1樓：匿名使用者
五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金」的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個做芹人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位，個人；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位，個人不交錢。
公積金逗雹繳純指畢費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
2樓：匿名使用者
以自由職業者身份參加養老保險按當地社平工資的%、攔歲%自由選擇後，乘以20%（其中8%計入個人賬戶，12%為社會統籌）如社平工資為2500元選擇80%即每月2500*80%*20%=400元。醫療保險為當地社會平均工資的簡戚睜10%，2500*10%=250元，其中轉入醫保卡作為門診、藥房購藥消費。仔扮250元*元。
3樓：匿名使用者
現在的社保也只不過是最底層的保，它能替你分擔的只不過是是一小部分，自己上商業的保險也行，現在的商業保險很全，源圓你可以考慮一下，，像平正散安的萬能舉裂氏險，還有豐盛養老險，都很不錯，，每月的支出在五百左右，。。可以考慮一下。。
4樓：匿名使用者
每月三百左右。醫療報銷。大病補貼。養老保險全搞定了。具體可以聯絡我。
保險從業人員將會遇到的困難
5樓：abc保險網
初期興奮、伴隨著學習內容的增加，感到有前景，見到身邊的人都想告訴他們保險好，遇到困難拒絕也覺得沒什麼大不了；然滾簡梁後通過培訓，訓練、市場實踐，挫折感增強，自信心崩潰；
在這個階段，大部分心理承受能力差的人會離開這個行業，不過留下來的基本上能夠通過學習逐步習慣被客戶拒絕的感覺，並且能夠掌握客戶的心理，逐步提高銷售時的技巧，從而提高收入，再建自信心，這個時候的銷售人員已經基本上能夠達到一定的銷售能力，對保險的認知也更加深入；
伴隨而來的是公司會要求帶人，組建自己的團隊，這時還是有些人不能適應團隊建設時遇到的困難，從而專注與個人業務，另外會有部分人自己組建起團隊，通過磨練逐步掌握團隊管理的技能，學會輔導新人。
通過以上幾個步驟，這個時候的保險從大運業人員基本上已經成熟起來，有一些會考慮換公司提高待遇或者向內勤人員方面發展。
當然，所有的過程中突破自己，嘗試做自己沒做過的事情的心情伴隨整個過程，在這當中能夠對自己提高很多。
在這個過程中，失望、失去目標、迷茫等等負面的情緒也會有，但是要看你怎麼來應對了！
希望對你有幫助！
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
關於工作保險問題
6樓：網友
這個問題其實很簡單！
a公司說你們的五險一金要緩繳，那麼，首先，你要到a公司人事部門瞭解一下，對於你們的五險一金a公司是根本還沒到社保及公積金中心進行申報？還是已經申報了只是錢還沒打過去。
1、如果a公司還沒進行申報，那你就到b公司後直接要b公司負責人事的到社保及公積金中心新增就行了。放心，你都離職了，a公司還會笨笨地去給你補繳嗎？退一萬步講，就算是離職時你要求他們進行五險一金補繳或賠償，頂多就是補繳你在a公司期間應繳納的部分，從你離職的當月就會給你報停的，屆時你把社保關係轉到b公司繼續繳納就是。
2、如果a公司已經申報了，只是錢還沒打到社保及公積金中心，那你離職時可要求a公司做滿你五險一金的帳戶，轉到b公司即可繼續繳納。（注：社保帳戶一定要做滿才能轉出）
整個過程並沒什麼大的麻煩和後果。如果a公司沒給你繳納五險一金，而你在a公司呆的時間也不是太久的話，想圖省事，建議你大不了放棄那一點點算了，到b公司重新開戶繳納。畢竟糾紛、扯皮的事耗時又耗力，挺麻煩的！！
7樓：網友
1.你可以去b公司上班。讓b公司幫你上保險。
公司那裡暫時不會給你交的，你不提它**有自覺自願去交費的，交的是老闆的錢啊。查出來最多a不做了。
3.沒有大的麻煩，最壞的打算就是a公司不做了。在b公司做，b給上社保。
8樓：網友
就是現在a公司不給你們上保險，你若去b公司上保險，a公司也會知道的。因為乙個人怒能有兩個保險帳戶，只能將原來的帳戶轉過去才行。
9樓：笨手笨腳的豬
那保險可以取出來的吧。我聽到這些頭都大了！
有關保險的問題
10樓：匿名使用者
1、不知道你投保的是哪家的少兒險？
早期的360元的少兒險主要是中國人壽(95519)、平安人壽(95511)、太平洋壽險(95500)三家經營的，各個條款細則並不完全相同，具體的你最好撥打該公司的統一客服**諮詢，記得報上保單號碼或者身份證號碼，以便於查詢。
2、以我所瞭解的某一款360元的少兒險為例，是每年交費360元/份，交至15週歲為止，生存領取有芹液15週歲的一次性生存金1年、15週歲起的高中教育金3年、18週歲起的大學教育金4年、22週歲時的婚嫁金1年等等，到一定年齡（例如男60週歲）還歲首讓可以按月（有的是按年）領取生存金。
你如果中途沒有領過生存金（例如15週歲的生存金、高中教育金……）的乎局話，可以在22週歲多領乙份婚嫁金。如果你都沒領的話，那錢還在保險公司呢，可以隨時憑手續（保單、生存受益人身份證件、受益人個人銀行帳戶等）到保險公司辦理生存金領取手續。
3、領取了生存金並不意味著退保。
11樓：網友
原先保險合同設立時沒有要求銀行轉賬手續，即領取生存金的時候必須要到保險公司早賀營業廳的櫃檯上辦理領取手續。陸數派所以你這份保單按年限估計應該是有生畢純存金可以領取的。但具體還得看合同如何標明。
所以我建議你諮詢平安保險公司的服務**95511詳細諮詢。
12樓：網友
360產品領取方式為兩種：
1、滿期孝配金+3年高中+4年大學。
2、婚嫁金*4
如果第一種方式沒領取過，那麼第二種方式要比一種要領的多些！遠 遠超過本金！卜拆。
然後到60歲每月巧弊指領取養老金！
關於保險方面的問題
13樓：網友
太平洋壽險的「鴻鑫人生」，主要保險責任：重大疾病、身故、高殘、分紅、轉換年金。
投保年齡：出生滿30天至60週歲。
保險期間：被保險人終身。
保險責任：自合同生效日起，每年按基本保險金額的9%給付一次祝福金，直至被保險人身故。首期祝福金於保險合同生效日給付。
70歲時，給付已支付的保險費總額。
70歲前身故，按身故時的保單現金價值和已支付的保險費總額二者中較大者給付身故保險金。
70歲後身故，按身故時保險單現金價值和基本保險金額二者中較大者給付身故保險金。
這款產品為分紅保險，每年參與公司的分紅。每個保單年度公司會提供分紅報告，告訴分紅的具體情況。
紅利和關愛金可以每年領取，也可以留存在保險帳戶中，以年複利方式累積生息，並於本合同終止時或申請時給付。
保障利益：1、祝福金：保單生效後，每年領取保額9%的祝福金，即生存金。
2、祝壽金：被保險人生存至70週歲，領取所繳保險費作為祝壽金。
3、身故金：70週歲前身故，給付保費和現金價值中的較大者；70週歲後身故，給付保額和現金價值中的較大者。
請告訴我一下您母親的具體年齡我再給你查繳費情況。因為50歲後的費率相差比較大。
14樓：保險導購許經理
適合的險種還有很多，需要相關資料才能為你設計。
平安保險**人許先生向您問好。
求救工作問題，工作問題，急
首先一點，樓主在面試的時候，已經撒謊了。那麼，現在的辦法，只有兩個。第一 坦白。第二 圓謊。我們先來看第一個辦法 如果說，你面試的時候，是對你的將來的上司撒的謊，那現在再來坦白的話，先不說你的上司是否會取消你的資格。必然會對你第一印象就大打折扣。當然了，如果你的上司本身也是這麼一路跳過來的，他能夠理...
工作問題求分析！工作問題，急！
就是不要胡思亂想，做好當下。把女朋友照顧好 經常和家人打 告訴他們你很好，而且會更好 工作再忙也不要忘記你的朋友們，因為神馬都是浮雲，知心朋友卻會是一輩子的 事業只是我們在這個世界上生存的方式，不要讓它過多地打擾你的生活，有你的目標，就一點一點踏踏實實的做好每一份工作，誠實，守信，勇於承擔責任和善於...
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平安是 裡面說的便宜，等你真真去辦的時候就加這樣費，那樣費的。汽車保險問題 摘要。你好，機動車輛保險即汽車保險 簡稱車險 是指對機動車輛由於自然災害或意外事故所造成的人身 或財產損失負賠償責任的一種商業保險。機動車輛保險即 車險 是以機動車輛本身及其第三者責任等為保險標的一種運輸工具保險。其保險客戶...