在煤礦上班受傷腎挫傷會臨定幾級工傷

2025-04-08 11:25:25 字數 2284 閱讀 9931

1樓:匿名使用者

先做工傷認定,構成殘疾的,再申請傷殘鑑定。

工傷保險條例。

第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分悔扮遲不能自理。

勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同國缺嫌務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、碧李工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

2樓:網友

符合國家標準《勞動能力鏈困禪鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「十級」」38)腹腔臟器挫裂傷保守**後」之規定,應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準。

勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/尺茄t16180-2014

十級。定級原則。

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

十級棚塵條款系列。

凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。

38)腹腔臟器挫裂傷保守**後;

在煤礦受了工傷怎麼處理

3樓:羅仰俠

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。

停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。

一、工傷毀容了怎麼賠償。

首先,需要到當地勞動部門申請工傷認定,申請工傷認定的時間為自受傷之日起一年內。如果認定為工傷,勞動部門將出具工傷認定決定書,醫療費用全部均由用人單位全額支付。其次停產期間,用人單位應該按原待遇發放工資。

停產帶薪休假期間的護理由單位負責,住院期間的伙食補助按當地標準支付。

二、因工受傷需要獲得補償嗎?具體流程是什麼。

因工受傷得到補償的流程是:

首先要到當地勞動部門申請工傷認定,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

請問,我在煤礦上班,2014年出了工傷,六級傷殘,

4樓:暱小小

賠償是16個月本人工資。

工傷保險條例。

第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

煤礦上班地面受傷算不算工傷,我在煤礦上班受傷,工傷期間應該怎麼開工資。

工傷認定 抄第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 工作期間受傷,算工傷的。我在煤礦上班受傷,工傷期間應該怎麼開工資。停工留薪期待遇 1 職工因工作遭受事故...

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