在開會的時候，如何提問才能獲得滿意的答案？

1樓：夏日戀歌

快速高質量的州模真的可以幫助別人，說話既是一門藝術、也是一門科學。會說話的人在職場上總是比笨手笨腳的人走得更遠更快。如何處理與其他同事的關係尤為重要。

什麼是好口才，首先要明確，說的不是好口才，說的不是好口才。中國有句話可以亂吃東西，但不能胡說八道，在如今的網路社會尤其如此。有些人說話直截了當，但他們的大腦經常讓領導者失敗。

有些人還喜歡經常問別人是誰，怎麼樣很八卦。職場上，河寬河深，人際關係複雜，權利和利益相互混雜，同事之間心態各不相同。很多人不明白這一點，認為誠實坦率地說話是一件好事。

其實這是典型的孩子思維。孩子喜歡暢所欲言，恣意妄為，大人則注意謹慎。所謂好口才，就是能讓對方舒服，能清楚地接收到你的資訊。

每次做會議紀要總結，都是從哪個角度提問。然後我多觀察問題出現的地方和平日裡別人沒注意到的地方，是否有問題。然後開會前，我整理了一下平時的工作日記，問題就出來了。

看看哪些時間或問題適合問，就能找到機會問。不要馬上問太難的頃缺問題。會讓大家下來臺灣。

你可以簡單問幾個問題，慢慢聽。即使你理解他們，你也可以問，因為傾聽的過程對形成交流非常重要。

不要問你覺得太難的問題，這樣可能會讓會議變得僵硬。老闆說話時不要插嘴。老闆說完了，可以舉手或者發出其他訊號讓老闆看到。

老闆自然會讓你說話。聊一些有建設性的雀跡辯問題比較好，老闆會印象深刻。快速高質量的真的可以幫助別人，連續答題後，任務挑戰將公升級，別擔心，對於提供優秀答案的你來說，還是很容易完成任務的，請及時關注任務變化。

2樓：愛情來了擋不住

在敏坦談提問的時候首先要知道自己提問的目的是什麼，在提問的時候也要把背景資訊都說清楚，這樣別人也方便，在提問的信物時候要找到合適的人，這樣可以獲得滿意的答覆，而且不會讓自己特別尷尬橋碰。

3樓：依依很美的

一定要根據實際情況進行提問，最好提問一些可以解決的問題，這樣才會得到滿意的答案。

4樓：天悅

首先在提問的時候，一定要把你想要提問的問題構思出來，仔細斟酌每乙個字，看是否能夠表達出你想要表達的問題，然後再根據自己所搜尋到的茄銷資訊亂螞，交顫陪遊代這個問題的前因後果，這樣對方就可以很清楚的知道，你想要問什麼，就可以給你乙個滿意的答覆。