辦事時，如果長得漂亮，再有禮貌一點的話，別人看著舒服，聽著也舒服，自然內心就會十分願意幫你辦事。
所以有時候漂亮就像特別的通行證一樣。數遲。
6樓：慎鸞
在職場長得漂亮是一種優勢，但這種優勢更多的是在與異性的工作交流和工作對接中。例如，乙個漂亮的運營姐妹和產品gg,技術bb對接，可能是一些所謂的優勢。不管單身與否，男生對漂亮女生還是更有禮貌、更有耐心。
但是與同性和同級的人相處是不容易的。當然這也不是絕對的，只是概率事件，難免會遇到喜歡羨慕長埋高得比自己好看，比自己又能打扮的女性。
而搏碼且也和行業有關。有些行業是需要審美的，這些行業的公司老闆對顏值的選擇也是一種投資。
比如說模特行業、化妝品行業長的不好看，肯定市場會很小。但有些行業的女性朋友，如果變得太女人的話，也會錯失很多的機會，比如說it行業技術行業，在這些行業更需要很多女漢子去支撐，更需要它有內在的，紮實的能力，才能夠提公升職場競爭力。
外貌在職場上有優勢嗎。
優勢肯定是有的，但是能力也是很重要的一點。
有句話說的好，當你的能力比你的顏值超出一大截的時候，那麼你的能力比你的顏基液哪值更重要，當你的顏值比你實力超出一大截的時候，你的顏值比你的實力更重要。
在職場中，有時候你的臉決定了別人是否對你和你的公司有興趣，而你的內在往往在交往一段時間之後決定了別人是否願意與你和你的公司更加深入的交往。
長得漂亮真的有用嗎？
7樓：飯沒什麼事啊
長得漂亮在某些情況下可能會提高乙個人在社交、工作和個人生活方面的機會和優勢，但這並不是唯一的因素，也並不適用於所有情況。以下是幾個方面：
1. 外表：根據社會心理學的研究，人們戚行面對漂亮的人時更容易讓步、產生悶仔首好感和信任，而對於相貌普通或者醜陋的人可能會有歧視和不友善的態度。
2. 能力：長相只是人的一部分。相比於外貌，能力、性格、知識和個性等方面更能決定乙個人的成功。
3. 自信：自信是乙個人自我意識和身份認同的表現。乙個漂亮的人可能因為外表而擁有初步的自信，但這種自信可能只是暫時的，其可持續性和穩固性仍然需要其他的因素支援。
綜上所述，漂亮並不一定是乙個人成功的唯一因素。在螞數社交、工作和個人生活中，一定要注重自己的能力、價值和個人品質，並且要有自信，並不斷提高自己的素質和能力。
長的漂亮有用嗎？
8樓：帳號已登出
不管你願意不願意承認，顏值還真的是有用的。
我做人力資源招聘十多年，和許多面試官一起搭檔過，其中就有不少會有顏值控，長的漂亮的求職者往往會得到加分，甚至同等條件的候選人中，顏值影響了最終面試結果。
舉個例子，我曾經在會計師事務所工作，那時候需要招聘審計業務員。
在釋出崗位前，我們領導就說最好能挑些長得好看的候選人來面試，無論男女。
那時候我不太理解，就問領導：為啥一定要長得好看呢？
領導說：放到客戶那邊去代表我們公司的形象啊！客戶滿意度高啊！
我想想也是，後來面試這個崗位時，重新設定了面試評估表，特意增加了一欄「形象分」，提示面試官都對求職者的形象進行打分，作為整體面試評價的一部分。
顏值雖然很大程度上能帶來更好的機會和資源，但是光是長的漂亮沒有實力最終還是不行的。
就拿演藝圈來說，那些當紅的明星們，雖然顏值都不低，但更重要的是他們的實力擺在那，臺上一分鐘臺下也需要十年功的修煉。如果沒有持續的努力，僅靠顏值顯然支撐不了夢想。
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